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Sampaoli viaja a Miami en medio de la incertidumbre por su futuro

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Se especula que el estratego se juntará con su abogado Fernando Baredes, aunque desde la ANFP indicaron que el viaje fue por motivos personales.

 

Jorge Sampaoli abandonó el país en medio de la incertidumbre por su continuidad al mando de la Selección chilena para viajar a Miami durante la noche del miércoles. El aún técnico de la Roja se subió al avión pocas horas después de reunirse con Arturo Salah para definir su futuro.

Aunque el viaje se realizó en completo hermetismo, el diario La Tercera publicó que el casildense se juntará con su abogado Fernando Baredes. Mientras que desde la ANFP indicaron que el viaje fue por motivos personales.

El miércoles recién pasado el timonel del futbol chileno sostuvo una segunda reunión con el argentino, junta en que las partes analizaron la continuidad del estratego.

A la cita asistieron Sampaoli, Salah, el director Gaspar Goycolea y el gerente de selecciones Felipe Correapor la ANFP. Esto porque el nuevo timonel no quiere reuniones “secretas” para que todos en su directorio estén al tanto de las reuniones.

La junta duró alrededor de dos horas  y aunque sin entrar en detalles, Correa dijo que fue “cordial”.

“Son gente de fútbol que se conocen. No voy a comentar nada de la reunión, no corresponde. Seguramente se volverán a reunir”, comentó el gerente de selecciones.

 

Por: TRIUNFO

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OPINIÓN

Modernización electrónica y organizacional de la Dirección del Trabajo ( Patricia Villegas Díaz, Abogada y académica de la UCEN Región Coquimbo)

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A fines de abril se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.327, cuyo propósito es la modernización de la Dirección del Trabajo, a través de la modificación de la normativa aplicable así como respecto de la organización de ese servicio. Entrará en vigencia en octubre de este año.

Establece, entre otros puntos, que el empleador deberá registrar en el sitio electrónico de la entidad los contratos que celebre, incluyendo las estipulaciones pactadas, en un plazo de quince días; asimismo, se define que de la misma manera se efectuará el registro de la terminación del vínculo laboral.

Señala, igualmente la norma, que toda comunicación, incluyendo las notificaciones, que se envíen a empleadores, trabajadores, organizaciones sindicales, dirigentes y usuarios en general deben realizarse por medios electrónicos.

En cuanto a la mediación laboral relativa al proceso de negociación colectiva, dispone que se entenderá como el sistema de resolución de conflictos en el que un tercero imparcial llamado mediador, sin poder decisorio, colabora con las partes y les facilita la búsqueda por sí mismas, de una solución al conflicto, mediante acuerdos.

Además, en el caso de las microempresas que infrinjan las disposiciones del Código del Trabajo, se rebaja la sanción a la que se exponen,  que quedará en un rango entre 1 a 5 unidades tributarias mensuales.

Sobre la organización de la Dirección del Trabajo, el texto regula los procesos de selección para proveer cargos a contrata que se realicen por concurso público, mediante una resolución del Director del organismo. Cabe destacar, entre otras cosas, que esta ley deroga las asignaciones de estímulo y desempeño; y las normas de carrera funcionaria. Agrega que el Presidente de la República, mediante decretos con fuerza de ley, fijará las plantas de personal y dictará todas las normas necesarias para su adecuada estructuración y operación.

 

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