Despidos por necesidades de la empresa suben un 20% en comparación al año pasado
Según el último informe mensual de términos de contrato publicado por la Dirección del Trabajo, se ha registrado un aumento significativo en los contratos terminados por necesidades de la empresa. En comparación al periodo de abril 2021-abril 2022, hubo un incremento del 15%, mientras que en el mismo periodo del año siguiente, 2022-2023, el aumento fue del 20%.
Estos porcentajes se traducen en un total de 152 mil contratos terminados en lo que va del año debido a esta razón. Si consideramos también las cifras de desempleo proporcionadas por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), podría indicar cierta debilidad en el mercado laboral.
Erick Campos, secretario general de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), señaló que estos números reflejan las consecuencias de un «Código del Trabajo hiperflexible», el cual otorga a los empleadores las herramientas para realizar ajustes cuando hay un escenario de debilidad económica, cargando los costos sobre los trabajadores. A pesar de esto, hizo un llamado urgente a tomar medidas a favor del empleo.
Si bien los despidos por necesidades de la empresa no representan la totalidad de los desempleados, sí ofrecen un diagnóstico del panorama laboral. Gonzalo Rivera, gerente general de la empresa de empleabilidad Teamwork, explicó que el Código del Trabajo cuenta con distintas causales para finalizar la relación laboral, y una de ellas es el artículo 161, conocido como «necesidades de la empresa». Actualmente, las empresas están invocando esta causal debido al escenario económico actual.
Rivera mencionó que el artículo 161 se refiere a la disminución de la productividad, cambios en las condiciones del mercado y procesos de modernización de la empresa. Estos datos representan otro golpe para el mercado laboral.
Con el sexto aumento consecutivo del desempleo según el INE, queda en evidencia la situación actual. Se espera un nuevo informe para la última semana de junio, que brindará más detalles sobre la situación del empleo en el país.
