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MINERÍA

OTEC imparte capacitación laboral para la minería a través del teatro

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La metodología del Organismo Técnico de Capacitación R-Yes, se basa en obras de teatro que representan las problemáticas y riesgos que enfrentan los trabajadores día a día, con el fin de generar cambios conductuales.

 

Son muchas las empresas que están optando por capacitar a su personal debido a los grandes resultados que se obtienen tanto en mejorar la productividad, como en la eficiencia de los trabajadores. Este escenario se replica en la industria minera, sector productivo que requiere de la aplicación constante de medidas de autocuidado, frente a aspectos como la prevención de riesgos y el trabajo colectivo responsable.

En esa línea, el Organismo Técnico de Capacitación R-Yes (OTEC R-Yes) imparte desde hace más de 13 años innovadoras metodologías de capacitación, que incorporan desde manuales didácticos, actividades experimentales para equipo de alto desempeño, obras de teatro que representan las problemáticas diarias, talleres psicológicos en los puestos de trabajos, entre otras.

Para Patricio Reyes, fundador de la OTEC, las obras de teatro han sido el formato que ha causado mayor impacto en las empresas, las cuales se dividen en más de 20 temáticas diferentes y adaptables a la realidad de cada compañía.

“Nuestra metodología lleva a que los trabajadores logren un cambio conductual, entregándoles herramientas a partir de las necesidades concretas de la organización, sensibilizando a través de las emociones. Algunas empresas pueden detectar falencias en ciertos hábitos. Por ejemplo, en el rubro minero, el observar las conductas, anticipar y planificar los trabajos y la coordinación de los trabajadores frente a emergencias son clave.

Para todas las problemáticas existe una dramatización conformada por una compañía de actores, quienes encuentran la temática indicada para generar cambios conductuales potentes y permanentes en el tiempo”, comenta el experto.

Durante todo este tiempo, R-Yes ha intervenido en más de 800 empresas de diferentes rubros en el país como la minería y construcción, mientras que sus talleres ofrecen técnicas basadas en la psicología positiva, coaching ontológico y el autoconocimiento.

“Junto con ello, acompañamos a las organizaciones en todo el proceso de capacitación y entregamos material de apoyo escrito y audiovisual para reforzar la experiencia de aprendizaje”, sostiene Reyes.

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MINERÍA

Sonami: Ocupación en la minería cae 5% en doce meses

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“Lamentablemente, el desempleo, debido la actual contingencia, está golpeando con fuerza al país y particularmente a las regiones del norte de Chile”, expresó Álvaro Merino, gerente de Estudios de la gremial.

Un informe elaborado por la Gerencia de Estudios de Sonami mostró que en los últimos doce meses, la ocupación en la minería ha descendido 5%, esto es 11.700 puestos de trabajo menos. En el trimestre móvil febrero-abril de 2019 alcanzaba a 236.400 personas, en tanto que en el último registro correspondiente al trimestre febrero-abril de 2020 llega a 224.700 trabajadores.

“Este es un indicador claro y nítido de los efectos de la crisis sanitaria en el empleo, pues durante todo el año pasado la ocupación minera se incrementó respecto de lo que ocurría un año atrás, solo en la medición anterior, correspondiente al trimestre móvil enero-marzo de 2020, el empleo minero cayó levemente en 0,7%”, destacó Álvaro Merino, gerente de Estudios de la gremial.

Desde Sonami recordaron que por cada empleo directo en minería se generan tres ocupaciones adicionales, de modo tal que actualmente de este sector productivo dependen 900.000 empleos.

Desocupación en la zona norte

A nivel nacional la ocupación ha caído 7,6%, perdiéndose 680.000 puestos de trabajo, donde destaca la caída en el empleo en sectores emblemáticos del paisaje productivo nacional, como agricultura (15,5%), industria manufacturera (11,9%), construcción (10,3%) y comercio (10%).

“Todos los segmentos productivos de la minería, sin importar su tamaño, están haciendo los mayores esfuerzos para mantener operativas las faenas y están trabajando al ritmo que las complejas circunstancias actuales así lo permiten”, precisó Alvaro Merino.

Junto con ello, el ejecutivo manifestó su preocupación por el incremento de la desocupación en el norte del país.

Mientras el país registra una tasa de desempleo de 9%, las regiones del norte marcan 10,2%. En Tarapacá, hace un año la desocupación alcanzaba a 6,9% y ascendió a 7,4%, en el registro correspondiente a febrero-abril de 2020.

En Antofagasta, capital minera de Chile, aumentó desde 10,1% a 11,1%, y muestra el más alto nivel de desempleo entre todas las regiones del país.

En el caso de Atacama, incrementa la desocupación desde 7,6% a 10,5%; en tanto que en Coquimbo aumenta desde 6,7%, hace un año, a 10,6% en la actualidad.

“Lamentablemente, el desempleo, debido la actual contingencia, está golpeando con fuerza al país y particularmente a las regiones del norte de Chile”, expresó el gerente de Estudios de la gremial.

Fuente:MCh.

 

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MINERÍA

Minería busca agilizar tramitación de proyectos

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Desde el Ministerio señalaron que esperan que se den las condiciones para que los proyectos de inversión puedan ser aprobados a la brevedad.

(El Mercurio) Uno de los participantes de la reunión interministerial fue el titular de Minería, Baldo Prokurica, quien señaló que uno de los focos de la exposición de los Ministros Brumel y Briones fue el planteamiento de la delicada situación que atraviesan las arcas fiscales ante el impacto de la pandemia.

“El ministro Briones nos pidió restringir los gastos, hacer una racionalización del uso de las platas fiscales”, explicó Prokurica.

El jefe de la cartera agregó que otra de las tareas se preparan de forma organizada y coordinada por enfrentar la situación de la economía que existirá en la pospandemia.

“Tenemos que generar las condiciones para que los proyectos de inversión, cuidando la salud de la gente y cumpliendo con la legislación vigente, puedan ser aprobados a la brevedad”, explicó el ministro, quien esta semana dio a conocer el poyo del Gobierno a la iniciativa que busca realizar la consulta pública vía online.

Según las cifras del SEA, a la fecha existen 67 proyectos mineros en calificación, los que representan una inversión de US$10.804 millones.

Fuente:MCh.

 

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MINERÍA

Invercap continúa las compras en CAP y ya supera el 34% de la propiedad

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En lo que va del año, CAP pierde 4,34%, aunque el mes pasado subió 27,73%.

(Pulso-La Tercera) Con un IPSA que no logra recuperar lo perdido tras la crisis social y la aparición de la pandemia, la sociedad controladora de CAP continúa comprando acciones en el mercado local.

Según reportó ayer a la Bolsa de Santiago, Invercap adquirió el pasado martes 2 de junio 481.721 acciones de CAP a un precio promedio por papel de $5.524,97. Así, la transacción alcanzó los $2.661.497.278, con lo que la sociedad holding aumentó su participación en 0,32%, hasta un 34,2%.

La operación, enmarcada en el anuncio de compra de papeles de la minera por US$27 millones, se suma a las realizadas el 1 de junio y 29 de mayo, de 5.000 títulos cada una, por $26.509.000 y $25.600.000, respectivamente.

Adicionalmente, el 28 de mayo había comprado otro 0,33% de CAP por $2.587.650.587.

Pero los movimientos también se han producido en la sociedad matriz. El martes 2 de junio, Roberto de Andraca aumentó su participación en Invercap a través KO Investment, que se hizo del 0,02% de Invercap por $68,2 millones, totalizando 0,2% de la compañía, mientras que South Pacific Investment compró 0,51% de la compañía por $1.491.750.000, alcanzando el 11,6%.

Invercap es controlada por Inversiones Hierro Viejo, de Juan Rassmuss, con un 38,72% de la propiedad.

En lo que va del año, CAP pierde 4,34%, aunque el mes pasado subió 27,73%.

Fuente:MCh.

 

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