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MINERÍA

Codelco propone nuevo plan de egreso para lograr acuerdo en Chuqui

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Pulso) La posibilidad de una huelga de 3.200 trabajadores en Chuquicamata pareciera estar disipándose. Esto, luego que ayer la empresa y líderes sindicales extendieran por cinco días más la mediación, lo que permitió evitar que la huelga se iniciara hoy.

Lo anterior, pese a que los dirigentes calificaron de insuficiente la propuesta realizada por Codelco la noche del miércoles, consistente en beneficios por $14 millones, reajuste salarial de 1,2% y contrato a 36 meses. Esta propuesta también incluyó un punto que había sido demandado por los sindicatos pero que no estaba sobre la mesa: una mejora de los planes de egreso, que si bien se reducen en el monto total (en 25%), incorpora un plan de salud por hasta 20 años a los trabajadores una vez egresados.

En este contexto, fuentes cercanas a las negociaciones señalaron que las posibilidades de llegar a un acuerdo son altas, toda vez que en términos de beneficios serían solo $500 mil los que separarían a las partes. Lo anterior, considerando que en la negociación colectiva anticipada que se desarrolló con los sindicatos 5 y Minero de Chuqui a inicios de año, los beneficios alcanzaron a $14,5 millones.

Al ser consultada, Codelco señaló que “agotará todas las instancias que contempla la legislación vigente para posibilitar los acuerdos que permitan culminar exitosamente el proceso”. Sin embargo, trascendió que al interior de la estatal consideran que la oferta hecha es seria, realista y responsable.

La propuesta mencionada tendrá validez hasta el lunes y los sindicatos tendrán que resolver hoy en una asamblea si llevarán la propuesta a votación, la que de realizarse tendrá que ser en urna. Si no se llega a acuerdo en la mediación y la huelga se concreta, la oferta vigente será la realizada antes de la mediación, por $9,85 millones con un contrato a 27 meses. Lo mismo en caso de descuelgue, que solo podría darse el día 16 una vez iniciada la paralización.

Plan de egreso

Fuentes sindicales detallaron que la empresa propuso adicionar a la indemnización legal -de unos $75 millones en promedio por trabajador- un monto adicional de entre 1.400 UF (unos $38.901.380) y 1.625 UF (cerca de $45.153.388), dependiendo del tipo de trabajadores: el grupo 1, donde están los profesionales enfermos y que reciben una cifra mayor, y el grupo 2, donde está el resto de los trabajadores que egresan.

Así, los egresados recibirían indemnizaciones de hasta $120 millones promedio.

Si bien dichos montos de indemnización adicional, son 25% más bajos que el plan de egreso vigente, la propuesta presenta otras mejoras. Por ejemplo, se mantiene el denominado plan de salud PEN 2004 por 2 y 5 años según el grupo, que permite a los trabajadores permanecer en una isapre de Codelco durante los años mencionados sin copago ni confinanciamiento, lo que implica que las prestaciones médicas, remedios, atenciones en Santiago, por ejemplo, sean 100% gratis.

Además, se les ofreció otro plan, denominado GPEM 0310 por 15 años una vez terminado el plan mencionado antes, que les permite a los egresados mantenerse en una isapre de Codelco por ese lapso, pero cofinanciando el plan con 2 UF al mes.

Los trabajadores pedían que este último punto -que no está contenido en el plan de egreso vigente- fuera asegurado de por vida, mediante un cofinanciamiento de 1,65 UF por trabajador.

 

 

fuente : mch.cl

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MINERÍA

Nelson Pizarro y bajo precio del cobre: “Hay tres proyectos que va a ser muy difícil que se puedan desarrollar”

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El presidente ejecutivo de Codelco habló sobre los efectos de la guerra comercial y la inauguración de Chuquicamata Subterránea. «Le estamos entregando a esa división 40 años más de vida», dijo.

(CNN Chile) El presidente Sebastián Piñera inauguró las operaciones de la nueva mina Chuquicamata Subterránea. Luego de 104 años funcionando a rajo abierto, el yacimiento ahora iniciará la explotación de cobre a un kilómetro de profundidad.

El proyecto implicó una inversión de US$5 mil millones y permitirá extender su vida útil por 40 años más, con un aumento en la productividad de cerca del 40%.

En entrevista con CNN Chile, el aún presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, sostuvo que “si Chuqui no hubiera hecho esta transformación, Chuqui desaparece”.

Pizarro destacó que “aparte de reducir drásticamente los costos mina, genera un impacto muy positivo en el tema ambiental: el material particulado se reduce en un 97%, el uso del diésel se reduce entre un 80% a 90% y además estamos invirtiendo 1,3 billones de dólares en capturar los gases de fundición para cumplir una nueva normativa. Es decir, el tema ambiental de Calama tiene una mejoría espectacular“.

“Estamos dando un impulso notable al tema ambiental para la localidad, pero sobre todo le estamos entregando a esa división 40 años más de vida“, enfatizó.

“Los cambios deben continuar”

Nelson Pizarro aseguró que los cambios que se han hecho recientemente en la estatal “son estrictamente justificados”.

Además, sostuvo que “esos cambios deben continuar”porque “nuestras productividades, no obstante haber incrementado en 20%, aún no son suficiente”.
El presidente ejecutivo de la cuprífera también recalcó que “estamos en un plan de optimizar el uso de transformación digital”.
“El tema es, o tomamos este camino, o cerramos. Lo que uno tiene que hacer es generar condiciones que faciliten el egreso de nuestra gente, especialmente las personas que ya estamos con edades cumplidas”, dijo refiriéndose también a su salida para ser reemplazado por Octavio Araneda.

Proyectos en pausa

Pizarro también comentó el escenario en Chile producto de la guerra comercial entre Estados Unidos y China.

“La minería está en una situación difícil”, dijo refiriéndose a la caída del precio del sobre. Y afirmó que “vamos a tener que revisar nuestros costos una vez más en nuestros procesos de inversión”.

“De los seis proyectos estructurales hemos impulsado tres fuertemente y en carpeta hay tres proyectos más que va a ser muy difícil que puedan volar a precios inferiores a los US$2,80 o US$2,90”, explicó, y añadió que “yo creo que los recursos no van a estar para desarrollarlos”.

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MINERÍA

Nelson Pizarro: “No me imagino un Chile sin minería”

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“Dormir, dormir, dormir…”. Así responde Nelson Pizarro en su particular estilo, ante la consulta sobre sus planes una vez que deje -a fines de este mes-, la presidencia ejecutiva de Codelco.

Sin embargo, es difícil imaginárselo alejando de toda actividad, y el mismo se encarga de confirmarlo, pues acota que después de unos 60 días su idea es “pensar en ubicarme en distintas actividades, tres días a la semana”.

Y añade: “a propósito de la transformación (sobre la cual centró su discurso en la inauguración de Chuquicamata Subterránea), tengo que transformarme yo mismo”.

En cuanto a su balance de este periodo liderando la mayor empresa del país, el destacado ejecutivo minero reconoce que estos cinco años de Codelco han sido duros, “por las circunstancias de la minería, del país, cambios de toda la legislación laboral, ambiental… todo impacta a la minería, se torna cada vez más compleja, más difícil, pero también más desafiante”, acota.

Hace hincapié en que lo que se hizo fue iniciar un proceso que no para: “Son muchos años por delante para ir adecuándonos y adaptándonos a las tecnologías, los nuevos perfiles, a las comunidades… Hay que hacerlo, porque la minería es demasiado importante. Yo no me imagino un Chile sin minería”, afirma.

Codelco, una empresa

Por ello, agrega que cuando les ponen restricciones, nos desafían a desplegar inteligencia, a mirar las cosas de otra forma, para poder cumplir las nuevas regulaciones y seguir siendo rentables y competitivos.

“La competencia para Codelco es fundamental; es clave. Esta es una empresa del Estado, una empresa -enfatiza- que compite. No tiene más alternativas. Si se cambian las reglas del juego yo pienso que están impactando enormemente la viabilidad, la permanencia de esta, para mí, empresa”, remarca, en obvia referencia al conflicto generado con Contraloría.

Consultado sobre este punto y el anuncio de que el Gobierno pretende enviar un proyecto para solucionar este tema, Pizarro comenta que esta situación ha afectado el desempeño de la compañía: “Hoy día nosotros, la administración, estamos sometidos a una suerte de duda, de no saber qué va a pasar, si nuestra gente puede seguir tomando iniciativas; ¡tiene que aclararse esta condición!

El tema es cuándo. Tiene que ser muy rápido, si no esta empresa tendería a paralizarse, y cuando una compañía deja de innovar y se paraliza, se está muriendo”, subraya.

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MINERÍA

Lo que busca Barrick al fichar a Loreto Silva para su mesa global

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Ex ejecutivos coinciden en que la minera ha sido “la campeona del lobby”. Pero al llamar a la ex ministra se encontraron con una sorpresa.

(La Segunda) Es de las abogadas mejor conectadas de Chile. Fue subsecretaria y ministra de Obras Públicas en la primera administración del Presidente Sebastián Piñera.

Hoy ejerce como abogada, panelista de radio, directora de Aguas Andinas y presidenta de la petrolera estatal Enap.

Y un currículum hacia atrás que se lo quisieran muchos y que influyó enormemente para que la minera canadiense Barrick Gold la incorporara como miembro de su directorio global a Loreto Silva Rojas (55).

Barrick era la mayor minera de oro del mundo hasta enero cuando la fusión entre las norteamericanas Newmont y Goldcorp la dejó en segundo lugar, con un valor de mercado de unos US$18 mil millones.
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