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(AUDIO) Trágico; Un fallecido en colisión frontal entre camión y automóvil

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El hecho se registró en el camino a Puerto Viejo en horas de la tarde  de este  domingo y se informó que fallecio en el lugar , el conductor  del fragil vehículo menor .

 

Un nuevo accidente se registró la tarde de este  domingo en el camino a Puerto Viejo y dejó como saldo una persona fallecida en el sitio del suceso – el conductor identificado como C. A. R. M domiciliado en Caldera – y  cuatro  lesionados de diversa consideración. Según primeras informaciones la ambulancia de Caldera trasladó a los lesionados a la espera de encontrase con las ambulancias de Copiapó para entregarlos a paramediocos de la capital regional  . Otras informaciones recopiladas por nuestro departamento de prensa, señalan que al sitio del suceso se dirigieron  bomberos de Caldera, personal del Samu y Carabineros.

El accidente se registró en el camino Las Salinas, entre Puerto Viejo y Caldera, cuando un camión se encontró de frente con un automovil marca Chevrolet modelo Spark ,   colisionando frontalmente.  Al interior del movil menor viajaban cinco parsonas, perdiendo la vida  en el lugar el conductor del movil, identificado como C. A. R. M quien registra domicilio en la comuna de Caldera dejando ademas un saldo de  cuatro heridos graves.

El Tte de Carabineros de Caldera Javier Peralta Ahumada, conversó con Radio Maray y nos proporcionó detalles de lo sucedido en este accidente.

 

Mas adelante  el Tte.  Javier Peralta Ahumada, señaló que, «la causa basal del accidente sería  la ingesta de alcohol de quienes ocupaban el vehículo menor toda vez que en el interior del móvil se encontraron botellas de alcohol abiertas y además sus ocupantes estaban en estado de ebriedad y no usaban cinturón de seguridad».

 

 

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OPINIÓN

Modernización electrónica y organizacional de la Dirección del Trabajo ( Patricia Villegas Díaz, Abogada y académica de la UCEN Región Coquimbo)

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A fines de abril se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.327, cuyo propósito es la modernización de la Dirección del Trabajo, a través de la modificación de la normativa aplicable así como respecto de la organización de ese servicio. Entrará en vigencia en octubre de este año.

Establece, entre otros puntos, que el empleador deberá registrar en el sitio electrónico de la entidad los contratos que celebre, incluyendo las estipulaciones pactadas, en un plazo de quince días; asimismo, se define que de la misma manera se efectuará el registro de la terminación del vínculo laboral.

Señala, igualmente la norma, que toda comunicación, incluyendo las notificaciones, que se envíen a empleadores, trabajadores, organizaciones sindicales, dirigentes y usuarios en general deben realizarse por medios electrónicos.

En cuanto a la mediación laboral relativa al proceso de negociación colectiva, dispone que se entenderá como el sistema de resolución de conflictos en el que un tercero imparcial llamado mediador, sin poder decisorio, colabora con las partes y les facilita la búsqueda por sí mismas, de una solución al conflicto, mediante acuerdos.

Además, en el caso de las microempresas que infrinjan las disposiciones del Código del Trabajo, se rebaja la sanción a la que se exponen,  que quedará en un rango entre 1 a 5 unidades tributarias mensuales.

Sobre la organización de la Dirección del Trabajo, el texto regula los procesos de selección para proveer cargos a contrata que se realicen por concurso público, mediante una resolución del Director del organismo. Cabe destacar, entre otras cosas, que esta ley deroga las asignaciones de estímulo y desempeño; y las normas de carrera funcionaria. Agrega que el Presidente de la República, mediante decretos con fuerza de ley, fijará las plantas de personal y dictará todas las normas necesarias para su adecuada estructuración y operación.

 

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