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Alta valoración realizan los usuarios del Programa Calle

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Del Ministerio de Desarrollo Social de Atacama.

En el camping Rocas Negras, de la comuna de Caldera, se efectuó la jornada de cierre y evaluación del trabajo anual del “Programa Calle 2014 – 2015”.  En esta oportunidad se dio cuenta del avance de esta iniciativa que entrega un acompañamiento personalizado a personas que se encuentran en situación de calle, quienes reciben una intervención psicosocial y psicolaboral.

En un encuentro distendido, en donde se rescató el valor de las personas y su espíritu de superación, es que los beneficiarios de este programa compartieron junto a las autoridades de Gobierno, y de instituciones que apoyan en el desarrollo y cumplimiento del progama. Además de la presencia de Luis Sarmiento, quien pertenece a la Unidad de Diseño de Programas Sociales del Ministerio de Desarrollo Social, y de la coordinadora del programa Acogida del Hogar de Cristo Copiapó, Paola Díaz, y de profesionales del municipio calderino, quienes participaron de la instancia.

Se debe destacar que la inversión total del Ministerio de Desarrollo Social, para las dos etapas de intervención, llegará a los 46 millones de pesos, de los cuales 28 corresponden al Hogar de Cristo en Copiapó y 18 millones de pesos, para la ejecución en el Municipio de Caldera.

Al respecto el seremi de Desarrollo Social, Eric Ordenes, destacó que “este programa hoy culmina, pero se inicia un nuevo periodo, que también ejecutaremos con la Municipalidad de Caldera. Esperamos seguir trabajando con las mismas personas para acompañarlos en el camino al abandono de la situación de calle en que encuentran. Para el gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet, y para el Ministerio de Desarrollo Social, este proyecto es muy importante porque significa darles dignidad a las personas que se encuentran en situación de calle”.

Además, el Secretario Regional Ministerial agregó que siempre es bueno estar evaluando las intervenciones, para ver los reales efectos que alcanzan en la población, puntualizó Ordenes.

Por su parte, el psicólogo, Felipe Sarabia, quien aplicó el trabajo metodológico; manifestó su impresión al conocer las experiencias.  “Este no es un tema sencillo, y que requiere de múltiples variables para  abordarlo y así ir en ayuda de estas personas.  Hay gente que tiene capacidades y que podría volver a reintegrarse a la sociedad y trabajar, hay muchos que quieren salir, y así me lo han manifestado”, precisó.

Gran parte de los usuarios que fueron consultados, en sus testimonios, agradecieron el espacio de conversación que se les dio y de poder conseguir avances significativos en sus vidas.

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OPINIÓN

«El trabajo de buscar trabajo» Por David Covarrubias Reiss, psicólogo y académico de UCEN Región Coquimbo

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El último reporte del Instituto Nacional de Estadísticas informó para el período diciembre 2020 – febrero 2021 una tasa del desempleo de un 10,3% a nivel nacional, mientras en la Región de Coquimbo alcanzó un 14,3%, lo que es una clara señal negativa. Además de las consecuencias sanitarias, familiares, de calidad de vida, el trabajo ha sido uno de los sectores más impactados por la pandemia que aún vivimos como sociedad. Esta cifra si bien muestra una realidad estadística basada en información real, al mirar los empleos no formales y la precariedad  laboral, encontramos un porcentaje mucho mayor de personas desempleadas, lo que acrecienta las brechas, profundiza la crisis que viven las familias en nuestro país y en el mundo; y genera desesperanza.

Sin duda para quienes hoy están en esta situación, buscar trabajo representa asimismo un trabajo, que requiere dedicar tiempo, reflexionar y visualizar las oportunidades, que a veces pueden verse como escasas, en el mercado nacional y regional. Esta búsqueda genera a veces ansiedad, estrés y frustración, por la urgente necesidad económica familiar, y por otro lado, con la dificultad de encontrar un empleo estable.

Pero entonces, ¿Qué pueden hacer las personas que buscan trabajo? Primero que todo, es importante una auto evaluación personal: ¿Quiénes somos?, ¿qué sabemos hacer?, ¿qué habilidades y talentos poseo y/o puedo explotar?, ¿cuáles son mis aspectos a mejorar?, ¿dónde quiero trabajar? Todo ello nos permite reflexionar y proyectar hacia donde vamos. El segundo paso es prepararnos, revisar y actualizar nuestro CV, pedirle a un experto o una persona de confianza que lo mire y dé una opinión, a fin de incorporar cambios que puedan mejorar la postulación. El tercer paso, buscar ofertas laborales en la red, postular y enviar nuestros antecedentes; pero tan importante como eso, resulta la gestión de nuestras redes.

¿Qué es la gestión de nuestras redes? Básicamente se trata de reconocer quienes son las personas cercanas, amigos, ex colegas, familiares, conocidos, compañeros de estudios, quienes van conformando el circulo próximo y con quienes hemos generado vínculos. A ellos debemos contarles nuestra historia, comentar en qué estamos, lo que contribuye a que ellos puedan tender una mano y colaborar en este proceso, así como compartir con otros, que conforman nuevas redes y así el circulo virtuoso se extiende. En este escenario de constante competencia, debemos cambiar el sentido hacia la colaboración y cooperación, lo que representa el interés genuino en apoyar a quien lo necesita.

Por eso buscar trabajo representa un trabajo, no puedes esperar pasivamente que la empresa ideal te llame, no, al contrario, implica un proceso activo, que incluye reflexionar, para cambiar aspectos no vistos en nosotros mismos; todo esto para estar listos cuando seas citado a la entrevista. Bueno y entonces ¿Como enfrento una entrevista laboral?… eso será tema de una nueva columna.

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