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(AUDIOS) En Diego de Almagro dicen “No al Trabajo Infantil”

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  • En actividad realizada para concientizar a la comunidad respecto de la vulneración de los derechos del niño y protección del adolescente trabajador, distintos actores sociales se comprometieron para erradicar el trabajo infantil.

Con gran éxito y convocatoria se llevó a cabo la jornada de capacitación en torno a los derechos de los niños y niñas, erradicación del trabajo infantil y protección del adolescente trabajador en  Diego de Almagro, actividad que contó con la participación de las comunidades educativas de los colegios Aliro Lamas y Sara Córtes, escuela especial San Lorenzo y el liceo Manuel Magalhaes, además de diversos representantes de organizaciones sociales, culturales y deportivas de la comuna.

La instancia participativa la encabezó la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Dissa Castellani, y se enmarcó en el proceso de difusión de la Estrategia Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil y Protección de Adolescente Trabajador  2015-2025, impulsada por la Presidenta Michelle Bachelet y que tiene como objetivo ser el primer país en Latinoamérica en eliminar el trabajo en niños y niñas.

En la oportunidad la titular del Trabajo explicó que “la importancia de erradicar el trabajo infantil en nuestra región y en el país es justamente poder superar la pobreza, sabemos que en las familias más vulnerables y con menos recursos es donde existe más trabajo infantil, aquel niño que sale a trabajar para aportar en la economía de su hogar después cuando adulto tiene menos oportunidades de trabajo porque tuvo menos posibilidades de estudiar y de capacitarse”.

Por su parte el alcalde de la comuna de Diego de Almagro, Isaías Zavala, declaró que “es muy bueno que se realicen estas jornadas participativas para que todos entiendan esta problemática, la idea es que todos los que participen de estas jornadas puedan replicarlo con sus familias o en su entorno, de esa forma creo que avanzaremos mucho más rápido en el anhelo que ha propuesto la presidenta Michelle Bachelet de erradicar el trabajo infantil en la población chilena”.

La jornada realizada en Diego de Almagro, además fue replicada en las comunas de Tierra Amarilla y Vallenar, a través del comité regional por la erradicación del trabajo infantil, liderado por la Seremi del Trabajo, Dissa Castellani, con el propósito de incentivar a distintos actores sociales para incorporen conocimientos sobre esta problemática que les permitan dimensionar la importancia del trabajo infantil entendiendo a los niños, niñas y adolescentes como sujetos de derechos, los cuales deben ser resguardados por el Estado, así como detectar casos específicos en aquellos lugares.

 

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OPINIÓN

Modernización electrónica y organizacional de la Dirección del Trabajo ( Patricia Villegas Díaz, Abogada y académica de la UCEN Región Coquimbo)

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A fines de abril se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.327, cuyo propósito es la modernización de la Dirección del Trabajo, a través de la modificación de la normativa aplicable así como respecto de la organización de ese servicio. Entrará en vigencia en octubre de este año.

Establece, entre otros puntos, que el empleador deberá registrar en el sitio electrónico de la entidad los contratos que celebre, incluyendo las estipulaciones pactadas, en un plazo de quince días; asimismo, se define que de la misma manera se efectuará el registro de la terminación del vínculo laboral.

Señala, igualmente la norma, que toda comunicación, incluyendo las notificaciones, que se envíen a empleadores, trabajadores, organizaciones sindicales, dirigentes y usuarios en general deben realizarse por medios electrónicos.

En cuanto a la mediación laboral relativa al proceso de negociación colectiva, dispone que se entenderá como el sistema de resolución de conflictos en el que un tercero imparcial llamado mediador, sin poder decisorio, colabora con las partes y les facilita la búsqueda por sí mismas, de una solución al conflicto, mediante acuerdos.

Además, en el caso de las microempresas que infrinjan las disposiciones del Código del Trabajo, se rebaja la sanción a la que se exponen,  que quedará en un rango entre 1 a 5 unidades tributarias mensuales.

Sobre la organización de la Dirección del Trabajo, el texto regula los procesos de selección para proveer cargos a contrata que se realicen por concurso público, mediante una resolución del Director del organismo. Cabe destacar, entre otras cosas, que esta ley deroga las asignaciones de estímulo y desempeño; y las normas de carrera funcionaria. Agrega que el Presidente de la República, mediante decretos con fuerza de ley, fijará las plantas de personal y dictará todas las normas necesarias para su adecuada estructuración y operación.

 

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