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«En la UC no supieron aprovechar la opción y ahora jodieron”

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El volante de Colo Colo, Esteban Pavez, se refirió a la posibilidad perdida por Universidad Católica para quedar en la punta del Apertura.

 
El mediocampista de los albos hizo un particular análisis sobre la opción desperdiciada por los cruzados. «Dimos chances para que la Católica quedara primero, no supieron aprovechar la opción y ahora jodieron», declaró a la radio Cooperativa.
 
Pavez también se refirió al presente del Cacique. «Nosotros sabemos que cuando corremos todos y metemos todos, somos otro Colo Colo. Así será el miércoles y el fin de semana. Estamos con toda la convicción de que vamos a ser campeones», agregó.
 
El volante podrá estar presente este miércoles en el partido por Copa Chile MTS 2015 por la semifinal vuelta frente a Unión Española mientras que el fin de semana contra la Universidad de Concepción no estará por suspensión.
 
CDF
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OPINIÓN

Modernización electrónica y organizacional de la Dirección del Trabajo ( Patricia Villegas Díaz, Abogada y académica de la UCEN Región Coquimbo)

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A fines de abril se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.327, cuyo propósito es la modernización de la Dirección del Trabajo, a través de la modificación de la normativa aplicable así como respecto de la organización de ese servicio. Entrará en vigencia en octubre de este año.

Establece, entre otros puntos, que el empleador deberá registrar en el sitio electrónico de la entidad los contratos que celebre, incluyendo las estipulaciones pactadas, en un plazo de quince días; asimismo, se define que de la misma manera se efectuará el registro de la terminación del vínculo laboral.

Señala, igualmente la norma, que toda comunicación, incluyendo las notificaciones, que se envíen a empleadores, trabajadores, organizaciones sindicales, dirigentes y usuarios en general deben realizarse por medios electrónicos.

En cuanto a la mediación laboral relativa al proceso de negociación colectiva, dispone que se entenderá como el sistema de resolución de conflictos en el que un tercero imparcial llamado mediador, sin poder decisorio, colabora con las partes y les facilita la búsqueda por sí mismas, de una solución al conflicto, mediante acuerdos.

Además, en el caso de las microempresas que infrinjan las disposiciones del Código del Trabajo, se rebaja la sanción a la que se exponen,  que quedará en un rango entre 1 a 5 unidades tributarias mensuales.

Sobre la organización de la Dirección del Trabajo, el texto regula los procesos de selección para proveer cargos a contrata que se realicen por concurso público, mediante una resolución del Director del organismo. Cabe destacar, entre otras cosas, que esta ley deroga las asignaciones de estímulo y desempeño; y las normas de carrera funcionaria. Agrega que el Presidente de la República, mediante decretos con fuerza de ley, fijará las plantas de personal y dictará todas las normas necesarias para su adecuada estructuración y operación.

 

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