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MINERÍA

SQM presentó sus acciones de desarrollo sostenible en Exponor 2022

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Rueda de negocios, promoción de la electromovilidad, apoyo a iniciativas de emprendimiento con empresas locales, además de un rol protagónico en el acercamiento de mujeres en su vinculación con el rubro minero y energético de la zona a través de Talento Mujer, fueron algunas de las iniciativas impulsadas por la compañía en la nueva versión de este encuentro.

 

El compromiso con la sostenibilidad, la equidad de género, la cocreación de valor compartido y la sostenibilidad, fueron los ejes centrales que marcaron la participación de SQM en Exponor 2002, instancia donde la compañía reafirmó su liderazgo y compromiso con la inclusión femenina en sus operaciones y la innovación con el reconocimiento de iniciativas en la Convocatoria Más Litio, Menos Huella.

Así lo analizó el vicepresidente senior de Asuntos Corporativos SQM, José Miguel Berguño, quien destacó: “Como compañía, es atractivo ser parte de esta nueva versión de Exponor y participar de esta instancia que ayuda a compartir con representantes del mundo público y privado, generando acciones de desarrollo y crecimiento, no sólo para la industria, sino también, en directo beneficio para la comunidad”.

En esta línea, la compañía se sumó a la programación con los seminarios “Minería Verde y Cadena de Valor” y “Proyectos de Inversión y Desafíos”. Además, fue parte tanto de las ruedas de negocios, lideradas por el área de Abastecimiento y Compras, como del Networking After Office, junto con la visita programada a la Planta Química Carmen, donde las delegaciones asistentes pudieron conocer in situ parte del proceso de producción de litio.

Además, la compañía contó con un entretenido panorama junto a E-Kart, en alianza con el ex piloto nacional DE Fórmula 1, Eliseo Salazar, en un espacio donde los visitantes de la feria conocieron los beneficios de la electromovilidad, disfrutando de la adrenalina y la velocidad en el mismo recinto ferial.

Otras de las acciones que sobresalieron fue el primer encuentro de vinculación laboral Talento Mujer, alianza estratégica entre SQM y RedEG, consultora especializada en temáticas de diversidad e inclusión y que, durante esta Exponor, convocó a cientos de mujeres entre ellas, jefas de hogar, estudiantes de educación media, técnica y universitarias que participaron de visitas guiadas, para conocer oportunidades laborales de la industria, de los sectores energéticos y mineros.

Innovación y valor compartido

En su aspiración por avanzar hacia la carbono neutralidad la compañía realizó la ceremonia de premiación de la segunda convocatoria “Más Litio, Menos Huella”, actividad dirigida a todos los centros de I+D, universidades, pymes, startups, entre otros, para incentivar al ecosistema innovador a presentar soluciones con impacto social y medioambiental, en torno al uso del litio.

En esta segunda convocatoria se recibieron un total de 37 propuestas, de las cuales se seleccionaron a nueve finalistas. De aquí fueron elegidos los tres ganadores de este año, que recayeron en las propuestas de Remote Water que ganó el primer lugar; Endurance se llevó el segundo puesto, mientras que Lithium se quedó con el tercer lugar.

En línea con su plan de sostenibilidad, las iniciativas de emprendimiento social impulsadas por la compañía mostraron al mundo empresarial sus proyectos e ideas de negocio, que dieron a conocer al público como las acciones medioambientales y de reciclaje de Mr. Barber; el vino de altura Ayllú con identidad atacameña; el espacio colaborativo de emprendimientos de El Puerto Cowork; las soluciones sustentables de Palletland y las hermosas confecciones con técnicas ancestrales de Casa Telar.

Así, la compañía finalizó su participación en esta cita empresarial, con un positivo balance gracias a la convocatoria de las delegaciones de la iniciativa Talento Mujer; una fuerte presencia en el Networking After Office, que permitió llegar a 250 expositores y potenciales proveedores interesados en mantener una relación comercial con SQM sobre los diversos procesos y necesidades de la industria minera-energética, entre otras actividades.

 

Fuente:MCh.l

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MINERÍA

AMTC y Amira Global firman acuerdo de colaboración tecnológica

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Convenio permitirá reforzar redes internacionales y acceder a socios estratégicos en el ámbito del escalamiento y transferencia de nuevas tecnologías para la minería.

Amira Global, organización australiana que agrupa a diversas empresas mineras y universidades a nivel global, y que orienta su actuar a la innovación tecnológica, firmó un memorándum de entendimiento (MoU) con el Centro Avanzado de Tecnología para la Minería (AMTC), con el fin de establecer una colaboración en el desarrollo de nuevas tecnologías.

En virtud del acuerdo, se implementarán procedimientos de intercambio de conocimiento tecnológico y de establecimiento de redes de colaboración, y se iniciará un trabajo cooperativo en las áreas de tecnología de relaves, sistemas de precisión, gestión de agua, descarbonización, medioambiente y gobernanza social.

Asimismo, el AMTC será considerado en el diseño de proyectos de I+D de Amira, se forjarán lazos entre el Centro y las entidades miembros de Amira, habrá colaboración en tareas de escalamiento y validación industrial y se articularán actividades con socios estratégicos. Este acuerdo tendrá validez hasta 2025.

Intercambio internacional

El director ejecutivo del AMTC, Javier Ruiz del Solar, expresó su satisfacción con el acuerdo: “Estamos muy contentos por haber establecido esta colaboración formal con una organización tan importante como Amira, con quienes ya trabajamos conjuntamente desde hace unos años. Estoy seguro de que esta alianza estratégica será de beneficio mutuo y potenciará nuestros proyectos internacionales”.

Mientras que el subdirector del AMTC, Christian Ihle, declaró: “El presente acuerdo representa el reconocimiento de las actividades de investigación, desarrollo y transferencia tecnológica de nuestro Centro. Este vínculo estratégico con AMIRA nos permitirá enfrentar nuevos desafíos en una industria minera que requiere reducir su huella hídrica y de carbono por el expediente de más y mejor innovación y desarrollo tecnológico. Concurre, por otra parte, el presente acuerdo con el incremento significativo de la actividad del Centro en investigación y desarrollo relacionados con la temática de los depósitos de relaves, lo que augura más y mejor colaboración internacional en estos temas”.

Por su parte, Jacqui Coombes, CEO de Amira Global, señaló: “Esperamos reforzar la colaboración en el ecosistema chileno y desde allí avanzar más ampliamente hacia Latinoamérica, y traer valor a la industria minera local y a la construcción de capacidades, además de atraer la atención de inversionistas hacia lo que se puede hacer aquí en Santiago. Amira se enfoca en investigación, desarrollo, innovación e impacto, y aquí es evidente que se está formando un camino hacia el escalamiento y el despliegue de tecnologías. Todos los miembros de Amira son empresas mineras o empresas proveedoras y queremos asegurarnos de que la investigación en la que invertimos en su nombre cause un impacto en la industria. El trabajar con el AMTC nos permite tomar un camino para acelerar la investigación y provocar un impacto. Si podemos experimentar ese modelo aquí y apoyarlo, entonces proveerá un conducto hacia más y más amplias investigaciones para el Centro”.

 

Fuente:MCh.

 

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MINERÍA

Deloitte es el nuevo asociado de Aprimin

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“Creemos que podemos ser un gran aporte en la industria minera nacional, entregando nuestra experiencia internacional para la aplicación de las mejores prácticas y así tener un futuro más verde e inclusivo”, señaló Evelyn Galaz, socia de Deloitte.

 

La empresa Deloitte se transformó en el nuevo asociado de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (Aprimin).

“Recibimos con gran orgullo la invitación de formar parte de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (Aprimin), ya que creemos que podemos ser un gran aporte en la industria minera nacional, entregando nuestra experiencia internacional para la aplicación de las mejores prácticas y así tener un futuro más verde e inclusivo”, señaló Evelyn Galaz, socia de Deloitte.

Desde la empresa destacaron que se han dedicado por casi 100 años a entregar servicios de primer nivel, contando con una larga relación con las principales mineras presentes en Chile, siendo partners en la solución de diversos desafíos que van desde la realización de auditorías, servicios de impuestos, asesorías legales, financieras y en riesgo, hasta consultorías y apoyos en transformación tecnológica.

En esa línea, la profesional de Deloitte afirmó que “todo lo que pueda hablar sobre el tamaño, diversidad y años de historia, por notables e importantes que puedan ser, son secundarios ante la verdadera forma de medir a Deloitte: el impacto que hacemos en el mundo. Así que, cuando la gente se pregunta “¿qué hace diferente a Deloitte?”, la respuesta está en los ejemplos específicos de cómo Deloitte ayuda a los clientes de sus firmas miembro, su gente y a la sociedad a alcanzar metas notables, resolver problemas complejos o a tener un progreso significativo. Aún más profundo, se encuentra en las creencias, comportamientos y sentido fundamental de propósito, lo que apuntala todo lo que desarrollan”.

Actualmente, la empresa se encuentra a nivel global apoyando a la industria en su camino hacia la minería del futuro, para que esta sea más verde y sostenible. En esta línea, Deloitte considera que tienen una tremenda oportunidad con el desarrollo de las energías renovables para potenciar el presente de esta industria, así como su futuro.

 

Fuente:MCh.

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MINERÍA

El Abra: Caleta Indígena mejora sistema de vigilancia gracias a programa impulsado por la minera

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La iniciativa contempla el financiamiento para proyectos propuestos por los propios sindicatos, que sean asociativos, sustentables y contribuyan a su diversificación productiva

El sindicato de trabajadores de Caleta Indígena, ubicada al sur de la ciudad de Tocopilla adquirió implementos para asegurar la protección y el cuidado del área de manejo del lugar, lo que se logró gracias al programa “Desarrollo Sustentable del Borde Costero de Tocopilla”. impulsado por Minera El Abra desde 2019.

Según la compañía, para el sindicato, tener un área de manejo en la caleta hizo indispensable contar con elementos para resguardar la zona e impedir el ingreso a personas ajenas al área. La adquisición de cuatrimotos y un dron de alta gama han permitido agilizar los tiempos de reacción de las personas a cargo de los turnos.

Franklin Vergara, presidente del Sindicato de Caleta Indígena, indicó que “la entrega de estos implementos es muy importante para nosotros, nos sirve mucho para cuidar nuestra área de manejo de la gente que viene a hacer maldad. Además, sirve para algunos socios del sindicato que no tienen vehículo para movilizarse”.

Otros beneficios

Desde Candelaria señalaron que, además, la iniciativa contempló la compra de trajes de buzos para los pescadores y mariscadores de la caleta, quienes podrán ejercer su labor bajo el mar con la protección necesaria exclusivamente en el área de manejo.

En ese sentido, Vergara afirmó que “este aporte es muy importante, muy valioso. Todo lo que tenemos ahora es gracias a El Abra, nosotros no teníamos nada y ahora tenemos cuatrimotos, dron, trajes para trabajar más abrigados”.

La compañía minera explicó que el programa impulsado por El Abra, y ejecutado por Proloa, contempla el financiamiento para proyectos propuestos por los propios sindicatos, que sean asociativos, sustentables y contribuyan a su diversificación productiva. Además, incluye acompañamiento y asesoría técnica para reforzar la vocación productiva del sector y la explotación sustentable de los recursos del mar.

 

Fuente:MCh.

 

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