«Fin a la discriminación entre obrero y empleado» Por Carlos Leal Varas, Seremi del Trabajo y Previsión Social

Nuevo año y nuevas buenas para todos los trabajadores y trabajadoras de nuestro país, ya que a
partir del 1 de enero entró en vigencia la Ley que pone fin a la distinción entre obreros y empleados,
en el trato respecto de accidentes laborales o de enfermedades profesionales, poniendo fin a una
discriminación histórica en el acceso a prestaciones de salud de afiliados al Instituto de Seguridad
Laboral (ISL).
Cabe señalar que antiguamente la ley establecía diferencias en el caso de aquellas personas afiliadas
al ISL. Esta normativa se basaba en una antigua premisa del mundo laboral, que disociaba entre
aquellos trabajos con preeminencia de esfuerzo físico (obreros) y en los que primaba el esfuerzo
intelectual (empleados). Ahora con la nueva normativa no habrá más diferencias entre trabajadores
en nuestro país.

Ahora con esta nueva ley se beneficiarán trabajadores y trabajadoras, entre ellas, manipuladoras de
alimentos, temporeras y trabajadoras de casa particular. De esta forma el gobierno del presidente
Sebastián Piñera reafirma su compromiso de la salud y seguridad de los trabajadores como prioridad
y en este sentido se dispondrá del Instituto de Seguridad Laboral que tiene una red de prestadores
médicos más amplia entre los organismos administradores del Seguro, por lo que ahora todos los
trabajadores podrán acceder a estas prestaciones en condiciones de equidad.

Es importante destacar que a fin de garantizar una atención más eficiente y oportuna, el Instituto de
Seguridad Laboral se encuentra implementando un proceso de fortalecimiento operacional para
mejorar la calidad y cobertura de las prestaciones médicas a sus usuarios. Dentro de este proceso se
encuentra la mejora de sus sistemas informáticos y gestión de la información, apertura de nuevas
sucursales, infraestructura, simplificación de trámites y como parte fundamental, el diseño e
implementación de un modelo de entrega y cobro de prestaciones médicas que considera una
innovación en relación al pago por prestación.
Cabe precisar, que si bien, para la operación del año 2019, el Instituto de Seguridad Laboral no
requiere aporte fiscal adicional, para el 2020 se estima la necesidad de un aporte de 6700 millones de
pesos y para el 2021 un total cercano a los 13 mil millones.
Sin duda una gran noticia para nuestros trabajadores y trabajadoras de la región de Atacama, lo que
se trasforma en un desafío para el gobierno del Presidente Sebastián Piñera en seguir trabajando por
la salud y seguridad de cada uno de los trabajadores de nuestra región, porque Chile lo Hacemos
Todos.