Connect with us

MINERÍA

Fesumin solicita reforzar medidas de precaución en faenas

Publicado

on

La Federación de Supervisores de la Minería Privada exigió a través de un petitorio una serie de medidas para que las faenas operen con personal mínimo, que cumpla exclusivamente funciones críticas.

 

Ante la activación de la Fase 4 que enfrenta Chile por la pandemia de Covid-19, la Federación de Supervisores de la Minería Privada (Fesumin), muestra “su preocupación por todos los trabajadores del país que hoy están en un riesgo inminente y exige, dentro de sus facultades en el rubro, a las compañías mineras y a todas las empresas, que la salud y protección de los trabajadores sea la prioridad”, declararon.

Pese a la existencia de  medidas, Fesumin considera que son aún insuficientes, citando los artículos 183 y 184 del Código del Trabajo.

El Artículo 183-E. establece: “Sin perjuicio de las obligaciones de la empresa principal, contratista y subcontratista respecto de sus propios trabajadores en virtud de lo dispuesto en el artículo 184, la empresa principal deberá adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores que laboran en su obra, empresa o faena, cualquiera sea su dependencia…”.

Asimismo, Artículo 184 bis. señala: “Sin perjuicio de lo establecido en el artículo precedente, cuando en el lugar de trabajo sobrevenga un riesgo grave e inminente para la vida o salud de los trabajadores, el empleador deberá: b) Adoptar medidas para la suspensión inmediata de las faenas afectadas y la evacuación de los trabajadores, en caso que el riesgo no se pueda eliminar o atenuar”.

Al respecto, Fesumin declaró: “Exigimos que sólo se cuente con el personal mínimo requerido para operar según los trabajos críticos establecidos en cada operación minera”.

Con respecto al personal que quedaría en faena para ejecutar sólo las tareas críticas, Fesumin unificó criterios y solicitó que cada una de las compañías mineras del país, debería instaurar las medidas que a continuación se mencionan.

Viajes

Suspender todos los viajes internacionales, restricción de viajes nacionales con excepción de los estrictamente necesarios. Viajeros que llegan del extranjero a contar del 1 de marzo, que cumplan cuarentena obligatoria durante 14 días.

En Faena

1.- Suprimir cualquier tipo de saludo con contacto: estrechar la mano, besos en la mejilla, abrazos. Mantener distancia entre trabajadores en todos los espacios.

2.- Realizar sanitización en espacios comunes, superficies.

3.- Dispensadores de alcohol gel en todos los lugares que sea necesario.

4.- Suspensión de visitas a faena: con reevaluación quincenal. Esta medida aplica tanto para personal propio como de empresas colaboradoras, en aquellas funciones que no se consideren críticas para el proceso productivo.

5.- Suspender el funcionamiento de pubs, gimnasios y actividades recreativas.

6.-  Servicios de alimentación: restringir al 50% la capacidad de los casinos, espaciar las sillas y mesas, suspender autoservicio, utilizar alcohol gel antes y después de las comidas, utilizar ciclos de 30 minutos entre grupos de trabajadores para alimentación, sanitizar entre grupos.

7.- No realizar reuniones en espacios cerrados, no ser más de 30 personas  y mantener los espacios al 50% de su capacidad para evitar cercanía.

8.- Potenciar reuniones vía skype, videollamadas, zooms.

9.- Llamado a los trabajadores a permanecer en sus habitaciones.

Teletrabajo 

No sólo los trabajadores de riesgo, sino que todos aquellos que no sean necesarios en faena para el desarrollo de las mínima operación minera, sólo para los trabajos críticos, puedan realizar trabajo desde sus casas, con los implementos necesarios para desarrollar las mismas tareas correspondientes a sus funciones habituales.

Trayectos

1.- Utilizar, trabajadores y chofer, mascarillas proveídas por la Empresa.

2.- Todos los trabajadores deben realizar higiene de manos con alcohol gel a la subida y bajada del bus.

3.- Los trabajadores deben sentarse sólo en las filas cercanas a la ventana y dejar pasillos despejados.

4.- Generar lista de trabajadores asociado a cada asiento.

5.- Las personas que deban asistir a faenas deben ser  controladas en sus puntos de origen (para transporte dispuesto la empresa) mediante una consulta de su estado de salud y un control de temperatura.

6.- Realizar control de temperatura: aplicada en garita a todo el personal que ingrese a la Operación, con termómetros a distancia que detectan niveles de temperatura o cuadros febriles.

7.- Realizar aseo en bus luego de la bajada de los trabajadores (especial atención en puertas, manillas y pasamanos), mantener ventanas y puertas abiertas para su ventilación.

Síntomas

Si los trabajadores presentan síntomas como fiebre sobre 38°, malestar general y dificultad para respirar, deben dar aviso a sus supervisores y acudir al centro de salud y evitar realizar sus funciones y entrar en contacto con más personal.

Fuente:MCh.

Continuar Leyendo
Click para comentar

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

MINERÍA

Enami y Ciptemin unen sinergias con miras a potenciar soluciones innovadoras

Publicado

on

A través de un convenio, la empresa minera estatal proveerá espacios para que el centro de pilotajes pruebe y valide nuevas tecnologías.

El Centro Integrado de Pilotaje de Tecnologías Mineras (Ciptemin) y la Empresa Nacional de Minería (Enami), firmaron un Convenio de Colaboración Estratégica que pone a disposición de las empresas proveedoras de la minería, pymes y emprendedores espacios específicos de prueba a escala industrial para pilotear y validar sus desarrollos e innovaciones.

Este acuerdo permitirá a Ciptemin disponer de las capacidades instaladas, infraestructura y capital humano de Enami para realizar pilotajes de tecnologías mineras a escala industrial. Por otro lado, la estatal contará con el apoyo y experiencia del centro de investigación ubicado en Antofagasta para el levantamiento de las áreas de mejoras de las diferentes plantas de Enami, esto con la finalidad de buscar las potenciales soluciones innovadoras que permitan reducir las brechas operacionales de la industria minera de menor escala.

“Esta alianza colaborativa permitirá a Ciptemin disponer de espacios de pruebas de procesos minero-metalúrgicos a escala industrial, siempre y cuando las innovaciones cumplan con los protocolos operacionales, seguridad y medio ambiente, aumentando la disponibilidad de espacios para realizar pilotajes, y a la vez permitirá un trabajo colaborativo con Enami en el levantamiento de sus desafíos”, explicó Cynthia Torres, directora ejecutiva del Centro Integrado de Pilotaje.

Por su parte, el vicepresidente ejecutivo de la Empresa Nacional de Minería, Robert Mayne-Nicholls comentó que, “avanzar en nuevas y mejores alternativas tecnológicas puede marcar la diferencia en el desarrollo del sector. Por ello, con este acuerdo CIPTEMIN podrá probar tecnologías e innovaciones para la minería a escala industrial enfocada en procesos de hidrometalurgia, lixiviación, extracción por solventes, electro-obtención y procesamiento de minerales sulfurados, en nuestros planteles. De esta forma, buscamos seguir contribuyendo con la sustentabilidad y fomento de la minería de menor escala, a través de procesos más eficientes y competitivos”, puntualizó.

Fuente:MCh.

Continuar Leyendo

MINERÍA

El Teniente busca optimizar operación de uno de sus tranques

Publicado

on

Codelco ingresó a evaluación ambiental un proyecto que tiene como objetivo ejecutar obras hidráulicas que complementan y mejoran el manejo de las escorrentías superficiales del Tranque Barahona N°2.

La Dirección Regional del Servicio de Evaluación Ambiental de O’Higgins acogió a trámite la Declaración de Impacto Ambiental (DIA) del proyecto “Obras Hidráulicas Complementarias Tranque Barahona N°2”, presentado por la División El Teniente de Codelco.

Con una inversión de US$30,2 millones, la iniciativa tiene como objetivo general ejecutar obras hidráulicas que complementan y mejoran el manejo de las escorrentías superficiales del Tranque Barahona N°2.

El proyecto contempla la construcción y operación de un evacuador de crecidas ubicado en el sector poniente del tranque, obras de mejoramiento en la quebrada Barahona y la construcción de obras de desvío de las aguas que ingresan a la instalación proveniente de las tres quebradas aportantes del sector oriente del Tranque, para su posterior conducción y descarga en la quebrada Barahona.

Estas obras tienen como fin complementar el manejo hidráulico del sector Barahona y además, dar cumplimiento a las medidas solicitadas a través del acta de inspección realizada por Sernageomin en septiembre de 2017.

Cabe indicar que el Tranque Barahona N°2 forma parte del sistema de transporte de relaves de la División El Teniente, y es utilizado como depósito de cabecera en caso de eventos de emergencia por fallas operacionales o estructurales en el canal de relaves en el tramo Colón – Colihues.

Fuente:MCh.

Continuar Leyendo

MINERÍA

Sernageomin: “Es difícil abarcar la minería irregular porque no tenemos los recursos para hacerlo”

Publicado

on

A raíz de los últimos accidentes fatales registrados en diversos yacimientos mineros en la región, la autoridad afirmó que la estrategia del servicio apunta a identificar y regularizar progresivamente aquellas faenas que se encuentren en situación ilegal en la medida en que su situación lo permita.

(Diario El Día) Por un difícil momento está pasando la minería regional de Coquimbo, en especial, la pequeña minería.

Pero no porque la actividad no presente oportunidades de trabajo o porque el precio de los minerales esté por los suelos. Todo lo contrario. Y justamente, ese aspecto es quizás, el que hoy esté generando preocupación, sobre todo entre las autoridades del ramo.

Y es que el alto valor del precio del cobre y del oro, sumado a la falta de empleo generada por la pandemia del coronavirus, ha impulsado a mucha gente que no cuenta con la capacitación laboral exigida, a incursionar de forma ilegal en faenas mineras que no están autorizadas por su funcionamiento.

Y lamentablemente, las consecuencias están a la vista. En lo que va corrido 2020, se registran ya 7 fallecidos a causa de un accidente minero, el último, el 18 de septiembre recién pasado.

En ese sentido, el director nacional del Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin), Alfonso Domeyko, quien visitó la región para abordar en terreno dicha problemática, señaló que actualmente, se está desarrollando un trabajo conjunto con la seremi local de Minería, el cual está enfocado básicamente en dos líneas: intensificar los procesos de regularización de las faenas que hoy se hayan operando de forma ilegal, apoyándose para ello con fondos del Gobierno Regional, y fortalecer el control y fiscalización de estas faenas irregulares.

Sin embargo aclaró, “la idea es no criminalizar la actividad. Entendemos que hay una cesantía importante, pero a la vez, es una actividad de mucho riesgo. Por lo tanto, el que quiera desarrollar la actividad minera en Chile tiene que ir al Sernageomin y pedir los permisos que correspondan”.

Limitancias

Si bien uno de los aspectos positivos que se puede rescatar de esta temática es que en Chile, los accidentes mineros han caído en un 75% en los últimos años, desde el accidente de la Mina San José, lo cierto es que la fiscalización por parte de los entes encargados de ello –como Sernageomin – no es un proceso sencillo.

“Hoy día estamos haciendo un número superior a las 10 mil fiscalizaciones al año, además de un proceso de regularización y de autorización de ingeniera de minas muy importante”, comenta el director, quien reiteró eso sí que, ante la minería irregular, resulta más complicado abordarla, pues “tampoco tenemos todas las competencias ni todos los recursos como Sernageomin  para poder hacerlo”.

“Nosotros tenemos la facultad de cerrar, pero cuando son faenas ilegales, uno se acerca al lugar y no tiene el nombre de las personas que están trabajando, no es una empresa constituida, es gente que trabaja unos días, pero otros días no trabaja, están en lugares de difícil acceso y no están regularizados bajo ninguna circunstancia”, explica la autoridad.

“Nosotros sabemos”, agrega, “cuándo la gente está trabajando porque tienen un permiso, un inicio de operaciones y desde ese momento ingresan a nuestros registros. Pero hay muchos otros que no sabemos cómo están, porque no son trabajadores regulares”, añade.

Y si bien, ya se estaba al tanto de un aumento de faenas ilegales en la región, producto del aumento de la cesantía, el problema de la fiscalización persiste. Por ello explica Domeyko, se está trabajando con el apoyo de la Dirección del Trabajo para avanzar más prontamente en la clausura de esas minas ilegales. Pese a ello reitera,  “no se trata de prohibir sino también de regularizar. Hacia allá tenemos que avanzar”.

Futuro catastro

Entretanto, durante la tarde de este martes, el director Alfonso Domeyko, se reunió con algunos gremios de la Región de Coquimbo, encuentro en donde se acordaron algunos anuncios y compromisos que van justamente, en la línea de avanzar en un tema tan sensible como es la seguridad en las faenas mineras.

Entre las medidas anunciadas se incluye capacitar laboralmente a quienes realicen la actividad minera a través del Centro de Capacitación de Sernageomin durante los meses de octubre, noviembre y diciembre; difundir vía online una serie de capsulas informativas; apoyar con recursos adicionales a los comprometidos para este año en el “Programa de Fortalecimiento Productivo y Seguridad Minera” financiado por  el  Fondo Nacional  de  Desarrollo Regional, FNDR; e implementar  una  mesa  de trabajo para  la canalización  de  estos  recursos,  la  que  estará  integrada  por  autoridades  locales  y representantes de la minería.

Además, otro importante compromiso que se acordó fue la realización de un catastro  regional  para  determinar  aquellos  sectores  más  riesgosos  y en donde se desarrolla la minería de manera irregular.

FuenteMCh.

Continuar Leyendo

LO + LEIDO AHORA