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MINERÍA

Epiroc se adjudica orden de equipos mineros y servicio para Chuquicamata Subterránea

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Pedido incluye varias unidades del cargador Scooptram de los modelos ST1030 y ST18; el equipo de perforación frontal Boomer S2; el equipo de fortificación Boltec M y el Minetruck MT65, el camión subterráneo de mayor capacidad de carga del mundo.

Epiroc Chile se adjudicó un pedido de equipos y servicios realizado por Codelco, el cual incluye cargadores, equipos de perforación frontal y fortificación, y camiones, todos dotados con soluciones de automatización, conectividad y gestión de la información.

El requerimiento incluye varios años de soporte técnico y capacitación, para su uso en el proyecto Chuquicamata Subterránea. Está valorado en más de US$20 millones y se reservó en abril pasado.

El pedido incluye varias unidades del cargador Scooptram de los modelos ST1030 y ST18; el equipo de perforación frontal Boomer S2; el equipo de fortificación Boltec M y el Minetruck MT65, el camión subterráneo de mayor capacidad de carga del mundo, indicaron desde la compañía.

Todas las máquinas estarán equipadas con soluciones 6th Sense para automatización, conectividad y gestión de la información.

Las soluciones incluyen Rig Control System de Epiroc, RCS, que prepara el equipo para la automatización y el control remoto, y el sistema Certiq, el cual permite el monitoreo inteligente del rendimiento y la productividad de la máquina en tiempo real.

La entrega de los equipos tendrá lugar a finales de este año.

Esta orden de Codelco se suma a la firma, el año pasado, de un contrato de servicio de Epiroc en la División Andina, y un pedido de equipos de la empresa contratista Zublin, para ser utilizados en el proyecto de expansión de El Teniente.

Fuente:MCh,

 

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MINERÍA

Cleve Lightfoot y convocatoria para innovaciones en relaves: BHP Tailings Challenge

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Entrevistamos al líder de Prácticas de Innovación de BHP para conocer más detalles sobre la convocatoria Tailings Challenge, que realiza la empresa australiana con apoyo de Fundación Chile, a través del programa de innovación abierta en minería, Expande.

En la búsqueda de innovaciones disruptivas, la multinacional australiana BHP abrió su convocatoria BHP Tailings Challenge,  dirigida a empresas, startups, consorcios, centros de investigación y universidades de todo el mundo que propongan soluciones innovadoras para el tratamiento de relaves.

Las postulaciones para presentar tecnologías estarán abiertas hasta el 21 de agosto y se dispondrá un capital de US$10 millones para los desarrolladores.

“Estamos buscando la gama más amplia posible de soluciones y tecnologías de punta. Lo que queremos hacer es bajar el volumen del material que introducimos en nuestros tranques de relave y cambiar ese pasivo en un activo”,  enfatiza Cleve Lightfoot, líder de Prácticas de Innovación de BHP, añadiendo que en ese sentido, están abiertos al tipo de tecnologías que se presenten en la convocatoria.

“Queremos empresas  que quieran abrir nuevos mercados y explorar nuevos modelos de negocios. No sólo hay que mirar dentro del ecosistema minero, sino que ir más allá de eso”,  agrega.

Cabe destacar que el desafío  se realiza con el apoyo de Fundación Chile, a través del programa de innovación abierta en minería, Expande.

 

Fuente:MCh.

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MINERÍA

Con mayoritaria presencia femenina Minera Centinela inicia Programa de Aprendices

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El programa para operadores de camión de extracción y mantenedores de equipos mina concita la participación de 104 mujeres y 5 hombres, la gran mayoría de ellos de la región de Antofagasta.

Un total de 109 estudiantes, de los cuales 104 son mujeres,  iniciaron su formación a través del Programa Aprendices 2020 de Minera Centinela, para capacitarse como operadores de camión de extracción y mantenedores de equipos mina. Los participantes provienen  de las distintas zonas y comunidades de la región de Antofagasta

Según explicaron desde la compañía del grupo Antofagasta Minerals, este programa -que ejecuta Vetas de Talento de Fundación Chile, junto a los Otec Inacex e Inacap-, ha debido adaptarse a las condiciones extraordinarias impuestas por la emergencia sanitaria provocada por el Covid-19, y reúne varias características inéditas que lo transforman en un programa pionero en la industria minera.

Carlos Espinoza, gerente general de Minera Centinela, señaló: “Estoy muy contento porque estamos iniciando un proceso que en pandemia parecía casi un sueño. Hoy ya hemos comenzado un Programa de aprendices excepcional que beneficiará a alumnos y alumnas de nuestras comunidades, y me enorgullece que nuestra empresa lleve a cabo esta iniciativa, dando vida al programa más grande en desarrollo en formato elearning actualmente”.

El programa se impartirá en su parte teórica exclusivamente en formato online para los dos cursos considerados: Técnicas de Procedimientos de Operaciones de Camión de Extracción y Fundamentos de Mantenimiento Electro Mecánico para equipos mineros, este último con una participación 100% femenina, lo que lo distingue como único en la industria en el contexto actual. Además, se sostiene al alero del acuerdo firmado entre el Antofagasta Minerals y el Clúster Minero Región de Antofagasta, en su eje de fortalecimiento del capital humano.

La malla de estudios del programa considera a través de la modalidad precontrato, más de 300 horas de formación teórica para operadores y operadoras, y para mantenedoras de equipos mina. La práctica considera 924 horas de entrenamiento. Esta última fase se realizará en Minera Centinela a través de instructores internos que se encargarán del entrenamiento de los y las aprendices.

Durante el proceso, los estudiantes recibirán un aporte mensual en dinero que les permitirá costear gastos asociados a la conectividad y los estudios, además de una Tablet para poder conectarse y realizar las clases.

Visión de los aprendices

Katerine Ramírez, estudiante de Antofagasta de 28 años señala: “Como mujer es un desafío importante, me siento feliz. Es una gran oportunidad de seguir capacitándome y poder llegar a desempeñarme y ser un aporte en la minería, que siempre me ha llamado la atención”.

María Flores de 40 años, de la Comunidad Indígena de Chunchuri en Calama poniente, comparte: “Esta es mi primera experiencia en minería. Llegué a este programa a través de un proceso de postulación realizado a través de la junta de vecinos y asociaciones del sector de la comunidad indígena de Chunchuri, y ahora que he comenzado mi formación en el programa Aprendices cuento con una visión que antes no poseía”.

 

Fuente:MCh.

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MINERÍA

RECUERDA: Participa en el “Barómetro: Expectativas de la Minería Chilena”

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A través de este estudio Revista Minería Chilena y Vantaz Group buscan contribuir con información confiable y oportuna para el actual desarrollo de la industria minera.

En un contexto desafiante de caras a un panorama mundial cambiante y lleno de preguntas sobre el futuro, MINERÍA CHILENA, principal publicación de la industria en Chile, con 40 años de trayectoria, y VANTAZ Group, empresa de consultoría y tecnología para la minería, con más de 20 años de experiencia, han unido sus esfuerzos con el propósito de conocer la expectativas de ejecutivos y representantes de la industria sobre el desarrollo y perspectiva de esta actividad.

Se trata de la primera edición del “BARÓMETRO: EXPECTATIVAS DE LA MINERÍA CHILENA”.

PARTICIPA AQUÍ.

Tus respuestas serán confidenciales y no tardarás más de 10 minutos.

Entendiendo el impacto que la industria tiene en el país y cómo se vincula a los grandes procesos que ocurren en la economía mundial, a través de este estudio buscamos contribuir, entregando información confiable y oportuna para que todos los involucrados puedan tomar las mejores decisiones.

Fuente:MCh.

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