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MINERÍA

Tecfem llama a postular al curso “Legislación laboral y perspectiva de género”

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Entre las competencias a desarrollar destacan conocer acerca del Derecho del Trabajo y la protección de la mujer trabajadora, y reconocer las dimensiones de la desigualdad de género, entre muchas otras.

Tecfem, la comunidad de mujeres para mujeres, organización sin fines de lucro, hizo un llamado a participar en el curso “Legislación laboral y perspectiva de género”.

¿A quién está dirigido?

Desde el organismo indicaron que se trata de un curso certificado OTEC TECFEMEduca, con Patrocinio Fundación TECFEM, está dirigido a todo público, reclutadores/as y encargados/das de departamentos de Gestión de Personas y líderes de área en todo tipo de instituciones públicas y privadas.

Modalidad y precio

El curso es en modalidad sincrónica de 16 horas máximo para 20 alumnas, y las sesiones en plataforma TECFEMEduca con material bibliográfico + online sincrónico, con un valor de 80 mil pesos. Es impartido por la abogada Bárbara Donaire, magister de Derecho Internacional de Derechos Humanos, especialista en Género, Equidad, y NCH3262, Políticas Públicas, entre otras.

Competencias a desarrollar en el curso:

-Conocer acerca del Derecho del trabajo y la
protección de la mujer trabajadora.

-Reconocer las dimensiones de la desigualdad de
género.

-Diferenciar tipos de acoso en el ámbito del trabajo.

-Conocer la legislación vigente de los derechos
de la mujer trabajadora en Chile.

-Qué es y cómo lograr la conciliación del trabajo con la vida personal y familiar.

-Cómo aplicar enfoque de género en las organizaciones.

Consultas a [email protected]
Puede contratar directo AQUÍ

 

Fuente:MCh.

 

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MINERÍA

Carlos Claussen: «Hay ausencia de políticas que lleven a Chile al lugar que le corresponde»

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En el Foro del Litio 2022, el abogado profundizó en las acciones necesarias para posicionar al país como un actor protagonista en el mercado del denominado «oro blanco».

Uno de los participantes del VI Foro del Litio 2022 fue el socio de Claussen y Velasco Abogados, Carlos Claussen, quien estuvo a cargo del Módulo Recursos, Reservas y Sostenibilidad.

En la instancia, el ejecutivo conversó con MINERÍA CHILENA para profundizar sobre las medidas urgentes que debe tomar el Estado para poder desarrollar la actividad del litio, donde destacó que «por parte del Gobierno, ha habido ausencia de políticas que lleven finalmente a adjudicar a Chile al lugar que le corresponde, de tal manera que la actividad privada nuevamente está subsidiando la inactividad del gobierno y los partícipes que han intervenido, tanto expositores como expectadores hacen la atmósfera necesaria para crear políticas que determinen que efectivamente, esa ubicación que estamos anhelando».

«Actualmente el litio está bajo un candado, que es el hecho de que es inconcesible y la única manera que eso cambie es que el Estado, a través de las cuatro formas de que dispone constitucionalmente, pueda realizar alguna política de explotación», añadió.

Una de ellas -agregó Claussen- «es que no lo realizan las empresas directamente. La segunda, lo podría desarrollar el Estado directamente, tercero, que no lo desarrolla con concesiones administrativas y por último, la vía que normalmente se ha estimado como la más adecuada para poder explotarlo que son los contratos especiales de operación de litio, han sido frustrados. La primera vez fue por situaciones de prioridad y la segunda por una mala estrategia respecto a permitir que los adjudicados de la licitación, libremente escogieran dónde podían explotar, lo que conllevaba al hecho de que los afectados eran muchos y no había una determinación directamente sobre cuál es la comunidad afectada por esa explotación, de tal manera, que eso, fue judicializado y declarado ilegal y arbitrario y finalmente, selló la suerte de la segunda licitación de los contratos especiales de operaciones».

«Lo que tiene que hacer la autoridad, es desarrollar una licitación para los contratos especiales de operación, bien hecha, sobre la base del marco de lo que existe que no invente pero que lo haga bien», culminó el ejecutivo.

Revise el video completo aquí: 

 

Fuente:MCh.

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MINERÍA

Codelco Andina inicia nuevas capacitaciones en minería para aumentar contratación de mano de obra local

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Reforzando estas acciones, que están focalizadas en el Camino Internacional, vecinas y vecinos comenzaron a aprender dos nuevos oficios.

Con el inicio de dos nuevos cursos de capacitación, Andina continúa apoyando a vecinas y vecinos del Camino Internacional para que obtengan mayores herramientas laborales y aumenten así sus opciones de empleabilidad en minería.

En esta oportunidad, cerca de 40 vecinos comenzaron su participación en los cursos de «Mantención Mecánica Planta» y «Mantención Eléctrico Instrumentista», especialidades que fueron levantadas como prioritarias por diversas empresas colaboradoras en división Andina.

Se trata de un trabajo articulado por la organización Talento Local y a través del cual Andina busca aumentar la contratación de mano de obra local directamente en las comunidades más próximas a su operación.

La ceremonia de inicio de estos nuevos cursos, se llevó a cabo en la sede vecinal del sector Chacayes Bajo, lugar donde las vecinas y vecinos beneficiados agradecieron esta nueva instancia de apoyo.

“Es un beneficio porque nos da más oportunidades de trabajo en minería. En lo personal es muy importante para mi curriculum, para poder trabajar y cambiar de rubro porque actualmente trabajo como auxiliar de aseo. Me parece mejor aún que nos hagan entrega de los tablets porque no todos tenemos acceso a ello”, comentó la vecina, Maritza Arredondo.

En tanto, Mauricio Urtubia, agregó que “para nosotros como vecinos es muy importante porque estos cursos nos ayudan a tener más conocimientos con miras a trabajos que pudieramos realizar en un futuro. Quiero aprender más sobre electricidad porque ese es el campo en el que me gustaría seguir desarrollándome y si es en minería, aún mejor”.

Tal como ha sido una tónica en los diversos cursos de capacitación que ha implementando Andina , las alumnas y alumnos recibieron una tablet que les servirá como un importante apoyo para cumplir con las horas de formación a distancia que contemplan ambas especialidades.

Abraham Bravo, director de Desarrollo Comunitario de Andina, destacó que “con el lanzamiento de estos dos nuevos cursos seguimos avanzando para ampliar las opciones laborales de nuestras vecinas y vecinos. Estas capacitaciones son para que ellos aprendan oficios levantados en colaboración con nuestras empresas colaboradoras y que puedan así efectivamente ingresar a un mundo como la minería”

La empleabilidad es uno de los focos preponderantes dentro de la estrategia de desarrollo comunitario de Codelco Andina, un factor que además se ve reforzado a través de proyectos como el Depósito Lastre Norte, que dentro de sus compromisos contempla la contratación de al menos un 10 por ciento de mano de obra local perteneciente a comunidades del Camino Internacional.

 

 

Fuente:MCh.

 

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MINERÍA

Foro Litio 2022: Energy Exploration detalla sobre innovador proceso de extracción directa

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Juan Carlos Barrera, presidente para Sudamérica de esta compañía, explicó las ventajas de este proceso versus el clásico método de pozas solares.

Durante la jornada Foro Litio 2022, Juan Carlos Barrera, presidente para Sudamérica de Energy Exploration Technologies Inc, se refirió al proceso de extracción del litio y a las innovaciones al respecto.

Aseguró que la extracción directa es una alternativa a las pozas solares, el método comúnmente utilizado en las faenas de todo el mundo, detallando, además, las ventajas y desventajas de esta forma de extraer el denominado “oro blanco”.

Sobre las tecnologías de extracción empleadas en Energy Exploration, Barrera mencionó la de membrana, por solvente y absorbente.

Asimismo, el experto detalló las operaciones que llevan a cabo en otros países, y los saltos en el rendimiento gracias a estas tecnologías que han aplicado.

A continuación, Juan Carlos Barrera en Foro Litio 2022:

 

Fuente:MCh.

 

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