El feriado legal comienza a las 21:00 horas del sábado 28 de junio y se extiende hasta, al menos, las 06:00 del lunes 30. Durante ese periodo, todos los centros comerciales o strip centers que funcionen bajo una misma razón social o personalidad jurídica deberán permanecer cerrados.
En cambio, el resto del comercio, incluyendo supermercados, grandes tiendas y otros establecimientos similares, podrá operar con normalidad durante el día domingo.
Derechos laborales durante las elecciones
El director del Trabajo precisó que, si bien la votación es voluntaria, los trabajadores y trabajadoras tienen derechos garantizados por ley para participar del proceso electoral:
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Permiso de al menos tres horas para votar, sin descuentos en sus remuneraciones ni sanciones por ausentarse.
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En caso de haber sido designado como vocal de mesa, miembro de colegio escrutador o delegado ante la Junta Electoral, el trabajador podrá ausentarse todo el tiempo que sea necesario para cumplir con su función, también con goce de sueldo.
Fiscalización y multas por incumplimiento
La Dirección del Trabajo (DT) estará recibiendo denuncias a través del Canal de Atención Telefónica 600 450 4000, entre las 09:00 y las 14:00 horas del domingo. Las infracciones fiscalizables y sus respectivas sanciones incluyen:
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No otorgar el feriado legal a trabajadores de centros comerciales administrados bajo una misma razón social.
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No conceder permiso laboral a quienes deban ejercer como vocales, miembros de colegio escrutador o delegados electorales.
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Negarse a otorgar el permiso de tres horas para sufragar.
Las multas por estos incumplimientos van desde 3 UTM ($206.355) hasta 60 UTM ($4.127.100), según el tamaño de la empresa (micro, pequeña, mediana o grande). El valor de la UTM en junio de 2025 es de $68.785.
