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MINERÍA

Verónica Fincheira: “las empresas nos estamos peleando por tener más mujeres contratadas”

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En el mismo escenario de Exponor, la directora de CCM, y el director de Eleva, presentaron las tareas pendientes para fomentar nuevos talentos humanos para los desafíos actuales de la industria.

Para mostrar el actual escenario laboral de Chile y los desafíos de capital humano que presenta el sector minero actualmente, la alianza CCM-Eleva realizó el seminario ¿Dónde está el talento humano para los nuevos desafíos de la industria?, que tuvo lugar en la segunda jornada de Exponor 2022.

El evento contó con la participación del director de Sernameg Antofagasta, Juan Luis Godoy, quien comentó que “los talentos están en las caras jóvenes, los talentos que necesita esta industria para seguir creciendo, ser sustentable y proyectarse a través del tiempo”.

La gerenta de CCM, Verónica Fincheira, “las empresas nos estamos peleando por tener más mujeres contratadas, por eso incentivar la participación femenina es el foco, hay que capacitar más mujeres, invitarlas a que más de ellas quieran estudiar carreras especializadas para generar más oportunidades de desarrollo”.

“Hemos duplicado la cifra de las mujeres que han decidido estudiar carreras afines a la minería, es un buen indicador, sin embargo, aún tenemos una tarea pendiente enorme, que va incluso en los niveles educativos más bajos, hay trabajar con las niñas desde que van en sexto básico”, añadió la ejecutiva.

Junto a eso, Fincheira destacó que “hay que visibilizar que la minería es una industria generadora de empleo de calidad, hay que mostrar que la industria -a pesar de los cuestionamientos que tiene-, es una industria que genera empleo y es un movilizador social de las regiones“.

“Hoy la minería requiere trabajadores técnicos y profesionales, con competencias técnicas conductuales y transversales acordes a los nuevos tiempos, estas competencias deben fomentar una minería tecnologizada sustentable e inclusiva”, agregó.

Por su parte, el director de Eleva, Vladimir Glasinovic recalcó que “nos hemos dado cuenta que en la Macrozona Centro tiene niveles de empleo local más alto, mientras que la región de Tarapacá tiene niveles más bajos, donde estamos trabajando para aumentar estos niveles”.

El ejecutivo recalcó que “tenemos que hacer una industria de equilibrio de género para que en algún momento dejemos de decir que la industria de la minería es una industria masculinizada, hay que promover y generar oportunidades para todos y todas. También mediante el mejoramiento de la calidad de la formación técnico profesional”.

Esto debe ir de la mano con la industria 4.0, las competencias necesarias transversales son la creatividad e innovación, cambio climático, ver como la industria se hace cargo de este, dejar el planeta mejor para las próximas generaciones, trabajar el análisis de datos“, culminó Glasinovic.

 

Fuente:MCh.

 

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MINERÍA

Weir Minerals revela cómo logró posicionar sus bombas Warman® Mill Circuit Duty

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La línea MCR® está diseñada para los servicios más agresivos, especialmente para resistir la abrasión y desgaste en el transporte de pulpa con presencia de sólidos de alta granulometría y concentración.

 

Mayor resistencia y disponibilidad, menores costos y mayor aporte a la sostenibilidad de la minería, entre otros beneficios, ofrecen las bombas Warman® Mill Circuit Duty (MCR) de Weir Minerals.

Se trata de equipos que tienen la capacidad de impulsar flujos mayores a 15.000 m3/hora, con altas concentraciones de sólidos y granulometrías de gran tamaño, por lo que se utilizan especialmente en servicios críticos de las plantas de molienda, como lo son las descargas de molinos de molienda Sag-Bolas o de molienda rodillos de alta presión (HPGR)- molinos de bolas.

“Sus características y diseño hidráulico nos ponen a la vanguardia en tecnología. Lo mismo en el caso de los materiales que desarrollan nuestros centros tecnológicos, tanto en aleaciones de metales como en los compuestos de gomas, que las hacen altamente resistentes al impacto y desgaste por abrasión y erosión”, destaca José Luis Arellano, Gerente de Ingeniería para Chile y Andean de Weir Minerals.

Experiencia acumulada

Desde su creación en 1938, la marca Warman® ha sido pionera en el diseño de este tipo de bombas, con experiencia no solo en la instalación, sino que también en materia de investigación, desarrollo e innovación.

“Tenemos centros de I+D que trabajan de manera permanente y en forma globalizada en nuevos diseños y para encontrar nuevas aleaciones y compuestos que sean más resistentes. Son validados técnicamente en nuestros centros de desarrollos y luego en las instalaciones mineras para certificar que sean seguros y confiables”, indica Arellano.

Lo anterior ha permitido, por ejemplo, que su línea MCR® esté presente en prácticamente todas las compañías de la gran, mediana y pequeña minería que tienen procesos de molienda con plantas concentradoras. “Somos líderes a nivel mundial en estas aplicaciones para el transporte de pulpa”, añade el ejecutivo.

Seguras y más disponibles

Dentro de las características que diferencian a estas bombas de la competencia, menciona la mayor seguridad que brinda el hecho de que todos los elementos de desgaste de los componentes estén protegidos por carcazas. “Ante un deterioro inesperado, o que no se reemplacen en la fecha programada, esto evita el riesgo de accidentes con daño a las personas y/o instalaciones”, afirma Arellano.

Además, al tener mayores duraciones, los tiempos entre mantenimientos son más largos, lo que influye directamente en la disponibilidad. “Se suma que los equipos requieren menos horas de mantención, por su diseño que hace más fácil el intercambio de sus componentes de desgaste como un solo conjunto. Es decir, mayor tiempo de producción ya que los molinos tienen la disponibilidad de operar por más horas”, sostiene.

Otra ventaja es que estas bombas facilitan disminuir la huella de carbono en el sector minero, gracias a la introducción de aplicaciones que reducen el consumo de agua y energía, optimizando los procesos en los que participan.

“Contamos con componentes que se pueden incorporar a estos equipos para utilizar el agua recuperada en las faenas, independiente de su calidad, como también ayudar a disminuir el uso de este insumo crítico. Hemos desarrollado un sello mecánico marca Warman® que permite instalarlo en estas aplicaciones, con duraciones muy exitosas”, complementa Arellano.

Minería 4.0

En materia de digitalización, Weir Minerals desarrolló Synertrex®, una plataforma para la Minería 4.0 que capta datos a través de sensores que se instalan en los equipos. “Estos muestran en tiempo real cómo se están comportando los mismos, lo que facilita el mantenimiento predictivo”, precisa.

“Gracias a esta Big Data podemos entregar reportes inteligentes con recomendaciones, tanto de operación como de  mantención, que contribuyen a una mejor planificación. Y también hacer ajustes en los diseños y materiales para lograr una mayor disponibilidad en las plantas de procesamiento”, agrega Arellano.

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MINERÍA

Renato Sepúlveda asume como Gerente Copper 2022

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El Ingeniero Comercial de la Universidad de Concepción, asume con grandes desafíos de seguir consolidando la Conferencia mundial Copper 2022, que se realizará en Chile entre el 13 -17 de noviembre 2022.

El Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCh) anunció a sus socios (as) y a la comunidad minera la contratación del profesional Renato Sepúlveda como Gerente del Copper 2022.

Esta función dentro del IIMCh es nueva, asumiendo el principal desafío de consolidar la Conferencia Internacional Copper 2022.

Los principales objetivos que tendrá Renato Sepúlveda serán:

  • Contribuir a un propósito del Cooper 2022, tal que tenga amplia recepción mundial y sea constructivo para el futuro de la sociedad, incluyendo la electromovilidad y el Copper que permitirá tener un mundo más verde y con menor contaminación.
  • Crear una comunicación sistemática y efectiva al más alto nivel para comunicar el propósito del Copper 2022.
  • Ayudar en los recursos necesarios para el óptimo desarrollo del Copper 2022, con la idea de generar un evento que aporte valor reputacional al IIMCh.

Currículum

Renato es Ingeniero Comercial egresado de la Universidad de Concepción, con experiencia en importantes empresas nacionales y extranjeras, como Enap, Petrox S.A., BHP, Worley, Soc. Procesamiento de Molibdeno Ltda., en posiciones directivas en Proyectos, Administración y Finanzas, Abastecimiento & Contratos y Servicios.

Es presidente del Comité Ejecutivo de “Seminarios de Acercamiento Tecnológico” para la minería, SAT de Codelco, Alta Ley, Sonami y ACTI. Además, es Champion del simposio de Innovación y tecnologías del Copper 2022.

 

Fuente:MCh.

 

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MINERÍA

Expande lanza 5ta edición de “Casos de Innovación de Proveedores en la Minería Chilena”

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La iniciativa de Fundación Chile visibiliza las soluciones, experiencias, lecciones y aprendizajes de 10 empresas de base tecnológica que hoy se encuentran trabajando con diversos clientes en la industria minera.

 

Visibilizar y habilitar mayores oportunidades para aquellas empresas, startups y/o emprendedores de base tecnológica que buscan escalar sus negocios en la industria minería es el objetivo de la V edición de los “Casos de Innovación de Proveedores en la Minería Chilena” que lanzó Expande, programa de innovación abierta en minería de Fundación Chile.

El organismo aclaró que la iniciativa, que hoy se lanza en un formato digital de cápsulas audiovisuales, destaca los casos de 10 empresas (Sattel Chile, Kaivo3R, Vempto, Idemin, Grupo Eye3 Mining+, E-Mining Technology, Tres60, Aiko, Konatec, U-Sensing), que hoy están respondiendo a la demanda de la industria minera a través de la innovación.

Explicaron también que sus tecnologías están siendo implementadas en compañías como Antofagasta Minerals, BHP y Codelco, y están orientadas a: protección de circuitos eléctricos en equipos mineros; soluciones para seguridad y eficiencia en la mantención de los Molinos SAG; aumento de eficiencia energética en sistemas de impulsión de agua; monitoreo, control de polvo y riego en caminos mineros; monitoreo geotécnico del comportamiento del depósito de ripios mediante proceso de imágenes; car sharing de camionetas mineras; sistemas para la optimización del uso de combustible para gran minería; sensores avanzados y gestión de datos en tiempo real para optimizar la producción de cobre; y sensores sumergibles multivariable para el monitoreo en tiempo real del proceso de flotación.

Innovación

Ricardo Morgado, director de Estrategia y Desarrollo de Expande, dijo que “hoy en Expande estamos trabajando día a día para contribuir al desarrollo de ecosistemas de innovación que permitan tanto a compañías y proveedores capturar valor para sus negocios, mediante la incorporación e implementación de tecnologías”.

Agregó que “esta 5ta edición de los Casos de Innovación es un ejemplo de esto y refuerza nuestro compromiso por visibilizar e inspirar a otros emprendedores de base tecnológica con las experiencias de empresas que hoy están habilitando el camino de una minería más sostenible, eficiente y segura. Ya son 29 empresas proveedoras de la minería que hemos podido visibilizar en estas cinco ediciones, lo que nos tiene muy contentos”.

Asimismo, Morgado declaró que “es importante relevar que las experiencias innovadoras que están plasmadas en esta nueva edición fueron posible a partir de la colaboración de las compañías mineras, Antofagasta Minerals, BHP y Codelco, quienes jugaron un rol clave al habilitar los procesos de innovación e implementación de estas soluciones”.

Participantes

Desde la fundación explicaron que el lanzamiento de los Casos de Innovación también contó con la participación de representantes del ecosistema, entre ellos, Aurora Williams, gerenta de la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta; Carolina Carrasco, especialista Líder de BID Lab; Claudio Maggi, gerente de Asuntos Estratégicos de Corfo; y Pamela Chávez, gerenta general de DomoLif; además de representantes de las compañías mineras socias de Expande; Valentina Fuentes, specialist Supply Innovation de BHP; Julio Díaz, gerente Corporativo de Innovación de Codelco; Francisco Lozano, gerente de Innovación de Antofagasta Minerals; y Carlos Aros, manager Communities & Innovation de BHP.

Los casos de las 10 empresas se estarán lanzando durante agosto y semanalmente en la página web de Expande: www.expandemineria.cl

 

Fuente:MCh.

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