Comisión Técnica de Igualdad de Derechos y Equidad de Género realizó su segunda sesión en Atacama
Con la participación de la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, el seremi de Agricultura, el director del Servicio Médico Legal, las directoras del Servicio de Migraciones y Senadis, además de las encargadas y encargados de género de las instituciones públicas regionales, se dio continuidad a las acciones de ejecución en esta materia en la región.
Al respecto, el delegado Presidencial Regional Cristhian Fuentes Varas, destacó que “Al respecto, el delegado Presidencial Regional Cristhian Fuentes Varas, destacó que “a través de este mecanismo operativo institucional de transversalización de género, se da continuidad al proceso de trabajo colaborativo que busca instalar el enfoque de género en la institucionalidad pública regional, enfocado en la implementación y curso de los compromisos establecidos en la Agenda Regional de Género 2023-20262”. Oportunidad, en la que además, se reforzó el desarrollo de una estrategia comunicacional conjunta entre la Delegación Presidencial Regional y la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, para dar a conocer activamente a la comunidad las acciones abocadas a la tarea de impulsar el enfoque de género en las instituciones públicas, abordando las desigualdades de género existentes en el territorio y el avance en el trabajo de ello en este caso”.
Segunda sesión, que contó con la exposición de Serviu, compartiendo experiencias de transversalización de género desarrolladas como servicio, y el Servicio de Evaluación Ambiental a través de la realización de una réplica relativa a la participación en la escuela de Agentes de Igualdad 2022, destacando los aprendizajes adquiridos en relación con la Norma NCh 3262, sobre igualdad de género, conciliación de la vida laboral, familiar y personal, y su implementación en la institución.
Por su parte, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género Fabiola Gallardo Torres, indicó que “nuestra Secretaría Regional Ministerial realizó la segunda sesión de la Comisión Técnica de Igualdad de Derechos y Equidad de Género, abordando el derribar barreras y brechas de género presentes en la región, por medio de diversos compromisos sectoriales e intersectoriales plasmados en la Agenda de Género regional 2022- 2026”.
Comisión, que reitera el compromiso primordial del trabajo colaborativo a ejecutarse trimestralmente con las encargadas y encargados de género de cada servicio público, junto al refuerzo en las políticas públicas avanzar en la equidad de género.
