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Alcalde Cicardini concedió permisos gratuitos para envolver regalos en navidad

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Un centenar de copiapinas y copiapinos beneficiados

 

En dependencias del Salón Felipe Mercado, el Alcalde de la comuna de Copiapó, Maglio Cicardini Neyra , entregó los permisos para que un centenar de copiapinos y copiapinas que trabajan envolviendo regalos en las calles durante las fiestas de navidad no tengan complicaciones y puedan generar un ingreso para sus familias.

Cabe indicar que dicha autorización es gratuita para todos aquellos que manifestaron sus deseos de trabajar y entregar un buen servicio a la comunidad y que asistieron a la reunión efectuada en el municipio.

El Alcalde Cicardini, una vez terminada la reunión, indicó que “creemos que era la ocasión de entregar la oportunidad de trabajar a quienes envuelven regalos en forma gratuita. De esta manera no necesitarán esperar a que junten dinero para tener un permiso. Hemos abierto los espacios para que tengan un ingreso adicional o quizá un único ingreso para tener un fin de año con una cena y una fiesta familiar digna. Hay muchas madres jefas de hogar que esperan estos recursos para disfrutar las fiestas de fin de año. Considerando todo lo mal que hemos pasado en Copiapó durante este año, no tenemos derecho a negar alguna posibilidad que las familias sean más felices en estos días”.

En tanto Olga Jiménez , una de las favorecidas, manifestó que esta iniciativa es “muy buena para mí, porque este año ha sido malo; porque la calle ha sido muy mala. Pese a ello, agradezco recibir el permiso ahora. Nuestra región ha tenido tantas catástrofes, entonces estamos muy complicados con las fechas de los permisos, pero gracias a la gestión del Alcalde tendremos la posibilidad de trabajar no el 10 de diciembre como lo es siempre, sino desde este 26 de noviembre”.

Los beneficiados agradecieron a la autoridad comunal el beneficio entregado y se comprometieron a entregar un servicio de calidad.

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OPINIÓN

Modernización electrónica y organizacional de la Dirección del Trabajo ( Patricia Villegas Díaz, Abogada y académica de la UCEN Región Coquimbo)

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A fines de abril se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.327, cuyo propósito es la modernización de la Dirección del Trabajo, a través de la modificación de la normativa aplicable así como respecto de la organización de ese servicio. Entrará en vigencia en octubre de este año.

Establece, entre otros puntos, que el empleador deberá registrar en el sitio electrónico de la entidad los contratos que celebre, incluyendo las estipulaciones pactadas, en un plazo de quince días; asimismo, se define que de la misma manera se efectuará el registro de la terminación del vínculo laboral.

Señala, igualmente la norma, que toda comunicación, incluyendo las notificaciones, que se envíen a empleadores, trabajadores, organizaciones sindicales, dirigentes y usuarios en general deben realizarse por medios electrónicos.

En cuanto a la mediación laboral relativa al proceso de negociación colectiva, dispone que se entenderá como el sistema de resolución de conflictos en el que un tercero imparcial llamado mediador, sin poder decisorio, colabora con las partes y les facilita la búsqueda por sí mismas, de una solución al conflicto, mediante acuerdos.

Además, en el caso de las microempresas que infrinjan las disposiciones del Código del Trabajo, se rebaja la sanción a la que se exponen,  que quedará en un rango entre 1 a 5 unidades tributarias mensuales.

Sobre la organización de la Dirección del Trabajo, el texto regula los procesos de selección para proveer cargos a contrata que se realicen por concurso público, mediante una resolución del Director del organismo. Cabe destacar, entre otras cosas, que esta ley deroga las asignaciones de estímulo y desempeño; y las normas de carrera funcionaria. Agrega que el Presidente de la República, mediante decretos con fuerza de ley, fijará las plantas de personal y dictará todas las normas necesarias para su adecuada estructuración y operación.

 

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