Microsoft anunció un nuevo programa de retiro voluntario dirigido a aproximadamente 60 mil empleados de Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido. La iniciativa forma parte de una estrategia para reducir costos y reorganizar su estructura laboral, mientras la compañía destina millonarios recursos al desarrollo de inteligencia artificial.
La propuesta, comunicada este lunes, alcanza a cerca de una cuarta parte de la plantilla del gigante tecnológico y se produce seis meses después de una primera iniciativa similar aplicada en Estados Unidos.
Según informó la empresa, el programa está dirigido a trabajadores que ocupan cargos desde vicepresidencias hacia abajo. Sin embargo, determinados grupos quedarán excluidos, entre ellos algunos empleados vinculados a centros de datos y áreas de ventas y marketing.
Quienes decidan acogerse voluntariamente al plan recibirán compensaciones económicas similares a las indemnizaciones contempladas en procesos tradicionales de desvinculación laboral.
La directora de Recursos Humanos de Microsoft, Amy Coleman, explicó en una comunicación interna que la medida constituye una nueva herramienta para adaptar la dotación de trabajadores a las necesidades actuales de la compañía.
El anuncio ocurre mientras Microsoft continúa aumentando sus inversiones en infraestructura tecnológica. Solo entre abril y junio, la firma destinó cerca de 41 mil millones de dólares, principalmente a centros de datos y procesadores necesarios para desarrollar sistemas de inteligencia artificial.
No es la primera medida de estas características que adopta la compañía durante 2026. En abril, Microsoft ofreció un programa de retiro voluntario a unos 8.750 trabajadores estadounidenses que se encontraban próximos al final de sus carreras profesionales.
Según antecedentes entregados por la propia empresa, aproximadamente un tercio de las personas que podían acogerse a esa primera propuesta decidió aceptarla.
A diferencia del programa anterior, la nueva iniciativa no establece requisitos de edad ni antigüedad laboral, aunque la compañía anticipa que la participación será proporcionalmente menor.
Microsoft cerró junio con aproximadamente 223 mil empleados en todo el mundo, tras registrar una reducción de cinco mil puestos de trabajo durante los doce meses anteriores. Se trató de la primera disminución anual de su plantilla desde 2016.
Respecto de la relación entre estos ajustes y el desarrollo tecnológico, la empresa había asegurado anteriormente que los puestos eliminados mediante el primer programa no estaban siendo reemplazados por inteligencia artificial.
El nuevo ofrecimiento refleja los cambios que enfrenta la industria tecnológica, donde las grandes compañías buscan equilibrar sus gastos operativos con las crecientes inversiones destinadas a infraestructura y nuevas herramientas digitales.
