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Trabajos que se desempeñan a temperaturas extremas, de noche, de manera subterránea o submarina, o sobre los 4 mil metros de alturas son considerados según la legislación vigente como Trabajos Pesados. Conocer qué dice la ley con respecto a los funcionarios de la Salud, qué beneficios tienen, y quienes califican a estas actividades como tal, fueron sólo algunos de los aspectos abordados en la Jornada de Trabajo Pesado, iniciativa dirigida a los trabajadores del Servicio de Salud Atacama.

“El Servicio de Salud Atacama está comprometido con el bienestar físico y sicológico de quienes componen este gran equipo. Y frente a la solicitud de los gremios de la Salud, la Unidad de Salud Ocupacional y Prevención de Riesgos, de la Subdirección de Recursos Humanos, del Servicio de Salud Atacama organizó esta valiosa jornada. “Creemos que es importantísimo que quienes se desempeñan a diario y por tantos años por entregar lo mejor de sí para mejorar la salud de nuestros compatriotas, conozcan sus derechos, las leyes que los protegen y los hagan valer. La ley existe desde 1995, y acá es primera vez que abordamos este tema”, dijo el Subdirector Médico del Servicio de Salud Atacama, Dr. Christian Galleguillos.

El principal beneficio que entrega esta ley es la rebaja en la edad legal para la jubilación, a través de aportes extra del empleador y los funcionarios. “El compromiso de Nuestro Presidente, Sebastián Piñera es entregar mejor salud, y ésta debe partir por casa, por eso me parece importante abordar este tema”, agregó Galleguillos.

Para la realización de la jornada fueron convocados los gremios de los cinco establecimientos hospitalarios de la Región de Atacama, Encargados de RR.HH, Encargados de Personal, Encargados de Salud Ocupacional, Prevención de Riesgos y Comités Paritarios.

Las exposiciones estuvieron a cargo del Sr. Pablo Durán, el referente del Ministerio de Salud de la Unidad de Salud Ocupacional, quien profundizó en los distintos aspectos del trabajo pesado y la normativa vigente en nuestro país: “Analizamos los distintos cuerpos legales y definimos algunas estrategias en relación de la situación actual del Servicio de Salud Atacama, que en este momento, no tiene ningún puesto de trabajo indicado como pesado, pero eso lo deja en una perspectiva que pueda recoger todas las experiencias de los otros servicios, en que ya el tema está presente. Hay Servicios de Salud que tienen más del 30 por ciento de su dotación calificada como trabajado pesado, y en el caso de Atacama, está lejos de eso”. La Presidenta de la Fenpruss, Carolina Noemí, valoró la jornada, indicando que “es un buen inicio para empezar a trabajar en el tema a nivel regional, caso a caso, ya que la ley no beneficia a todos de la misma forma. Este encuentro es fundamental para realizar un trabajo conjunto con los empleados, gremios y la Subdirección de Recursos Humanos, que vaya en beneficio de quienes laboran en el área de la salud, porque este tipo de trabajo desgasta mucho, y es necesario ejercer los derechos existentes para ellos”, dijo.