Funcionarios del Ministerio Público piden a sucesor de Abbott «no venir a pagar favores políticos»
Los funcionarios del Ministerio Público, agrupados en la Fenamip, enviaron un «petitorio» a los candidatos a fiscal nacional, quienes buscarán suceder en el cargo a Jorge Abbott por los próximos ocho años, con la solicitud de no llegar al puesto «a pagar favores políticos».
El gremio pidió a los postulantes –José Morales, Carlos Palma, Ángel Valencia y Marta Herrera– pronunciarse «sobre lo que se plantea en este documento y que, además, en señal de transparencia, señalen quiénes integrarán sus equipos de trabajo si resultan electos para el cargo».
En primer lugar, la Fenamip, que agrupa cuatro asociaciones de funcionarios del ente persecutor de todo el país, exigió que el próximo fiscal nacional asuma un «liderazgo cooperativo» para enfrentar «la grave crisis de seguridad que afecta al país y a la crisis de confianza en nuestra institución que se generó durante la gestión de Jorge Abbott».
Así, demandaron «un aumento de dotación y de la creación de nuevas unidades que permitan mejorar las investigaciones de los delitos y hacer más eficiente la persecución penal, así como también mejorar ostensiblemente la atención que se entrega a las víctimas, testigos y usuarios en general»; «reserva legal para crear nuevas leyes que aumenten la carga de trabajo del Ministerio Público»; y «el fortalecimiento o la creación de un equipo de cooperación interinstitucional (con la PDI, Carabineros, Ministerio del Interior, entre otras organizaciones) para adoptar medidas o metas conjuntas, que mejoren las políticas públicas en materia de seguridad para la correcta persecución del crimen organizado, el tráfico de drogas, la corrupción y otros delitos que afecten gravemente el orden público».
«TEMAS INTERNOS»
En segundo lugar, y respecto de los «temas internos», la agrupación exigió a la nueva autoridad que «participe activamente» en la tramitación de una batería de medidas para «mejorar las condiciones de trabajo de funcionarios/as de nuestra institución, lo que impactará en un mejor servicio a la comunidad».
Entre ellas, sugirieron una fiscalización laboral externa; el fortalecimiento de la carrera funcionaria; la asignación profesional para los estamentos auxiliar y administrativo; una Ley de Incentivo al Retiro; la homologación de la práctica profesional para funcionarios y funcionarias egresados de la carrera de derecho; la participación de representantes de las Asociaciones de Funcionarios en el Consejo General del Ministerio Público; el acceso a las actas del Consejo General del ente persecutor; y la creación de un Departamento Social para funcionarios.
Asimismo, reclamaron un pronunciamiento respecto del Reglamento de Subrogancia y Suplencia para abogados asistentes; la aplicación de sanciones administrativas a la vulneración al Código de Ética; la participación de las asociaciones de funcionario en la discusión presupuestaria y de los Compromisos de Gestión Institucional desde la etapa inicial; acceso voluntario al seguro de cesantía, porcentaje del empleador y trabajadores; reformulación al Sistema de Asignación de Becas; y revisión de los mecanismos de ingreso al Ministerio Público, equilibrando concursos internos con externos.
