Con un llamado a fortalecer la prevención de accidentes, mejorar las condiciones de trabajo y abordar los desafíos de salud mental, la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Atacama concluyó la segunda versión regional de la Semana de la Seguridad y Salud Laboral 2026, desarrollada entre el 6 y el 8 de octubre en Copiapó.
La iniciativa, denominada “La Seguridad del Futuro”, reunió durante tres jornadas a representantes de empresas, trabajadores, autoridades y especialistas, quienes participaron en actividades orientadas a promover ambientes laborales más seguros y saludables.
El encuentro fue organizado por la Comisión de Seguridad y Salud Laboral de la CChC Atacama, con la colaboración de Mutual de Seguridad y la participación de profesionales de la Universidad de Atacama y del Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (Senapred).
Juan Carlos Núñez, presidente de la comisión organizadora, valoró la convocatoria y destacó la importancia de mantener una coordinación permanente entre los distintos actores vinculados a la seguridad laboral.
“Creo que ha sido una semana que nos va a dejar como resultado una mayor vinculación con los distintos actores sociales que deben intervenir en la seguridad y salud del trabajo”, señaló.
Tres jornadas dedicadas a la prevención
Las actividades comenzaron el martes 6 de octubre con la participación de representantes de empresas en un seminario nacional transmitido por internet.
Durante la misma jornada, se desarrolló un encuentro con trabajadores de San Rafael Ingeniería, denominado “Sentémonos a Conversar”, destinado a promover el diálogo sobre prevención de riesgos y cuidado de las personas.
El miércoles, la programación continuó con exposiciones técnicas en la sede regional de la Cámara Chilena de la Construcción.
El director regional de Senapred Atacama, Roberto Muñoz, abordó la gestión del riesgo de desastres y la importancia de contar con mecanismos de preparación y respuesta ante emergencias.
Posteriormente, Galvarino Pinto, jefe del Departamento de Prevención de Riesgos de Mutual de Seguridad en Atacama, presentó antecedentes sobre la actualización de la normativa en seguridad y salud laboral.
La jornada incluyó además una visita a la empresa AMFFAL, donde se realizó una nueva instancia de conversación directa con trabajadores.
Salud mental y ergonomía entre los principales desafíos
La última jornada estuvo centrada en la salud ocupacional, especialmente en la prevención de enfermedades laborales, los riesgos psicosociales y las condiciones físicas en los puestos de trabajo.
Carlos Ibarra Villanueva, kinesiólogo, profesor asociado e investigador del Programa de Ergonomía Ocupacional de la Universidad de Atacama, expuso sobre la importancia de adaptar las condiciones laborales para prevenir lesiones y mejorar el bienestar de los trabajadores.
El académico destacó la necesidad de fortalecer el intercambio de conocimientos entre las universidades y el sector productivo.
“Todos los espacios que son de intercambio siempre son relevantes porque en el fondo aportan a la cultura preventiva, que es uno de los elementos principales que busca la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo”, sostuvo.
Ibarra también resaltó el desarrollo del Magíster en Ergonomía de la Universidad de Atacama, programa que, según explicó, es el tercero de su tipo en Chile y el único de la macrozona norte.
En materia de salud mental, la psicóloga de Mutual de Seguridad, Claudia Andrade Hidalgo, presentó una exposición sobre la Circular N.° 3873, relacionada con la disminución de la probabilidad del riesgo de suicidio y la importancia de implementar medidas de prevención y acompañamiento en los entornos laborales.
La vicepresidenta de Gestión y Sostenibilidad de la CChC Atacama, Sol Pardo, advirtió sobre el aumento de las enfermedades profesionales relacionadas con la salud mental.
“Tres de cada cuatro enfermedades profesionales en Chile están asociadas a este ámbito, el doble que hace cinco años”, afirmó la representante gremial.
Pardo también destacó la necesidad de abrir espacios de conversación sobre bienestar emocional y fortalecer las medidas de apoyo a los trabajadores, especialmente entre quienes comienzan su vida laboral.
Cuatro empresas recibieron reconocimientos
Como parte del cierre de la actividad, la Cámara Chilena de la Construcción distinguió a cuatro empresas socias por su compromiso con la seguridad y la salud de sus trabajadores.
Las empresas reconocidas fueron Rubén Cerda e Hijos Limitada, Sysco Constructora, San Rafael y AMFFAL, destacadas por sus avances en materia de prevención de accidentes y promoción de condiciones laborales seguras.
Sol Pardo valoró los resultados alcanzados por las empresas que han logrado reducir sus indicadores de accidentabilidad.
“Hace años nos comprometimos a avanzar hacia cero accidentes, y hoy hay empresas que exhiben una accidentabilidad baja e incluso nula. Ellas demuestran que cuidar a las personas es posible y que ese es el camino hacia una industria verdaderamente sostenible”, expresó.
Por su parte, el gerente regional de Mutual de Seguridad, Carlos Aguilera, destacó el trabajo conjunto desarrollado durante las tres jornadas y la importancia de compartir experiencias y conocimientos directamente con las empresas.
La segunda Semana de la Seguridad y Salud Laboral concluyó con el compromiso de continuar promoviendo una cultura preventiva que incorpore tanto la protección física como el bienestar emocional de quienes se desempeñan en el sector de la construcción de Atacama.
