Comisión de Trabajo del Senado acuerda extensión de postnatal de emergencia por tres meses
Además, se acordó subsidiar el 100% del sueldo hasta un millón de pesos líquidos.
Durante la noche de este lunes, la Comisión de Trabajo del Senado acordó la extensión del Postnatal de Emergencia, incluyendo además el subsidio del 10% del sueldo hasta un millón de pesos líquidos.
El detalle de lo despachado por la comisión es que este beneficio será para todas las trabajadoras (públicas, privadas, independientes y esenciales). Sólo deben haber solicitado la licencia de postnatal de emergencia antes de que se acabe el Estado de Excepción constitucional (es decir, pueden solicitarla hasta el 30 de junio, a menos que se prorrogue el mismo).
Asimismo, este tendrá una duración de 90 días, de los cuales se pueden tomar 30, 60 o los 90 días.
En tanto, las mujeres que ganen hasta un millón liquido recibirán el 100% del pago, mientras quienes ganan más de un millón de pesos líquidos recibirán el 70% del pago que corresponde asociado a su postnatal parental.
Por su parte, las funcionarias del sector privado se pagarán a través del fondo solidario de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), mientras que las que se desempeñen en el sector público recibirán el pago directamente desde su empleador, y se entenderá como meses trabajados.
Es preciso consignar que el fuero se extiende por el periodo de uso de este beneficio.
La senadora DC Carolina Goic, señaló que “quiero destacar la capacidad que ha habido en esto de poner a las mamás y a los niños y niñas primero, y generar las condiciones para un acuerdo que nos permite hoy día despachar este proyecto”.
Cabe mencionar además que este martes pasará a la Comisión de Hacienda, para luego el miércoles ser votado en Sala, y posteriormente pasar a la Cámara de Diputadas y Diputados.
