Sus más de 40 años de trayectoria en la comercialización de Elementos de Protección Personal (EPP) y artículos de Seguridad Industrial, su estrategia de economía circular, así como su innovadora plataforma de control de compras, promoverá APRO en Exponor 2024.
La firma nacional cuenta con 18 sucursales a lo largo del país, y hoy busca posicionarse dentro del rubro minero, ofreciendo asesorías en terreno, un servicio customizado y capacitaciones “a la medida”.
Así lo señala Francisco Javier Carvajal, Gerente de Minería de APRO, quien sostiene que “el foco de nuestra empresa es entregar mayor seguridad a las personas, lo que impacta directamente en sus familias y, por lo tanto, en las comunidades”.
Destaca que la compañía comparte las políticas de sostenibilidad, Responsabilidad Social y cuidado del medio ambiente de la minería y la industria, razón por la que desarrolló un programa de economía circular.
“Hoy buscamos liderar la industria 4.0 relacionada al mercado. Trabajamos en la recolección de textiles no contaminados, para que pasen a un segundo uso, y no terminen en rellenos sanitarios. Estamos ejecutando esta estrategia con diferentes empresas del rubro, que tienen experiencia en lo que es circularidad textil”, precisa el ejecutivo.
Puntos limpios
Carvajal explica que la campaña consiste en instalar puntos limpios, hechos de plásticos reciclados, elementos que constituyen su segundo segmento de recolección.
“Es decir, tras acordarlo con nuestros socios estratégicos, instalamos los puntos limpios en sus dependencias para reciclar plásticos provenientes de cascos u otros EPP, por ejemplo. Y respecto a los textiles reciclados, el objetivo es reprocesarlos y darles un nuevo uso”, dice.
Admite que en el mercado global no es común el reciclaje de textiles. “Hay un desafío grande para cumplir la Ley REP, y corresponde que seamos los pioneros, dada la magnitud de nuestra compañía como distribuidora de EPP. Con ello, contribuiremos a la reducción de la huella de carbono de nuestros clientes”, resalta.
Equidad de género
Carvajal destaca asimismo el programa de equidad de género de APRO. “Nuestra compañía no solo está igualando la contratación para que exista un balance entre hombres y mujeres, sino también los sueldos”, indica.
Afirma que en su mayoría, son mujeres las que postulan a integrar la fuerza de venta. “A todos ofrecemos un programa de capacitación para facilitarles más conocimientos y un mejor desempeño”, recalca.
El ejecutivo acota que “vamos bien encaminados. La presencia femenina en la empresa ya alcanzó el 41%, y muchos cargos de liderazgo lo ejercen mujeres”.
Innovaciones tecnológicas
Carvajal sostiene que, con el objetivo de entregar un mejor servicio a los clientes, el Departamento de Innovación de APRO desarrolló AproNet, moderna y amigable plataforma online para hacer las compras. “Los usuarios pueden descargar fichas técnicas de nuestros productos, hacer un seguimiento a su orden de compra, y saber en qué fecha están disponibles”, subraya.
Asevera que además la empresa ofrece una vendor machine, máquina dispensadora de EPP, customizable y programable. “Con esto me refiero a que pueden operar con el Rut o a través de la huella dactilar”, destaca.
Carvajal añade que “todo lo anterior nos permite asegurar que contamos con productos de alta tecnología, estamos más avanzados en darle facilidades a los clientes, y siempre nos mantendremos enfocados en entregarle a los trabajadores de Chile las mejores soluciones en protección personal”.
Datos de contacto:
APRO
Dirección: Avda. Américo Vespucio 501, Quilicura, Santiago.
Email: [email protected]
Sitio web: www.apro.cl
Fuente:MCh.
