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Centros de la Mujer de SernamEG, continúan atendiendo a mujeres víctimas de violencia en Atacama

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Desde el comienzo de la emergencia sanitaria, SernamEG Atacama ha mantenido sus puertas abiertas en la Dirección Regional, destacando la atención permanente de los Centros de la Mujer de la región en distintas modalidades

 

En medio del estado de emergencia sanitaria, producto del Covid-19, SernamEG Atacama y sus dispositivos han dispuesto la atención para las mujeres a través de distintas vías en toda nuestra región; presencial, turnos de emergencia, vía telefónica, correo electrónico, entre otros, evitando de esta forma la propagación del Covid-19, pero manteniendo siempre canales de comunicación abiertos, ante situaciones y hechos de violencia.

Al respecto, la Directora Regional Camila Tapia Morales, señaló “Nuestros dispositivos SernamEG, Centros de la Mujer y Casas de Acogida, han sido nombrados servicios prioritarios por nuestro presidente Sebastián Piñera, por la labor que cumplen en la erradicación de la violencia contra las mujeres. Hoy hemos evidenciado como las derivaciones a nuestros Centros de la Mujer han aumentado el doble, sabemos que debemos estar hoy más que nunca a disposición de las mujeres que más lo necesitan, ya sea orientándolas desde el ámbito legal o desde el apoyo psicosocial.  Sabemos que estamos viviendo día a día una pandemia distinta, la Violencia Contra las Mujeres.

Una de las mayores preocupaciones para SernamEG Atacama, son el aumento de casos de violencia de género en los países, donde se ha estado en cuarentena, lo que ha llevado a realizar acciones de  coordinación con diferentes instituciones públicas para tener activado el Plan de acción regional en conjunto con la Seremia de la Mujer, todo enmarcado en el Plan Nacional de Contingencia de Atención, Protección y Reparación ante los efectos del Coronavirus.

En relación con el Plan Nacional de Contingencia y sus acciones de Difusión, la Seremi de la Mujer Jessica Gómez Poblete, señaló “Las situaciones de cuarentena pueden generar episodios de violencia que una mujer nunca antes había vivido. Hemos dispuesto Campañas de sensibilización para que la mujer aprenda a distinguir este tipo de hechos y conozca los canales que existen para denunciar y pedir ayuda. El plan de contingencia, producto del Coronavirus e impulsado por el Ministerio de la Mujer y equidad de Género busca resguardar a cada una de las mujeres que están expuestas durante la cuarentena, ya que, aumenta el riesgo de sufrir situaciones de violencia por parte de sus parejas o convivientes ”

Para recibir asesoría, apoyo y orientación, pueden comunicarse con el Centro de la Mujer de Chañaral al teléfono 52-2481034 o al correo [email protected]; Centro de la Mujer de Copiapó al teléfono 52 2219814 – 979866085 o al correo [email protected]; Centro de la Mujer de Vallenar al celular 976780591 o al correo [email protected]

Además, No olvidar nuestro Fono de Orientación en Violencia Contra la Mujer, 1455, el Chat Web 1455 que se encuentra en nuestra pagina www.sernameg.gob.cl, ambos funcionan las 24 horas, los 7 días de la semana. Y el nuevo canal de comunicación silencioso, WhatsApp +56 9 9700 7000.

 

 

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Otorgan dos concesiones agua potable rural a comités APR de Cachiyuyo y Alto del Carmen

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Beneficiará a miles de usuarios de zonas rurales

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Comité paritario de minera Carola obtuvo la “Certificación Oro”

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El Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Sociedad Contractual Minera Carola, productora de concentrado de cobre y con operaciones en la comuna de Tierra Amarilla, recibió la “Certificación Oro” por parte de la Mutual de Seguridad de Copiapó, convirtiéndose así, en la primera empresa de la región de Atacama adherida a este organismo mutualista en obtener la mencionada distinción.

La ceremonia de entrega fue en las dependencias de Mina Carola, ocasión en la que el presidente del mencionado Comité y Superintendente de Ingeniería de Minera Carola, Francisco Bustamante San Martín, resaltó el importante logro obtenido señalando que, “En Septiembre de 2020 se estructuró nuestro Comité Paritario, el que desde un principio tuvo como principal objetivo vigilar, asesorar e instruir al personal en materias de seguridad, higiene, salud ocupacional y por supuesto en lo referente al Covid19. Se a hecho un trabajo arduo y, no con el fin de obtener categorías, sino siempre pensando en la seguridad como el soporte para seguir mejorando nuestros procesos productivos.  La auditoría realizada por la Mutual, nos certifica hoy con la Categoría Oro, hito relevante que nos da energía para afrontar este 2022 y que validan el excelente trabajo realizado por los doce miembros durante el 2021. Agradecer a la Gerencia General, que nos permite poder realizar nuestras funciones sin inconvenientes y por supuesto a todos los trabajadores que sin duda son ellos los que valen oro”

Además Bustamante, mencionó otros  importantes logros alcanzados este 2021, como la “Certificación de Cumplimiento de Protocolo Covid-19” y los Reconocimientos del Coresemin a la Brigada de Rescate y, la del Sernageomin a la Planta Coemin, que es parte del Grupo Minero Carola Coemin.

 

GRAN EJEMPLO

Mientras que el Gerente de la Mutual, Juan Carlos Núñez, destacó el trabajo bien hecho realizado por el Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
“El nivel del trabajo que han desarrollado, es un gran ejemplo para otras empresas. “La gestión realizada por este Comité está incluso por sobre las exigencias establecidos en el Decreto 54 que regula el funcionamiento de los Comités; de allí que pasaron de la Categoría de Bronce a la de Oro. Los líderes han desarrollado, en los dos últimos años, un trabajo significativo, centrando siempre su foco en la cultura de la seguridad y prevención de riesgos, lo que ha permitido cuidar de buena forma la salud de sus trabajadores”.

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Programa busca convertir a empresarios tradicionales de Atacama en inversionistas ángeles

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Uno de los mayores problemas a la hora de invertir es el desconocimiento que lleva siempre a lo mismo: optar por activos fijos o tradicionales, como departamentos o fondos mutuos. Esto sumado a la falta de formación, es lo que busca abordar el programa para futuros inversionistas ángeles “El viaje del inversionista”, que llegará a la región de Atacama en marzo próximo.

“Este es un llamado a todos los empresarios que buscan obtener herramientas que les permitan hacer crecer sus inversiones y a la vez ayudar a empresas innovadoras locales con alto potencial de crecimiento”, señaló Stefanie Sherman, Gerente Digevo Ventures.

Este proyecto será ejecutado por la incubadora Digevo Ventures y es cofinanciado por Corfo. Es un programa online de seis meses de duración, para 25 inversionistas de Atacama, quienes podrán aprender a cómo capitalizar emprendimientos, evaluar startups, cómo invertir en ellas y cómo rentabilizar esa inversión.

Los y las interesadas deben postular desde ya en la plataforma https://servicios.digevo.com/el-viaje-del-inversionista-atacama/ El cierre de las postulaciones será el 18 de febrero.

El principal foco está en ejecutivos interesados en aprender sobre inversión ángel, aceleradoras e incubadoras, Corfo e instituciones públicas como FIA y Gobiernos regionales, que tengan la motivación y convicción de invertir en startups en el mediano plazo.

Requisitos

Los inversores pueden venir de distintas organizaciones de la región de Atacama, incluso pueden ser de empresas que quieran adoptar un foco de inversión en startups.

“Esperamos que, al finalizar el programa, los inversionistas que antes invertían en fondos mutuos o activos fijos, puedan entender las ventajas de invertir en startups y así poder diversificar su estrategia de rentabilidad, aportando al ecosistema local”, agregó Sherman.

La iniciativa es gratuita para los interesados y su lanzamiento será presencial en marzo próximo.

Atributos del programa

El programa tendrá instancias presenciales en las que los futuros inversionistas podrán vincularse con el ecosistema de su región e instancias digitales de aprendizaje. La formación cuenta con speakers destacados de Digevo, además de algunos miembros de la Asociación Chilena de Venture Capital (ACVC).

A través de webinars, talleres y cápsulas, recibirán 15 horas lectivas de contenido formativo, en las que podrán conocer todo el proceso de inversión en startups y los principales mecanismos para esto.

El foco estará puesto en conocer métodos de financiamiento, selección y análisis de emprendimientos, Equity y Priced Rounds, negociación y estrategias de salida.

Al finalizar el programa, tendrán la oportunidad de conectar con startups de la región de Atacama en un Demo Day y evaluar la posibilidad de invertir en ellos, además de optar a una certificación en el Programa de Formación en Venture Capital.

Cabe señalar que Digevo Ventures está formando a 30 emprendedores con alto potencial de crecimiento, de forma paralela, en el programa “Venture Capital 101: Todo lo que necesitas saber antes de levantar capital”.

Digevo Ventures

Digevo Ventures es la incubadora y company builder de Digevo, grupo de empresas que brinda soluciones tecnológicas innovadoras aplicadas a resolver problemas del mundo emergente. Busca asesorar y acompañar a organizaciones y startups en sus procesos de innovación y creación de negocios tecnológicos.

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