Las 18 participantes de Candelaria finalizaron su formación teórica y ahora comenzarán su entrenamiento práctico para aprender a operar camiones de alto tonelaje.
Un importante hito en equidad de género, empleabilidad local y eficiencia operativa se concretó en las operaciones de Lundin Mining Candelaria, luego que las integrantes del Programa Relevos ingresaran formalmente a las instalaciones de la compañía, para iniciar una nueva etapa en su proceso de entrenamiento.
La instancia se marcó a través de un conversatorio de bienvenida encabezado por los principales ejecutivos de la compañía, que contó con la participación del alcalde de Tierra Amarilla, Cristóbal Zúñiga, ocasión en las que las aprendices -todas provenientes de esa comuna- tuvieron la oportunidad de hablar sobre sus expectativas, desafíos y lo que significa conocer de cerca y trabajar en una operación minera.
El Programa Relevos Mina es una iniciativa de Lundin Mining que se desarrolla a través de sus operaciones Caserones y Candelaria y considera la formación de 37 mujeres entre ambas compañías, en etapas de formación teórica y práctica. El objetivo es abrir nuevas oportunidades para mujeres de las comunidades cercanas a ambas operaciones y prepararlas para desempeñarse como operadoras de camiones de alto tonelaje bajo un esquema de jornada laboral parcial.
Leonardo González, Director Ejecutivo de Lundin Mining Candelaria, destacó el impacto estratégico de la iniciativa que cuenta con un respaldo institucional orientado al desarrollo comunitario: “Consiste en incorporar a mujeres de Tierra Amarilla en una jornada parcial para hacer el relevo de los operadores cuando se detienen por almuerzo u otra causa. Con esto mantenemos a los equipos en movimiento, mejoramos su utilización y la productividad de la mina. Fuimos a buscar mujeres a quienes les resulta más complejo trabajar en turnos largos, generando flexibilidad laboral e inclusión, con foco en la formación de capital humano local para que nos acompañen por muchos años”.
En tanto, Cristóbal Zúñiga, Alcalde de Tierra Amarilla, valoró la oportunidad de empleo formal para las vecinas de la comuna: “Es un día histórico y un sueño que se cumple. Se da la oportunidad a nuestra comunidad de trabajar en la minería dentro de nuestro territorio, especialmente a mujeres tierramarillanas y madres jóvenes que van a trabajar y compatibilizar el cuidado de sus familias. Vemos un foco de oportunidad laboral real que esperamos se siga replicando para nuestros vecinos y vecinas”.
Mucho más que aprender a operar un camión
La estructura del programa de Lundin Mining busca actuar como una puerta de entrada progresiva hacia el mercado laboral minero. En esta primera etapa, las participantes pueden responder a sus responsabilidades familiares e incorporarse al mundo laboral, para posteriormente optar a turnos completos. Esto se enmarca en las iniciativas de diversidad e inclusión de la compañía, con trabajadoras de la zona que superaron la fase teórica y que hoy inician su entrenamiento práctico en faena.
En ese contexto, las aprendices destacaron el valor transformador del programa en sus vidas profesionales y personales, tras completar dos meses de nivelación teórica en seguridad, competencias técnicas y habilidades sociales.
Briselis Martínez, vecina de la comuna y participante del programa, compartió su visión al asumir este desafío: “Me siento súper feliz de haber logrado entrar a la minería y ser un ejemplo de que la mujer sí puede estar acá. La mayoría del grupo somos mamás y este programa de relevos nos permite conciliar la vida familiar y laboral. El mensaje para otras mujeres es que pierdan el miedo, las oportunidades están y con convicción se pueden lograr las metas”.
Por su parte, la aprendiz Yaritza Barraza comento que “ha sido un gran desafío y una nueva etapa en mi vida. Tras dos meses teóricos donde aprendimos de seguridad y competencias mineras, el paso a lo práctico es muy satisfactorio. Ahora veo cómo la minería no es solo para los hombres, actualmente en el 2026 se puede. En Lundin Mining, la minería está abierta a las mujeres”.
Con el Programa de Aprendices para Relevos Mina, Lundin Mining junto con optimizar el rendimiento de sus activos en sus operaciones Candelaria y Caserones, reafirma su compromiso con el desarrollo del talento local, la equidad de género y la generación de valor en sus comunidades vecinas.
