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Se fue otro grande Néstor Isella! Ex futbolista y comentarista falleció a los 78 años

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Producto de una neumonía que su cuerpo no logró soportar, esta tarde de viernes el ídolo de Universidad Católica murió. Revisa acá un poco de su trayectoria en las canchas y en las comunicaciones.

 

Una lamentable pérdida ha sufrido el planeta fútbol, pues esta tarde de viernes se comunicó el fallecimiento de Néstor Isella, ex jugador, entrenador y comentarista deportivo, a sus 78 años de edad.

La información la dio a conocer hace algunos instantes Universidad Católica, por medio de su cuenta oficial de Twitter, aunque con el correr de los minutos se informó que su muerte se debió a una fuerte neumonía que su cuerpo no pudo resistir.

El otrora mediocampista chileno de origen argentino inició su carrera profesional en Unión de Santa Fe. Además, vistió las casaquillas de Boca Juniors, Gimnasia y Esgrima de la Plata y River Plate.

Ya en 1963 llegó a Universidad Católica, elenco con el que se identificó y en el que posteriormente se transformó en ídolo.

Tras su retiro, en 1970, se convirtió en director técnico, sentándose en el banco de Unión Española, Palestino, la misma UC, Deportes Concepción, Audax Italiano y Conquimbo Unido.

Luego alcanzó fama como uno de los rostros del deporte de Canal 13, compartiendo aquel estatus con figuras como Julio Martínez y Alberto Fouillioux.

Como relator y comentarista, Isella ejerció por más de dos décadas. Hasta que en los años 90’ dio el salto a conducir, junto a Fouillioux, el programa “Futgol”, en el cual analizaban todo lo ocurrido en la fecha del fútbol nacional, compitiendo con “Zoom Deportivo” de TVN.

 

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OPINIÓN

«El trabajo de buscar trabajo» Por David Covarrubias Reiss, psicólogo y académico de UCEN Región Coquimbo

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El último reporte del Instituto Nacional de Estadísticas informó para el período diciembre 2020 – febrero 2021 una tasa del desempleo de un 10,3% a nivel nacional, mientras en la Región de Coquimbo alcanzó un 14,3%, lo que es una clara señal negativa. Además de las consecuencias sanitarias, familiares, de calidad de vida, el trabajo ha sido uno de los sectores más impactados por la pandemia que aún vivimos como sociedad. Esta cifra si bien muestra una realidad estadística basada en información real, al mirar los empleos no formales y la precariedad  laboral, encontramos un porcentaje mucho mayor de personas desempleadas, lo que acrecienta las brechas, profundiza la crisis que viven las familias en nuestro país y en el mundo; y genera desesperanza.

Sin duda para quienes hoy están en esta situación, buscar trabajo representa asimismo un trabajo, que requiere dedicar tiempo, reflexionar y visualizar las oportunidades, que a veces pueden verse como escasas, en el mercado nacional y regional. Esta búsqueda genera a veces ansiedad, estrés y frustración, por la urgente necesidad económica familiar, y por otro lado, con la dificultad de encontrar un empleo estable.

Pero entonces, ¿Qué pueden hacer las personas que buscan trabajo? Primero que todo, es importante una auto evaluación personal: ¿Quiénes somos?, ¿qué sabemos hacer?, ¿qué habilidades y talentos poseo y/o puedo explotar?, ¿cuáles son mis aspectos a mejorar?, ¿dónde quiero trabajar? Todo ello nos permite reflexionar y proyectar hacia donde vamos. El segundo paso es prepararnos, revisar y actualizar nuestro CV, pedirle a un experto o una persona de confianza que lo mire y dé una opinión, a fin de incorporar cambios que puedan mejorar la postulación. El tercer paso, buscar ofertas laborales en la red, postular y enviar nuestros antecedentes; pero tan importante como eso, resulta la gestión de nuestras redes.

¿Qué es la gestión de nuestras redes? Básicamente se trata de reconocer quienes son las personas cercanas, amigos, ex colegas, familiares, conocidos, compañeros de estudios, quienes van conformando el circulo próximo y con quienes hemos generado vínculos. A ellos debemos contarles nuestra historia, comentar en qué estamos, lo que contribuye a que ellos puedan tender una mano y colaborar en este proceso, así como compartir con otros, que conforman nuevas redes y así el circulo virtuoso se extiende. En este escenario de constante competencia, debemos cambiar el sentido hacia la colaboración y cooperación, lo que representa el interés genuino en apoyar a quien lo necesita.

Por eso buscar trabajo representa un trabajo, no puedes esperar pasivamente que la empresa ideal te llame, no, al contrario, implica un proceso activo, que incluye reflexionar, para cambiar aspectos no vistos en nosotros mismos; todo esto para estar listos cuando seas citado a la entrevista. Bueno y entonces ¿Como enfrento una entrevista laboral?… eso será tema de una nueva columna.

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