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ENAMI abre 270 cupos en capacitaciones online para la pequeña minería

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Son siete cursos de formación que se impartirán entre el 9 de noviembre y el 11 de diciembre para productores mineros activos. Para inscribirse se debe tomar contacto con las Oficinas Mineras de la estatal a lo largo del país. 

A fin de dar un impulso a los productores mineros del país, la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) ha concretado diversas herramientas e instrumentos a lo largo de este 2020, los que a raíz de la pandemia del covid-19, han tomado una nueva relevancia para generar mayores oportunidades de fomento efectivo para el sector productivo. Dando continuidad a este compromiso, la estatal inició el proceso de inscripción a la línea de capacitación del Programa de Desarrollo de Capacidades Competitivas, que busca elevar los conocimientos de los pequeños mineros en áreas técnicas de operación, administración y gestión del negocio minero.

En esa línea, por medio de la gerencia de Fomento y Minería, se impartirán siete cursos totalmente online, entre el 9 de noviembre y 11 de diciembre para aquellos trabajadores de la minería y productores de menor escala activos en los registros de ENAMI.

“Una de las instancias fundamentales de nuestro quehacer son las oportunidades de capacitación que ofrecemos a los productores y trabajadores de la pequeña minería del país, por lo que el llamado de ENAMI es a participar en estas instancias de formación que permiten robustecer conocimiento y capacidades técnicas que aportan a elevar estándares productivos y de seguridad de la actividad minera de menor escala de nuestro país,”, enfatizó el gerente de Fomento y Minería de ENAMI, Felipe Carrasco Matas.

Durante cinco semanas, los productores y trabajadores de la pequeña minería podrán complementar y profundizar sus conocimientos en gestión de costos; ventilación interior mina; legislación y responsabilidad legal en la pequeña minería; preparación y obtención del carnet manipulador de explosivos del carbón, seguridad minera y medio ambiente; y preparación y obtención del carnet manipulador de explosivos del cobre.

¿Cómo participar? Para el total de las capacitaciones existen 270 cupos y el proceso de inscripción es a través de las oficinas mineras que posee ENAMI a lo largo del país, cuya información se puede revisar en www.enami.cl. Asimismo, las clases se impartirán a través de una plataforma virtual, por lo que es necesario que los participantes posean algún dispositivo electrónico, asimismo ENAMI gestionará el acceso a los cursos para quienes sea necesario.

ATACAMA

Leve sismo la mañana de este miércoles en la Región de Atacama

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Buscan completar 446 cirugías de vesícula para reducir listas de espera de pacientes no GES

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Funcionarios del Hospital Regional se Certifican en Programa de Buenas Prácticas.

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El día martes se realizó en el Salón Auditorio del Hospital Regional la entrega de Certificación a más de 100 funcionarios del establecimiento tras haber aprobado el “Entrenamiento Presencial de Champions Programa BPG-RNAO” realizada en los meses de agosto, septiembre y noviembre del presente año.

Este programa tiene su origen en Canadá mediante la Asociación de Enfermeras Registradas de Ontario, RNAO (Registered Nurses´ Association of Ontario) y que se ha extendido a los diversos continentes, buscando la certificación de hospitales como Centros Comprometidos con la Excelencia del Cuidado BPSO (Best Practice Spotlight Organizatión).

El Hospital Regional de Copiapó es el único establecimiento Atacama y uno de los dos de la Macro Zona Norte del país que participa del BPSO y que busca su certificación internacional orientado hacia el cuidado del paciente.

Estos funcionarios certificados son denominados “Champions” del Programa de Buenas Prácticas y tienen como misión apoyar el uso de las guías de buenas prácticas, sensibilizar y motivar a los demás, transferir evidencia a la práctica. El beneficio no solo será para el usuario disminuyendo los eventos adversos asociados a la atención, sino que además para todo el equipo a través de la actualización del conocimiento, fortalecimiento del sentido de pertenencia hacia el Hospital Regional.

Durante La ceremonia el Director del Hospital Regional de Copiapó, Bernardo Villablanca Llanos expresó su satisfacción por el logro en esta iniciativa, “agradecemos la participación de cada uno de los funcionarios presentes el día de hoy por aceptar el reto de introducir cambios en la práctica, movilizando y apoyando a sus compañeros.  Felicitamos a los 101 Champions formados este año, entre ellos, enfermeros, matronas, técnicos paramédicos, psicólogos, asistentes sociales, ingenieros, auxiliares de servicio y administrativos, siendo un equipo transversal, un equipo multidisciplinario”

Por su parte la Subdirectora de Gestión del Cuidado, Eva Wilson Lagos comentó, “sin duda, la participación de los funcionarios es una pieza fundamental para conseguir nuestros objetivos.

La incorporación de ellos a este programa nos abre un mundo de posibilidades, posibilidad de reforzar nuestra identidad, el trabajo en equipo, de mejorar nuestros protocolos para la transformación de los cuidados a través del conocimiento y la evidencia”.

Durante la certificación se exhibió un video de saludo y reconocimiento enviado desde Ontario, Canadá por parte de la Dra. Doris Grinspun, Fundadora del programa BPSO.

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90.9 MHZ: Copiapó, Paipote, Tierra Amarilla, Nantoco, Chamonate, San Pedro, Piedra Colgada, María Isabel, Aeropuerto

93.1 MHZ: Vallenar, Freirina, Maitencillo, Hacienda Nicolasa, Ruta 5

101.9 MHZ: Caldera, Bahía Inglesa, Bahía Salada, Barranquilla, Puerto Viejo, Ramada, Rodillo, Obispito, Aeropuerto, Ruta 5 y el litoral.

98.3 MHZ: Los Loros, Campamento Caserones, San Antonio, Tranque Lautaro, Zonas rurales precordilleranas