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Codelco fija para fin de mes junta de accionistas y analiza más despidos

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Los directores de la estatal presentarán en la próxima junta extraordinaria una propuesta de capitalización, que incluirá “modificaciones técnicas” a los proyectos estructurales.

A fin de mes, o a más tardar a principio de noviembre se realizará la junta de accionistas extraordinaria de Codelco, en la que se presentará al Gobierno la propuesta de capitalización.

En la junta -citada inicialmente para el 29 de septiembre pero suspendida tras la inasistencia de los ministros de Hacienda y Minería, Rodrigo Valdés y Aurora Williams, respectivamente, por la elaboración de la Ley de Presupuestos 2016- también se mostraría una actualización de su plan de inversiones.

El presidente de la cuprífera, Óscar Landerretche, indicó que no es de esperarse “cambios dramáticos” en el PND 2014-2018, que incluye siete iniciativas por cerca de US$25 mil millones.

“(Hay) una mirada más técnica que en reacción a lo que está ocurriendo en los mercados de capitales”, adelantó el ejecutivo.

Si bien Landerretche remarcó que la capitalización “es necesaria”, desde la Corporación están buscando señales de “largo plazo”.

En los últimos años, el 8% de las utilidades han sido retenida para inversión, lo que se contrasta con el 50% que promedian las mineras privadas.  “Esto genera un desafíos tremendo para Codelco porque hay tensión de que se tiene que invertir para generar los recursos a futuro, pero si se invierte de una manera que es percibida como irresponsable, en los mercados se puede generar un deterioro de los indicadores financieros”, explicó.

Este punto fue compartido por el presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre y director de Codelco, Raimundo Espinoza, que acusó a los gobierno de turno de “estrujar” a la minera. “Necesitamos inversiones, esta empresa no puede continuar sin inversiones”, advirtió.

Más recorte de costos

Dado el amplio plan de inversiones de la minera, el directorio ya está evaluando una iniciativa que suceda al plan de reducción de costos lanzado en enero de este año, con el que la minera buscaba ahorrar US$1.000 millones en 2015.

Dicho plan apuntaba a generar ahorros por US$500 millones, provenientes de medidas para elevar la eficiencia y productividad, que incluía la optimización de indicadores de consumo y la racionalización de contratos. Los otros US$500 millones resultarían de la caída del precio de los insumos críticos, particularmente petróleo, más efectos de tipo cambiario. Al 30 de junio, la minera ya presentaba un avance del 60% en esta iniciativa.

En el último mes la cuprífera ha dado a conocer medidas adicionales para reducir sus costos, que incluye el congelamiento de las remuneraciones de la plana mayor, más una reducción del 15,6% de su dotación de ejecutivos. Pero la minera no descarta reducir ahora los cargos de supervisores en las divisiones.

“Lo que viene en los próximos meses son duros en la minería. Nuestro objetivo es mantener la minera en el largo plazo pero para eso tenemos que colaborar todos (…) para los trabajadores significa que tienen que mantener eso en mente al momento de las negociaciones colectivas”, sostuvo Landerretche.

Fuente Pulso.

 

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