Trabajadores de empresas socias de la Cámara Chilena de la Construcción Atacama finalizaron el curso “Instalador Eléctrico Clase D”, iniciativa impulsada junto a Fundación CChC y el Consejo Social Atacama, orientada al perfeccionamiento técnico y a la generación de nuevas oportunidades de desarrollo laboral.
El programa se desarrolló entre agosto y septiembre y contempló el uso de la Franquicia Tributaria de Capacitación de las empresas participantes, a través del Fondo Institucional, facilitando el acceso de sus trabajadores a una instancia de formación especializada. Además, el proceso considera la certificación de competencias laborales a través de ChileValora, reconocida por la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC).
En la iniciativa participaron trabajadores de Lavel Ingeniería SpA, Obras Civiles RKM Ltda., Proyecto Ciudad Constructora Ltda. y CCRISA Ingeniería y Servicios Ltda., poniendo en valor el compromiso de las empresas con la formación continua de sus equipos y el desarrollo del capital humano regional.
La vicepresidenta gremial de la CChC Atacama, Tania Borcosky, destacó el compromiso de quienes asumieron el desafío de continuar perfeccionándose.
“El desarrollo de nuestra industria también se construye a partir del desarrollo de las personas. Por eso valoramos especialmente a los trabajadores que asumieron este desafío y a las empresas que generan estos espacios de aprendizaje. Promover el perfeccionamiento significa entregar más herramientas para crecer, mejorar el desempeño y acceder a nuevas oportunidades”, señaló.
Por su parte, la directora (s) de SENCE Atacama, Maritza Juárez Pardo, destacó la importancia de promover espacios de formación continua.
“Desde SENCE Atacama estamos convencidos de que la formación continua es la fórmula para mejorar la empleabilidad de las personas y la productividad de las empresas. Valoramos esta instancia, donde, a través de la Fundación de la Cámara Chilena de la Construcción, sus empresas socias capacitan a sus trabajadores, permitiéndoles renovar sus conocimientos y habilidades y desempeñar de mejor forma su importante labor”, sostuvo.
La seremi de Desarrollo Social y Familia, Jessica Gómez Poblete, relevó el impacto que este tipo de iniciativas puede generar tanto en los trabajadores como en sus familias.
“Estas instancias permiten que trabajadores que incluso cuentan con años de experiencia puedan seguir aprendiendo y perfeccionándose. Esto impacta directamente en sus familias, porque entrega herramientas para asumir nuevos desafíos y acceder a mejores oportunidades. Por eso valoramos el trabajo conjunto entre distintas instituciones en beneficio de los trabajadores de nuestra región”, afirmó.
Uno de los participantes, Cristian Godoy Blanco, trabajador de Obras Civiles RKM Ltda., valoró la posibilidad de continuar ampliando sus conocimientos.
“Agradezco a la CChC, a su Fundación y especialmente a don Manuel Rubilar por darme la oportunidad de seguir perfeccionándome. Llevo tiempo trabajando en electricidad y este curso me demostró que siempre queda mucho por aprender. Para mí es un primer paso para seguir mejorando en mi trabajo y continuar preparándome para nuevas oportunidades”, expresó.
La actividad culminó con la entrega de diplomas y reconocimientos a los participantes, como parte del trabajo que impulsan la CChC Atacama, desde su Consejo Social, la Fundación CChC y sus empresas socias para poner en valor la capacitación y el perfeccionamiento de los trabajadores, contribuyendo a una industria con mayores competencias y mejores oportunidades de desarrollo laboral en la región.
