En 2022: despidos por necesidad de la empresa suben 19% alcanzando más de 400 mil
Los despidos por esta razón fueron un 29,8% superiores en diciembre del 2022 que el mismo mes del año anterior.
Tras los registros de la Dirección del Trabajo, durante diciembre las cartas de aviso de despido por necesidad de la empresa tuvieron una alza del 29,8%, llegando a 40.765 en contraste con diciembre de 2021.
Según consignó La Tercera, esta cifra también es un 7,3% superior a lo que se registró durante noviembre, en que hubo en total 37.981 avisos. Así, se convierte en la cifra más alta de 2022.
Por consiguiente, los despidos por necesidad de la empresa subieron un 19,4% durante el año pasado, alcanzando 412.396. En comparación al 2021, que terminó con 345.492.
El despido por necesidad de la empresa
En ese sentido, el director del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales, Juan Bravo, señaló que los despidos por esta causal se relacionan a procesos de racionalización o modernización, disminuciones en la producción o cambios en las condiciones de la economía o del mercado.
“La evolución de los despidos por necesidades de la empresa está relacionada con la situación económica y, por ende, es un antecedente relevante de monitorear al analizar la situación del mercado laboral, en conjunto con otros indicadores”, agregó Bravo.
Recesión para el 2023
Con respecto a esto, los expertos aseguran que este registro va de la mano con la trayectoria que ha manifestado el empleo, ya que la creación de puestos de trabajo tuvo una desaceleración, específicamente en la segunda parte del 2022.
Y tras la recesión que habrá en el 2023, lo más probable es que esa pendiente se mantenga.
El director Juan Bravo prevé para los próximos meses que “el crecimiento de las desvinculaciones por necesidades de la empresa seguirá creciendo en la medida que se profundice la recesión económica”
“Todavía no estamos en el peor momento de la recesión, lo que implica que el mercado laboral seguirá deteriorándose en los próximos meses y, especialmente, hacia el segundo trimestre de 2023“, concluyó.
