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Bachelet destaca ante líderes APEC que reformas de su Gobierno coinciden con lineamientos del bloque

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En el cierre de la cumbre que se desarrolla en Filipinas, la Mandataria subrayó que los cambios tributarios, en educación y transparencia permitirán a Chile fortalecer su vocación por la apertura económica.

 

MANILA.- La Presidenta Michelle Bachelet subrayó que las reformas estructurales de su Gobierno en materia educacional, tributaria y de transparencia van en línea con las propuestas realizadas por los jefes de Estado del Foro de Cooperación Económica del Asia Pacífico (APEC) para asegurar el futuro de sus naciones.
 
Durante el cierre de la XXIII Cumbre de Líderes del bloque realizado este jueves en la capital de Filipinas, la Mandataria aseveró que dichos cambios impulsados por su administración permitirán a nuestro país reformar y fortalecer su vocación por la apertura económica, el crecimiento y el comercio, con una perspectiva de largo plazo.
 
En su intervención ante sus pares de los 21 países que forman parte de la agrupación, Bachelet recalcó que las medidas de su administración coinciden de este modo con la Estrategia para la Reforma Estructural promovida por la APEC para lograr el progreso de las naciones asociadas.
 
En ese contexto, subrayó ante los demás presidentes que la reforma tributaria de su Gobierno va en la dirección correcta para conseguir un sistema más justo en el país, recordando el informe del Banco Mundial que corrobora ese hecho.
 
Asimismo, destacó que con el fin de avanzar en ese objetivo, es necesario estudiar la creación de un Área de Libre Comercio del Asía Pacífico que supere el alcance del Acuerdo de Asociación Transpacífico (TPP, por sus siglas en inglés), idea que impulsó ante el resto de los mandatarios que logró concitar apoyos al interior del bloque.
 
A juicio de la jefa de Estado, con este nuevo acuerdo no sólo se debe dar solución a los problemas del sistema de libre mercado que existen hoy en día, sino que también establecer un marco para hacer frente a los desafíos del futuro que deben enfrentar las naciones de la APEC.
 
Fuente directa: www.emol.com
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OPINIÓN

Modernización electrónica y organizacional de la Dirección del Trabajo ( Patricia Villegas Díaz, Abogada y académica de la UCEN Región Coquimbo)

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A fines de abril se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.327, cuyo propósito es la modernización de la Dirección del Trabajo, a través de la modificación de la normativa aplicable así como respecto de la organización de ese servicio. Entrará en vigencia en octubre de este año.

Establece, entre otros puntos, que el empleador deberá registrar en el sitio electrónico de la entidad los contratos que celebre, incluyendo las estipulaciones pactadas, en un plazo de quince días; asimismo, se define que de la misma manera se efectuará el registro de la terminación del vínculo laboral.

Señala, igualmente la norma, que toda comunicación, incluyendo las notificaciones, que se envíen a empleadores, trabajadores, organizaciones sindicales, dirigentes y usuarios en general deben realizarse por medios electrónicos.

En cuanto a la mediación laboral relativa al proceso de negociación colectiva, dispone que se entenderá como el sistema de resolución de conflictos en el que un tercero imparcial llamado mediador, sin poder decisorio, colabora con las partes y les facilita la búsqueda por sí mismas, de una solución al conflicto, mediante acuerdos.

Además, en el caso de las microempresas que infrinjan las disposiciones del Código del Trabajo, se rebaja la sanción a la que se exponen,  que quedará en un rango entre 1 a 5 unidades tributarias mensuales.

Sobre la organización de la Dirección del Trabajo, el texto regula los procesos de selección para proveer cargos a contrata que se realicen por concurso público, mediante una resolución del Director del organismo. Cabe destacar, entre otras cosas, que esta ley deroga las asignaciones de estímulo y desempeño; y las normas de carrera funcionaria. Agrega que el Presidente de la República, mediante decretos con fuerza de ley, fijará las plantas de personal y dictará todas las normas necesarias para su adecuada estructuración y operación.

 

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