La Seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama, Cristina Bravo Bassi, informó la entrada en vigor de las medidas excepcionales contempladas en la Ley N° 21.628, las que flexibilizan los requisitos de acceso al Seguro de Cesantía, mejoran los montos de las prestaciones y entregan beneficios adicionales para las personas que hayan perdido su empleo en la provincia de Huasco, tras la declaración de Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe.
La autoridad regional explicó que estas medidas fueron activadas luego de la publicación del Decreto N° 112 y de la instrucción impartida por la Superintendencia de Pensiones a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), permitiendo una respuesta rápida para las y los trabajadores afectados por la emergencia derivada del sistema frontal.
La prioridad es que las personas trabajadoras de la provincia de Huasco cuenten con una red de protección oportuna frente a las consecuencias que esta emergencia ha generado. Estas medidas excepcionales permiten facilitar el acceso al Seguro de Cesantía y mejorar las prestaciones, entregando un apoyo concreto a las familias que hoy enfrentan la pérdida de su fuente laboral», señaló la seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama, Cristina Bravo Bassi.
La autoridad agregó que los beneficios estarán vigentes entre el 1 de julio y el 31 de agosto de 2026, período durante el cual se aplicarán automáticamente las condiciones especiales establecidas en la normativa.
Principales medidas
Entre los beneficios extraordinarios destacan:
1. Reducción de los requisitos de cotizaciones para acceder al Seguro de Cesantía con cargo a la Cuenta Individual por Cesantía (CIC):
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Contrato indefinido y trabajadoras de casa particular: baja de 10 a 8 cotizaciones.
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1.2 Contrato a plazo fijo: baja de 5 a 4 cotizaciones.
2. Flexibilización de los requisitos para acceder al Fondo de Cesantía Solidario (FCS):
2.1 Se exigirán 8 cotizaciones en los últimos 24 meses, en lugar de las 10 habituales, manteniendo el requisito de que las tres últimas sean continuas y con el mismo empleador.
3. Aumento de las tasas de reemplazo de ingresos para las prestaciones con cargo a la Cuenta Individual por Cesantía, desde el tercer al quinto giro, mejorando el porcentaje de remuneración que reciben las personas beneficiarias.
4. Mejora de las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario, con porcentajes y montos superiores durante los primeros cinco giros.
5. Dos giros adicionales para quienes estén percibiendo el último giro del Fondo de Cesantía Solidario durante el período de vigencia de estas medidas, equivalentes al 30% de la remuneración promedio.
La seremi Cristina Bravo Bassi hizo un llamado a las personas trabajadoras y empleadoras de la provincia de Huasco a informarse oportunamente sobre estos beneficios y realizar sus consultas a través de la AFC.
“Como Ministerio del Trabajo y Previsión Social seguiremos desplegados en el territorio para orientar a los trabajadores y asegurar que quienes cumplen los requisitos puedan acceder a estos beneficios excepcionales. Nuestro compromiso es acompañar a las personas afectadas por esta emergencia y facilitar el acceso a la protección social que establece la ley”, concluyó la seremi.
