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Carabineros detiene a individuo por robo de accesorio vehículo y daños

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El sujeto fue detenido en momentos que personal policial realizaba  patrullajes preventivos en la población.

 

Carabineros detuvo al individuo cuando en el lugar se percataron que un hombre, identificado como F.J.P., quien mantiene 5 causas canceladas, se encontraba huyendo con unas especies entre sus manos, por lo que se le dio persecución, siendo interceptado en Salitrera Solferino frente al número 1850, momentos en que los policías procedieron a  reducirlo  debido a que éste opuso tenaz resistencia.

Una vez reducido, llegó al lugar la víctima identificada como R.O.M.D, indicando que el sujeto   sustrajo desde  su camioneta patente FK KL -77, marca Changan, modelo S100, una radio para auto y unos porta anteojos, avaluado en $82.000 en su totalidad, por lo que se procedió a su detención por robo de accesorio de vehículos. A su vez, se indicó que otra víctima, señalada como B.D.G.P., lo sindicó como el autor del daño a su automóvil patente XG-76 08, marca Peugeot, modelo 206, color burdeo, consistente en rompimiento de parabrisas trasero, por lo que también se procedió a su detención por el delito de daños.

Finalmente se tomó contacto con el fiscal de turno Ariel Guzmán Moya, quien determinó que imputado pasara a control de detención, por delito de robo de accesorio de vehículos y daños.

 

Foto Referencia.

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OPINIÓN

Modernización electrónica y organizacional de la Dirección del Trabajo ( Patricia Villegas Díaz, Abogada y académica de la UCEN Región Coquimbo)

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A fines de abril se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.327, cuyo propósito es la modernización de la Dirección del Trabajo, a través de la modificación de la normativa aplicable así como respecto de la organización de ese servicio. Entrará en vigencia en octubre de este año.

Establece, entre otros puntos, que el empleador deberá registrar en el sitio electrónico de la entidad los contratos que celebre, incluyendo las estipulaciones pactadas, en un plazo de quince días; asimismo, se define que de la misma manera se efectuará el registro de la terminación del vínculo laboral.

Señala, igualmente la norma, que toda comunicación, incluyendo las notificaciones, que se envíen a empleadores, trabajadores, organizaciones sindicales, dirigentes y usuarios en general deben realizarse por medios electrónicos.

En cuanto a la mediación laboral relativa al proceso de negociación colectiva, dispone que se entenderá como el sistema de resolución de conflictos en el que un tercero imparcial llamado mediador, sin poder decisorio, colabora con las partes y les facilita la búsqueda por sí mismas, de una solución al conflicto, mediante acuerdos.

Además, en el caso de las microempresas que infrinjan las disposiciones del Código del Trabajo, se rebaja la sanción a la que se exponen,  que quedará en un rango entre 1 a 5 unidades tributarias mensuales.

Sobre la organización de la Dirección del Trabajo, el texto regula los procesos de selección para proveer cargos a contrata que se realicen por concurso público, mediante una resolución del Director del organismo. Cabe destacar, entre otras cosas, que esta ley deroga las asignaciones de estímulo y desempeño; y las normas de carrera funcionaria. Agrega que el Presidente de la República, mediante decretos con fuerza de ley, fijará las plantas de personal y dictará todas las normas necesarias para su adecuada estructuración y operación.

 

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