Difunden avances y beneficios del Proyecto Sala Cuna Universal
Se estima que unas 233 mil mujeres a nivel nacional y unas 3200 en Atacama se beneficien con la iniciativa presentada por el Gobierno
Hasta un céntrico supermercado de la capital regional llegó el Seremi del Trabajo, Carlos Leal, y la Seremi de la Mujer, Nieve Martínez, con el objetivo de reunirse con mujeres trabajadoras para dar a conocer los avances y beneficios que otorga el proyecto de ley que crea la Sala Cuna Universal.
Durante la visita, las autoridades conversaron con las mujeres que trabajan en el supermercado, acerca del proyecto, que una vez aprobado, pondrá fin a la discriminación arbitraria que establece el Código del Trabajo y limita el derecho a sala cuna solo para trabajadoras de empresas que tengan contratadas 20 o más mujeres.
Al respecto el Seremi del Trabajo, Carlos Leal, comentó que “nos reunimos con un grupo de mujeres trabajadoras para dar cuenta del gran proyecto presentado por nuestro presidente Sebastián Piñera de la Sala Cuna Universal la cual se encuentra en los últimos trámites constitucionales para convertirse en ley de la república. Una iniciativa que será financiada con cargo al empleador y con un gran aporte del estado para que todas las mujeres puedan trabajar de forma tranquila y sus hijos puedan ingresar a la educación formal y seguir generando las condiciones para que las mujeres puedan seguir ingresando al mundo laboral y dejar atrás las discriminaciones realizada por nuestro mismo ordenamiento jurídico”.
Mientras que la Seremi de la Mujer, Nieve Martínez, manifestó que “este beneficio es para todas las trabajadoras, tanto como dependiente como independientes, con esto y una vez que se apruebe definitivamente la Sala Cuna Universal beneficiará a todas incluyendo a las mujeres que trabajan en casa particular. Decir también que este proyecto es prioridad para el gobierno del presidente Sebastián Piñera que permitirá fomentar y multiplicar la participación laboral de la mujer y la corresponsabilidad entre hombres y mujeres”.
En líneas generales, el Proyecto de Ley crea un “Fondo Solidario para Beneficio Social de Educación Parvularia en Nivel de Sala Cuna”. El beneficio contempla una cotización adicional de un 0,1%, que será de cargo del empleador, que en el caso de una trabajadora que tenga un sueldo de 400 mil pesos, la empresa tendrá que pagar todos los meses $400 pesos adicionales y garantizará una sala cuna de $245 mil pesos para hijos menores de dos años.
Más un aporte permanente del Estado de US$16,26 millones (225.792 UTM), y, en caso de ser insuficiente, el Estado completará la diferencia. Se estima que unas 233 mil mujeres a nivel nacional y unas 3200 en Atacama ingresen al mundo del trabajo con un impacto en productividad, junto con permitir que las mujeres cuenten con ingresos propios de manera de aumentar sus oportunidades y la de sus familias
La regulación y fiscalización estará a cargo de la Superintendencia de Pensiones y la administración del Seguro estará a cargo de una sociedad anónima de capital mínimo (5.000 UF) y de giro único.
