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Cámara aprueba uso de fondos regionales para creación de nuevos hospitales

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SANTIAGO.- La Cámara de Diputados aprobó la tarde de este martes la indicación presentada por el Gobierno que permite usar los dineros del Fondo de Apoyo Regional -ley espejo del Transantiago- para financiar la construcción de nuevos hospitales públicos.
 
La propuesta fue anunciada ayer por el ministro de Hacienda, Rodrigo Valdés, durante la discusión en general de la Ley de Presupuestos 2016, que estuvo marcada por la partida de Salud.
 
No obstante, la indicación -que implica destinar alrededor de 13 mil millones- suscitó críticas transversales durante su discusión en el Congreso, incluso desde parlamentarios de la Nueva Mayoría.
 
El presidente de la comisión de Salud, Juan Luis Castro (PS), por ejemplo, criticó que se utilicen recursos destinados a los distritos regionales en el área de salud e indicó que con esta propuesta «se está sacando un raspado de la olla» y que «por mala gestión no vamos a subvencionar la ineficiencias».
 
Por su parte, el subjefe de bancada de la UDI, Juan Antonio Coloma, señaló «aquí nos quieren pasar gato por liebre» y agregó que «sería bueno que el Gobierno de la cara y no haga lo posible y lo imposible por salvar una ministra; que privilegie salvar los hospitales».
 
Fuente: Emol.com
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OPINIÓN

Modernización electrónica y organizacional de la Dirección del Trabajo ( Patricia Villegas Díaz, Abogada y académica de la UCEN Región Coquimbo)

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A fines de abril se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.327, cuyo propósito es la modernización de la Dirección del Trabajo, a través de la modificación de la normativa aplicable así como respecto de la organización de ese servicio. Entrará en vigencia en octubre de este año.

Establece, entre otros puntos, que el empleador deberá registrar en el sitio electrónico de la entidad los contratos que celebre, incluyendo las estipulaciones pactadas, en un plazo de quince días; asimismo, se define que de la misma manera se efectuará el registro de la terminación del vínculo laboral.

Señala, igualmente la norma, que toda comunicación, incluyendo las notificaciones, que se envíen a empleadores, trabajadores, organizaciones sindicales, dirigentes y usuarios en general deben realizarse por medios electrónicos.

En cuanto a la mediación laboral relativa al proceso de negociación colectiva, dispone que se entenderá como el sistema de resolución de conflictos en el que un tercero imparcial llamado mediador, sin poder decisorio, colabora con las partes y les facilita la búsqueda por sí mismas, de una solución al conflicto, mediante acuerdos.

Además, en el caso de las microempresas que infrinjan las disposiciones del Código del Trabajo, se rebaja la sanción a la que se exponen,  que quedará en un rango entre 1 a 5 unidades tributarias mensuales.

Sobre la organización de la Dirección del Trabajo, el texto regula los procesos de selección para proveer cargos a contrata que se realicen por concurso público, mediante una resolución del Director del organismo. Cabe destacar, entre otras cosas, que esta ley deroga las asignaciones de estímulo y desempeño; y las normas de carrera funcionaria. Agrega que el Presidente de la República, mediante decretos con fuerza de ley, fijará las plantas de personal y dictará todas las normas necesarias para su adecuada estructuración y operación.

 

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