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Orpis renuncia a la UDI: “No tengo derecho a hacerle daño al partido”

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El senador también dijo que “reconozco el financiamiento irregular de la política a través de las boletas y las asignaciones, pero nunca jamás voy a reconocer el cohecho. No lo cometí”.

El senador Jaime Orpis reveló que presentó su renuncia a la UDI a raíz del escándalo de Corpesca y reconoció el uso de asignaciones parlamentarias para campañas, aunque negó haber caído en el cohecho.

“Reconozco el financiamiento irregular de la política a través de las boletas y las asignaciones, pero nunca jamás voy a reconocer el cohecho. No lo cometí”, dijo enfático a una entrevista al noticiario de Canal 13 este domingo.

En ese sentido agregó que “nunca nadie ha comprado mi consciencia y ésta no ha sido la excepción. Es muy simple: lo que estaba en discusión en la ley de pesca era la desconcentración de la industria, que ingresaran nuevos sectores. La industria no quería eso y yo voté a favor”.

Sobre su dimisión a la UDI después de años de militancia, Orpis reconoció que “presenté mi renuncia para que se hiciera efectiva cuando ellos estimaran conveniente. Y a partir del viernes en que reconocí financiamiento irregular, he tomado la decisión de que esa renuncia será de carácter irrevocable”.

“No tengo derecho a hacerle un daño a la UDI y al partido por hechos que tienen carácter personal”, añadió.

Orpis también habló sobre la investigación y acusaciones que caen en su contra. “Ha sido muy duro porque lo peor que le puede ocurrir a un político y a cualquier persona es que se señale que le han comprado su libertad de conciencia. Eso es lejos lo que ha sido lo más duro y es lejos lo que no estoy dispuesto a aceptar”.

“Estoy dispuesto a asumir las consecuencias porque el fin no justifica los medios, he reconocido los errores, pedí disculpas y estoy dispuesto a pagar”, sentenció.

Fuente: Lanacion.cl

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OPINIÓN

Modernización electrónica y organizacional de la Dirección del Trabajo ( Patricia Villegas Díaz, Abogada y académica de la UCEN Región Coquimbo)

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A fines de abril se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.327, cuyo propósito es la modernización de la Dirección del Trabajo, a través de la modificación de la normativa aplicable así como respecto de la organización de ese servicio. Entrará en vigencia en octubre de este año.

Establece, entre otros puntos, que el empleador deberá registrar en el sitio electrónico de la entidad los contratos que celebre, incluyendo las estipulaciones pactadas, en un plazo de quince días; asimismo, se define que de la misma manera se efectuará el registro de la terminación del vínculo laboral.

Señala, igualmente la norma, que toda comunicación, incluyendo las notificaciones, que se envíen a empleadores, trabajadores, organizaciones sindicales, dirigentes y usuarios en general deben realizarse por medios electrónicos.

En cuanto a la mediación laboral relativa al proceso de negociación colectiva, dispone que se entenderá como el sistema de resolución de conflictos en el que un tercero imparcial llamado mediador, sin poder decisorio, colabora con las partes y les facilita la búsqueda por sí mismas, de una solución al conflicto, mediante acuerdos.

Además, en el caso de las microempresas que infrinjan las disposiciones del Código del Trabajo, se rebaja la sanción a la que se exponen,  que quedará en un rango entre 1 a 5 unidades tributarias mensuales.

Sobre la organización de la Dirección del Trabajo, el texto regula los procesos de selección para proveer cargos a contrata que se realicen por concurso público, mediante una resolución del Director del organismo. Cabe destacar, entre otras cosas, que esta ley deroga las asignaciones de estímulo y desempeño; y las normas de carrera funcionaria. Agrega que el Presidente de la República, mediante decretos con fuerza de ley, fijará las plantas de personal y dictará todas las normas necesarias para su adecuada estructuración y operación.

 

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