Marcel confirma que Bono Chile Apoya Invierno se pagará en agosto: «Es el tiempo que se requiere para generar nóminas»
Tras la aprobación del proyecto que crea el Bono Chile Apoya Invierno de $120 mil y que extiende el Permiso Postnatal Parental, en la Cámara de Diputadas y Diputados, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, entregó más detalles de la iniciativa.
El secretario de Estado señaló que «va a servir como un alivio y como complemento a otros beneficios que ya se han estado entregando con este mismo propósito».
Además, al ser consultado si el 16 de agosto comenzarían los pagos, Marcel explicó que «de acuerdo a lo que hemos visto con las entidades responsables, es el tiempo que se requiere para generar las nóminas con las Cuentas Rut correspondientes para que se pueda efectuar el traspaso».
Este miércoles la Sala de la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó el proyecto que crea el Bono Chile Apoya Invierno de $120 mil y que extiende el Permiso Postnatal Parental.
De esta manera, la iniciativa fue despachada a ley y quedó en condiciones de ser promulgada por parte del Presidente de la República, Gabriel Boric.
Bono Chile Apoya Invierno
Consiste en un aporte de $120 mil por causante y se entregará por única vez a cerca de 7.500.000 personas, que están incorporadas a las redes de apoyo del Estado:
- Causantes y beneficiarios del Aporte Familiar Permanente.
- Personas mayores beneficiarias del Bono de Invierno.
- Beneficiarios del subsidio de discapacidad mental, del APS y PBS de invalidez.
- A ellos se suman, hogares que actualmente no reciben estos beneficios, pero que viven con un menor de edad, un adulto mayor o personas en situación de dependencia severa.
Extensión Permiso Posnatal Parental
Se trata de un subsidio que financia el descanso de posnatal parental, dirigido principalmente a las madres trabajadoras dependientes o independientes. Ellas se lo adjudican inmediatamente después del reposo posnatal ya existente.
Mientras está en vigencia, se deben efectuar las cotizaciones previsionales para pensiones, salud, desahucio y para el Seguro de Cesantía, según explica la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).
El permiso está disponible en dos modalidades para la madre trabajadora:
- Jornada completa: por 12 semanas.
- Jornada parcial: por 18 semanas.
- Asimismo, el padre también puede hacer uso de este beneficio, traspasándoselo a partir de la séptima semana de vigencia y por un número de semanas que la madre determina.
Además, el Permiso Posnatal Parental, se amplió desde el 1 de mayo al 30 de septiembre.
