Anticipar las necesidades de contratación de las empresas y preparar a trabajadores de la región para esas oportunidades es el objetivo de EMPLEO 360, iniciativa del Ministerio del Trabajo y Previsión Social cuyo lanzamiento contó con la participación de la Seremi del Trabajo y Sence de Atacama.
La estrategia fue presentada el viernes 6 de noviembre en Santiago y articula a los organismos que realizan capacitación, certificación de competencias e intermediación laboral. Su primer ciclo comenzará en enero de 2027 en las 16 regiones del país.
Desde la Seremi del Trabajo de Atacama se destacó la necesidad de que los proyectos de inversión se traduzcan en oportunidades laborales para los habitantes de la región.
“Queremos avanzar hacia una gestión del empleo basada en información, coordinación y resultados concretos, donde la capacitación y la certificación respondan a las necesidades reales del mercado laboral y permitan que más personas accedan a empleos formales”, señaló la autoridad regional.
EMPLEO 360 contempla cuatro etapas: anticipar la demanda de trabajadores, definir prioridades regionales, preparar a las personas y acompañar su trayectoria hasta la contratación. Según lo informado, no constituye un nuevo programa ni requiere recursos adicionales, sino que reorganiza la coordinación de la oferta pública existente.
Para identificar las necesidades se utilizará el RADAR Laboral, plataforma que reúne información del mercado del trabajo y entrega recomendaciones de capacitación y certificación por región. A ello se suma la Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión, que recopila antecedentes sobre los cargos, perfiles y plazos de contratación de los proyectos.
En cada región, el Comité Regional de Empleabilidad, presidido por la Seremi del Trabajo, definirá las acciones, responsables y plazos. Sence estará a cargo de la capacitación, ChileValora certificará competencias y las oficinas municipales de información laboral, junto con la Bolsa Nacional de Empleo, vincularán a los postulantes con las empresas.
Durante el segundo semestre de 2027, las regiones deberán presentar informes de cierre. Los resultados se medirán mediante contrataciones verificadas en empleos formales.
El ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, situó la iniciativa dentro del Plan Chile Despega y de la agenda laboral para enfrentar el desempleo. La ceremonia reunió a autoridades nacionales y regionales, municipios, representantes empresariales y sindicales, además de instituciones de formación.
