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OPINIÓN

ATACAMA, un territorio con mucho que hacer y también para sorprender ( por Alberto Calvo Montes )

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Siempre esperanzado en que el progreso llegue al fin a la Región de Atacama, pero lamentablemente siguen faltando los adecuados conductores y que de una vez por todas se convenzan  los que dirigen, que existen las capacidades entre nosotros y no es necesario salir fuera de nuestros límites geográficos a buscarlos.

La tarea es ubicarlos, distinguirlos, escucharlos, incorporarlos, empoderarlos y ver forma de permear esas capacidades en los diversos proyectos, que no solo aporten los consabidos y acostumbrados avances, si no que sean verdaderos aporte, que signifique  conseguir el anhelado y esperado  progreso

Cualquier idea o proyectos que incorporen visiones de progreso, permitirán lograr que nuestras ciudades y localidades comiencen a ser  amigables, invitando así a visitarnos y en lo posible lograr que se instalen entre nosotros, conseguir el arraigo, ofreciendo una buena calidad de vida, que es lo que cuesta distinguir en el habitual entorno.

Tuvimos dos catástrofes naturales, que golpearon fuertemente el territorio de Atacama, siendo ello una oportunidad fallida, pudiendo haber permitido dar un golpe severo y poner la mirada, más que en reconstruir, en construir el nuevo Atacama, arrancando de aquella imagen de Campamento Minero, con  que se nos identifica a nivel nacional.

Han pasado tres y un año de ellos y la región está paralizada y  más que una adversidad, debió leerse como una oportunidad y dar el gran paso, recuperando sus zonas centrales, que empiezan a mostrar innumerables sitios eriazos, cuyo destino no está para nada claro, salvo que se usen como áreas de estacionamiento, sin cumplir norma alguna, gracias a la permisividad de la autoridad y a la escasa inversión comprometida.

Agrego a lo anterior, que estamos por completar el primer año de un Gobierno que  generó esperanzas entre los habitantes de este duro Norte, siendo muchos de estos votantes, personas que ideológicamente no participan de las ideas del Conglomerado ganador, pero si sabedores que con las conducciones anteriores y la lenta recuperación de sus ciudades después de ambas catástrofes naturales, era imposible pensar que mejorarían.

La oportunidad dada, hasta el momento no ha sido aprovechada por nuestro sector, producto de los niveles de preparación y de las capacidades de los designados como autoridades, en los distintos niveles. Tenemos parlamentarios, nacidos y criados en esta tierra, lo que obliga a pensar que su nivel de entrega y aporte será superior, pero aún no se ve, esperemos y exijamos

Falta cohesión, sentido de unidad y de urgencia, para entender que se nos ha dado una nueva oportunidad y  que inicialmente se habló que se pretende extender por un período más, pero para ello, todos aquellos que tienen responsabilidades de conducción, deben ejercerlas y hacerlas crecer y notar, mostrando verdaderos logros, que hasta el momento cuesta distinguir dado el escaso tiempo transcurrido, pero que pudo ser mejor aprovechado.

Más que hacer o conseguir una “pega”, la mayor obligación de los que están, es trabajar y hacer trabajar a los equipos existentes, para conseguir los propósitos pensados para nuestra Región.

Ello exige, alejarse de los permanentes intentos de ser unos más que otros como corrientes políticas, mezquindades y tironeos permanentes entre pares, situaciones que trascienden y que además distraen y dañan. Basta de egos y trabajar esperando ser candidato a algo, hoy fueron escogidos para que le vaya bien a este gobierno y no solo a ellos , los votantes saben distinguir.

Además, hay una oportunidad única, con una oposición prácticamente inexistente y desarticulada a nivel regional, por lo que resulta más fácil avanzar, pero para ello insisto se requieren liderazgos que no se perciben, se necesita unidad, voluntad, entrega, mística, transparencia, aportar oportunamente, consolidar un banco de proyectos fiable, imprimir velocidad a las tramitaciones y aprobaciones del sector público

Alberto Calvo Montes

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OPINIÓN

Automatización, ¿una nueva falacia ludita? ( por Rodrigo Rojas Veas , rector Santo Tomás Copiapó )

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El “ludismo” constituyó un movimiento de artesanos ingleses que protestaron en la segunda década del 1800 contra el “maquinismo”, proceso que amenazaba con destruir miles de empleos. Recuerdo esto pues hace tiempo se ha instalado la gran preocupación de la automatización como una sombra que se extiende de manera amenazante para la fuerza laboral del mundo entero. Algunas previsiones son alarmantes, ya que se estima que, por la creciente introducción de procesos automatizados, se puede llegar a destruir hasta un 14% de los empleos en el mundo en un lapso de 10 años. Esto podría originar grandes trastornos en los mercados laborales y en las economías de prácticamente todos los países, afectando uno de los pilares fundamentales para el desarrollo de cualquier sociedad como es el empleo humano. De acuerdo a la OCDE la automatización en Chile puede provocar que hasta un 31% de los actuales trabajos enfrenten un riesgo significativo de desaparecer. Prueba de ello son los Cajeros de supermercado y los conductores del metro. En el extremo, podemos observar como paradigma de la automatización y de pérdida de trabajos, el puerto de Hamburgo, en el que se manejan 130 mil contenedores al día sin ningún tipo de intervención humana.

La discusión sobre el impacto de la automatización en los distintos procesos productivos estuvo también presente en el foro Apec de la minería, que se desarrolló durante la semana que termina en Atacama. En uno de sus diálogos, se pudo conocer el informe elaborado por IGF, organismo que agrupa a 74 economías por el desarrollo sustentable, denominado “New tech, new deal”. En este trabajo se puede apreciar los claro oscuros de esta tendencia. Entre los impactos positivos que ha traído la implantación de tecnologías están el aumento de la productividad, las mejoras en la seguridad y en la salud de los trabajadores, la reducción de las emisiones de gases y la pionera implementación de minas en las que no se usa agua. Entre los negativos, menos trabajos, menos gasto local en proveedores de servicios, menos requerimientos de equipos y una reducción de 30 a 40% de mano de obra en manejo de equipos. Pero, así como se pierden trabajos también se estima que se pueden crear millones de puestos, para los que se requerirán competencias de la fuerza laboral que hoy no se adquieren en el sistema educacional, tales como habilidades matemático científicas.

Ah, y otro dato a considerar, las maquinas no pueden resolver problemas de comunicación, de coordinación y sobre todo no poseen inteligencia emocional.

Entonces, los avances tecnológicos no determinan un destino fatal sino un proceso de adaptación continuo.

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OPINIÓN

“Copiapó dice sí al proyecto de Ley de 40 Horas Laborales” ( por Marcos López Rivera, Alcalde de Copiapó)

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En la última sesión, el Concejo Municipal, decidimos por unanimidad entregar nuestro “respaldo ciudadano”, al proyecto que busca reducir las horas laborales de 45 a 40. Una iniciativa que a juicio de las autoridades locales es justa y necesaria y que busca mejorar los niveles de bienestar social de nuestros trabajadores y trabajadoras.

Los ejemplos de países donde se ha implementado la reducción de horas laborales dan catedra a nivel mundial de productividad; por destacar Nueva Zelandia, Escocia o el conocido sistema laboral de Suecia, países que se atrevieron a desafiar la aceptación universal del Crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) como única medida de éxito de los países.

Apoyamos este proyecto porque creemos firmemente que ira en beneficio de la calidad de vida de nuestros trabajadores y trabajadoras, quienes son los grandes generadores del desarrollo, no solo de este territorio, sino que de todo un país. Es conocido el aporte que la región de Atacama entrega al PIB, nacional y que muchas veces no se ve reflejado en el desarrollo que tanto necesitan las comunas de este gran territorio y el gran responsable de esto es el actual sistema económico que maneja este país.

Hoy Chile está viviendo cambios profundos y el “futuro y bienestar integral del mundo laboral” no pueden quedar ausente de esto, porque estamos convencidos que esto ira en beneficio de la economía nacional, ya que será el inicio de los cambios que tanto necesita nuestro sistema laboral.

Marcos López Alcalde de Copiapó

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OPINIÓN

Emotiva carta de hombre que sale adelante con apoyo del Hogar de Cristo

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Señor director:

Es muy difícil para mí resumir en unas líneas mis 56 años de vida, pero comenzaré con la etapa en que todo se fue derrumbando en torno a mí.

A los 29 puse un negocio en la población José María Caro porque debía mantener dos casas: la mía, con mis dos hijos, y la de mi madre viuda y una hermana de 15 años. En esa época, la pasta base de cocaína llegó a la población y quizás para validarme en ese sector, comencé a consumirla. Perdí todo hasta quedar en la calle, no fue fácil recuperarme. He tenido altos y bajos, pero puedo decir que desde que ingresé al programa Vivienda Primero, que administra el Hogar de Cristo, y vivo en un departamento, siento que después de tantos años de no tener nada, por fin he logrado recuperar mi familia y mis proyectos.

Estoy trabajando como conserje en horario nocturno pero no quiero quedarme ahí, sino emprender un negocio que me permita tener un mejor nivel de vida. Gracias a los que hacen posible que las personas en situación de calle puedan acceder a un hogar.

Saulo Urbina

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