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“La educación es un derecho social y no puede ser considerada un bien de consumo ”

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Seremi de Gobierno sobre Gratuidad en la Educación Superior en 2016:

El Secretario Regional Ministerial de Gobierno de Atacama, Jorge Hidalgo, destacó la implementación de la gratuidad en educación superior a partir del año 2016, iniciativa impulsada por el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet, que beneficiará a 178 mil estudiantes, y que según indicó la autoridad se convertirá en uno de los hitos y eje del trabajo gubernamental durante  este año en beneficio de la comunidad de todo el país.

Al respecto, el vocero regional indicó que “a partir del 2016 se iniciará el proceso de gratuidad en la educación superior chilena, permitiendo que durante este año 178 mil estudiantes cursen gratis su educación superior, la educación es un derecho social y no puede ser considerada un bien de consumo”, junto con esto la autoridad regional fue enfático en señalar que “luego de tres décadas la gratuidad vuelve a las Universidades de Chile, dando una respuesta a miles de familias y jóvenes que han manifestado la necesidad de contar con esta oportunidad para concretar sus sueños y proyectos”.

De la misma forma, el Seremi de Gobierno señaló que “el gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet está avanzando para convertir la educación en un derecho social y que deje de ser considerada un bien de consumo  como algunos lo han querido mantener hasta ahora. Gracias al trabajo de este gobierno la gratuidad vuelve a ser un eje en la educación superior, como nunca debió dejar de serlo, labor en la que el Estado de Chile reconoce el derecho a la educación y garantizando tanto el acceso, la permanencia, como la calidad de la misma, hablamos de cambios profundos para el futuro de todo nuestro país y que apuntan a establecer un sistema con igualdad para todos y todas en el ámbito educacional, a través de esta ley el acceso a la educación superior se va a regir por el mérito, el talento y las capacidades de los estudiantes, y no por el tamaño de la billetera ni por el presupuesto familiar”.

Finalmente, el Seremi Hidalgo afirmó que “esta ley que permite la gratuidad durante el 2016 es el primer paso para avanzar hacia la gratuidad universal en la educación. Hemos impulsado un trabajo que nos ha permitido establece la ley de Inclusión Escolar, a nivel de educación primaria y secundaria, y ahora damos un nuevo paso en la educación superior, dando cumplimiento a una promesa central del plan de gobierno de la Presidenta Bachelet”.

 

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OPINIÓN

Modernización electrónica y organizacional de la Dirección del Trabajo ( Patricia Villegas Díaz, Abogada y académica de la UCEN Región Coquimbo)

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A fines de abril se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.327, cuyo propósito es la modernización de la Dirección del Trabajo, a través de la modificación de la normativa aplicable así como respecto de la organización de ese servicio. Entrará en vigencia en octubre de este año.

Establece, entre otros puntos, que el empleador deberá registrar en el sitio electrónico de la entidad los contratos que celebre, incluyendo las estipulaciones pactadas, en un plazo de quince días; asimismo, se define que de la misma manera se efectuará el registro de la terminación del vínculo laboral.

Señala, igualmente la norma, que toda comunicación, incluyendo las notificaciones, que se envíen a empleadores, trabajadores, organizaciones sindicales, dirigentes y usuarios en general deben realizarse por medios electrónicos.

En cuanto a la mediación laboral relativa al proceso de negociación colectiva, dispone que se entenderá como el sistema de resolución de conflictos en el que un tercero imparcial llamado mediador, sin poder decisorio, colabora con las partes y les facilita la búsqueda por sí mismas, de una solución al conflicto, mediante acuerdos.

Además, en el caso de las microempresas que infrinjan las disposiciones del Código del Trabajo, se rebaja la sanción a la que se exponen,  que quedará en un rango entre 1 a 5 unidades tributarias mensuales.

Sobre la organización de la Dirección del Trabajo, el texto regula los procesos de selección para proveer cargos a contrata que se realicen por concurso público, mediante una resolución del Director del organismo. Cabe destacar, entre otras cosas, que esta ley deroga las asignaciones de estímulo y desempeño; y las normas de carrera funcionaria. Agrega que el Presidente de la República, mediante decretos con fuerza de ley, fijará las plantas de personal y dictará todas las normas necesarias para su adecuada estructuración y operación.

 

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