La Alianza CCM-Eleva presentó en Iquique el Diagnóstico Regional de Tarapacá del “Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032”, un estudio específico para la región que revela la composición y proyecciones de la fuerza laboral minera, y también identifica las oportunidades laborales futuras.
La instancia contó con la participación de más de 100 representantes del sector público, educativo y productivo de la región, incluyendo el respaldo de la Asociación de Industriales de Iquique, la Universidad Arturo Prat y empresas mineras como Collahuasi, Teck y SQM.
Crecimiento sostenido del empleo minero en Tarapacá
El estudio reveló un aumento constante en el empleo minero de la región, con más de 19.000 personas empleadas en la actualidad, cifra que ha experimentado un incremento significativo respecto a años anteriores. Asimismo, proyecta que en los próximos diez años se necesitarán al menos 5.877 nuevos trabajadores para cubrir las demandas del sector.
La gerenta del Consejo de Competencias Mineras, Natalia Morales, destacó la importancia de estos resultados para el fortalecimiento económico regional y la generación de oportunidades laborales. En tanto, autoridades como el seremi del Trabajo, Ignacio Prieto, resaltaron la necesidad de integrar a los establecimientos educacionales en un plan informado para preparar a las nuevas generaciones.
Puede leer el estudio AQUÍ. Además, CCM-Eleva presentará esta información el próximo 5 de junio en Antofagasta, en el marco de la Exponor 2024, para continuar con la difusión de estos importantes hallazgos a nivel regional.
El análisis también subrayó el incremento en la participación de mujeres en la industria minera de Tarapacá, así como el crecimiento del empleo local, con un 46% de los trabajadores residenciados en la región. Estos datos reflejan un importante avance hacia la equidad de género y la integración regional en la industria minera.
El evento concluyó con un panel de conversación donde empresas mineras como Teck, Collahuasi y SQM discutieron los desafíos y las estrategias para abordarlos, destacando la importancia de fortalecer el empleo local y la formación de talentos especializados.
Fuente:MCh.
