El diputado de Evópoli, Jorge Guzmán, enfatizó que la interpelación a la ministra de Interior, Carolina Tohá, no busca sacar un rédito político pese a que fue ingresada una semana antes de la elección del Consejo Constitucional.

Guzmán sostuvo que «en ningún caso con esto se busca avanzar en otra facultad de los parlamentarios, que es la destitución de los ministros: Aquí lo que buscamos es poder generar ese diálogo transparente, necesario y responsable que tiene que tener el Poder Ejecutivo respecto del Poder Legislativo». dijo en una entrevista con el medio nacional de radio Cooperativa en la capital.

el parlamentario comentó que en su sector «hemos visto cierta indecisión de parte del Gobierno para enfrentar una crisis de seguridad que tiene necesidad y urgencia de ser enfrentada», respecto al fallido intento de llevar la Ley Naín-Retamal al Tribunal Constitucional: «uno entiende que aquí hay cierta falta de predisposición para enfrentar la crisis».

Así, el diputado aseguró que «en ningún caso nosotros podemos ver con un criterio político o buscando un resultado político de las elecciones del 7 de mayo, una facultad que tenemos del Congreso para pedirle al Ejecutivo respuestas».

CRISIS MIGRATORIA

El diputado y subjefe de la bancada de Evópoli también se refirió a la crisis migratoria centrada hoy en la frontera entre Chile y Perú.

El parlamentario reconoció que así como no hubo planificación sobre la llegada de migrantes y que terminó siendo -en parte- de forma irregular, «la diplomacia debió hacerse cargo antes de cómo facilitaba y establecía las condiciones para un corredor humanitario». 

Guzmán señaló que el diálogo para lo anterior «al parecer no existía y resulta que ahora cuando tenemos una crisis humanitaria en el norte de Chile, el Estado no se ha hecho cargo de establecer las condiciones que permitieran un tránsito libre y rápido para estos migrantes».

«Espero que la diplomacia cumpla su rol y prontamente tengamos la posibilidad de tener este corredor humanitario que enfrente la situación que está viviendo el país en la frontera norte», destacó.

Un llamado a respetar el feriado obligatorio e irrenunciable para trabajadores y trabajadoras del comercio durante el próximo lunes 1 de mayo, Día del Trabajador, hizo este viernes la Dirección del Trabajo (DT).

Se trata de uno de los cinco feriados obligatorios e irrenunciables en el comercio, tal como el del 1 de enero, 18 y 19 de septiembre y 25 de diciembre, establecidos como tales a fines de 2007.

En todos los casos, el feriado comienza a las 21.00 horas del día anterior al festivo y termina a las 06:00 de la mañana del día posterior, salvo los turnos rotativos, para los que rigen otros horarios.

«Esta es una norma obligatoria e irrenunciable a favor de los trabajadores y las trabajadoras del comercio para que puedan descansar junto a sus familias, más aún en una fecha de tanto simbolismo para el mundo del trabajo», dijo el director del Trabajo, Pablo Zenteno, quien recordó la vigencia de este feriado al visitar un centro comercial en la comuna de Providencia para explicar sus normas a empleadores y dependientes.

La autoridad recordó que las multas en este caso son consideradas gravísimas «y pueden superar el millón 200 mil pesos«, enfatizando que «los empleadores deben tener presente que no respetar el feriado es una infracción sancionada con multas aplicadas por cada trabajador sorprendido en infracción. Vamos a estar fiscalizando en terreno y con dos canales de denuncia porque nos interesa que este feriado obligatorio e irrenunciable se respete y que los trabajadores y trabajadoras puedan disfrutarlo».

Esta vez la DT fiscalizará dos materias: el feriado como tal y el descanso de los trabajadores del comercio que cumplieron turnos para el mismo empleador el 1 de mayo de 2022. Esto último, en virtud de una norma vigente desde mayo de 2016 que permite este reposo alternado bianual para los dependientes del comercio exceptuados del feriado.

Si durante las fiscalizaciones -que se realizarán en respuesta a denuncia, y también fruto de recorridos en terreno o por conocimiento a través de medios locales o regionales- se detecta trabajadores laborando, se deberá suspender sus turnos y cursar la multa correspondiente a sus empleadores.

El director del Trabajo también recordó que el 1 de mayo de 2022 se realizaron 104 fiscalizaciones que terminaron con 48 multas, equivalentes a casi 50 millones de pesos. De las multas, 39 obedecieron a «no respetar feriados», ocho por «no respetar descanso alternado» y uno por «no llevar correctamente el registro de asistencia». Además, a 86 trabajadores a los que no les correspondía trabajar se les suspendió la jornada y fueron enviados a sus casas.

Las denuncias serán recibidas durante el lunes 1 de mayo:

• En el Canal de Atención Telefónico (600 450 4000), hasta las 15:00 horas.
• En el sitio web institucional (www.dt.gob.cl), desde las 00:00 hasta las 15:00 horas.

SANCIONES

En caso de no cumplir con este feriado obligatorio e irrenunciable, las infracciones serán sancionadas con multas que van desde las 5 UTM (315.370 pesos al mes de mayo de 2023) hasta 20 UTM (1.261.480 al mes de mayo de 2023) por cada trabajador afectado por la infracción, considerando el número de trabajadores total de la empresa. (Inc. final, Art. 2. Ley 19.973).

• De 1 a 9 trabajadores: 5 UTM por cada trabajador afectado.
• De 10 a 49 trabajadores: 5 UTM por cada trabajador afectado.
• 50 a 199 trabajadores: 10 UTM por cada trabajador afectado.
• De 200 y más trabajadores: 20 UTM por cada trabajador afectado.

Los trabajadores en infracción deberán cesar de inmediato sus turnos y abandonar su lugar de trabajo.

En caso de no otorgar el descanso alternado a los trabajadores que laboraron en el mismo feriado del año anterior, las multas van desde las 5 UTM (315.370 pesos al mes de mayo de 2023) hasta 20 UTM (1.261.480 al mes de mayo de 2023) por cada trabajador afectado por la infracción, considerando el número de trabajadores total de la empresa. (Inc. final, Art. 2. Ley 19.973).

• De 1 a 9 trabajadores: 5 UTM por cada trabajador afectado.
• De 10 a 49 trabajadores: 5 UTM por cada trabajador afectado.
• De 50 a 199 trabajadores: 10 UTM por cada trabajador afectado.
• De 200 y más trabajadores: 20 UTM por cada trabajador afectado.

NORMAS

El feriado obligatorio e irrenunciable del 1 de mayo impone que el comercio debe estar cerrado desde las 21:00 horas del domingo 30 de abril y hasta las 06:00 horas del martes 2 de mayo, salvo que los dependientes laboren en turnos rotativos, caso en el cual estos podrían prestar servicios entre las 21:00 y las 00:00 horas del día 30 de abril o entre 00:00 y las 06:00 del día 2 de mayo cuando el respectivo turno incida en dichos períodos.

Son favorecidos los trabajadores del comercio cuyas labores se relacionen con el expendio o venta directa al público y también quienes cumplen labores íntimamente ligadas con esa función, como cajeros y empaquetadores. No gozan de este beneficio quienes cumplen otras funciones no directamente ligadas con la venta. Por ejemplo: tareas administrativas, de bodegaje, reposición y transporte de mercadería, vigilancia de seguridad.

Se exceptúan del feriado irrenunciable los trabajadores del comercio de clubes y restaurantes; establecimientos de entretenimiento (cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, cabaret), locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos, casinos de juegos y otros lugares de juegos legalmente autorizados; y expendio de combustibles, farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria. También deben trabajar los dependientes de las llamadas «tiendas de conveniencia» adosadas a los servicentros si venden alimentos preparados allí mismo.

Todos estos trabajadores sí tendrán derecho a tomar descanso a lo menos una vez cada dos años si continúan contratados por el mismo empleador, según la ley 20.918. En virtud de ella, los trabajadores pueden pactar con su empleador la rotación del personal necesaria para este fin. Es decir, si un trabajador laboró el 1 de mayo del 2022 y continúa trabajando para el mismo empleador, esta vez deberá descansar.

Por ello, y poniéndose en el caso de cada uno de los otros cuatro feriados obligatorios e irrenunciables, el director del Trabajo llamó a los empleadores a precaver infracciones a este descanso bianual alternado, organizando sus turnos con antelación, suscribiendo el respectivo pacto.

«Por ejemplo, si tomamos este 1 de mayo como base, el empleador de un restaurante debería atender esta vez con un grupo de sus trabajadores, reservando a otro grupo para que atienda el 1 de mayo del 2024. Ello, porque los que atiendan ahora descansarán el próximo 1 de mayo», dijo la autoridad fiscalizadora.

Asimismo, la autoridad recordó que «es importante señalar que los locales comerciales atendidos por sus propios dueños y/o familiares directos pueden abrir porque no existe relación laboral en este caso».