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(AUDIO) Volcamiento de alta energía deja como resultado cuatro lesionados de diversa consideración.

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Un volcamiento de alta  energía protagonizado por una camioneta se registró en la tarde-noche del domingo en la ruta C-35- Km 2.8 , camino a Puerto Viejo,  y que dejó como saldo  cuatro personas lesionadas de diversa consideración.

 

Antecedentes indican que por circunstancias que deberán ser investigadas,  una camioneta que se desplazaba por dicha ruta -al llegar al empalme con ruta 5 , el conductor perdió el control del móvil volcando violentamente a un costado de la vía resultado cuatro personas lesionadas de diversa consideración.

El Capitán de Carabineros Luis Sandoval entregó mayores antecedentes de este accidente registrado al norte de Copiapó. Indicó que en el vehículo viajaban cuatro personas de sexo masculino . También se indicó,  que dos de los hombres salieron eyectados del vehículo  agregandose que todos los lesionados   estaban en estado de intemperancia.

Bomberos de Copiapó y Caldera, acudieron al sitio del suceso además de   personal del Samu , Sacyr y Carabineros, para apoyar las labores de ayuda a los lesionados los que fueron trasladados al hospital regional San José del Carmen de Copiapó.

 

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Foto archivo.

 

 

 

 

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OPINIÓN

Modernización electrónica y organizacional de la Dirección del Trabajo ( Patricia Villegas Díaz, Abogada y académica de la UCEN Región Coquimbo)

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A fines de abril se publicó en el Diario Oficial la Ley N°21.327, cuyo propósito es la modernización de la Dirección del Trabajo, a través de la modificación de la normativa aplicable así como respecto de la organización de ese servicio. Entrará en vigencia en octubre de este año.

Establece, entre otros puntos, que el empleador deberá registrar en el sitio electrónico de la entidad los contratos que celebre, incluyendo las estipulaciones pactadas, en un plazo de quince días; asimismo, se define que de la misma manera se efectuará el registro de la terminación del vínculo laboral.

Señala, igualmente la norma, que toda comunicación, incluyendo las notificaciones, que se envíen a empleadores, trabajadores, organizaciones sindicales, dirigentes y usuarios en general deben realizarse por medios electrónicos.

En cuanto a la mediación laboral relativa al proceso de negociación colectiva, dispone que se entenderá como el sistema de resolución de conflictos en el que un tercero imparcial llamado mediador, sin poder decisorio, colabora con las partes y les facilita la búsqueda por sí mismas, de una solución al conflicto, mediante acuerdos.

Además, en el caso de las microempresas que infrinjan las disposiciones del Código del Trabajo, se rebaja la sanción a la que se exponen,  que quedará en un rango entre 1 a 5 unidades tributarias mensuales.

Sobre la organización de la Dirección del Trabajo, el texto regula los procesos de selección para proveer cargos a contrata que se realicen por concurso público, mediante una resolución del Director del organismo. Cabe destacar, entre otras cosas, que esta ley deroga las asignaciones de estímulo y desempeño; y las normas de carrera funcionaria. Agrega que el Presidente de la República, mediante decretos con fuerza de ley, fijará las plantas de personal y dictará todas las normas necesarias para su adecuada estructuración y operación.

 

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