Sólo 10% de los trabajadores de la minería son mujeres y sus ingresos son un 24,5% inferiores

Boletín Brechas de Género del Observatorio Laboral establece que si bien la participación femenina aumentó 3,2 puntos porcentuales entre 2010 y 2018, la brecha salarial entre hombres y mujeres es muy importante en las principales actividades.

El Mercurio de Calama) Entre los años 2010 y 2018 la participación femenina ha aumentado en 22.431 personas en la región, pasando de 88.258 a 110.689 mujeres ocupadas, lo que se traduce en aumento del 20%. Si embargo, la diferencia sigue muy marcada en lo salarial y en una menor diversidad de oportunidades, de acuerdo al Segundo Boletín sobre Brechas de Género elaborado por el Observatorio Laboral de Antofagasta.