Connect with us

ATACAMA

En Atacama destacan beneficios de rebajar jornada laboral para las mujeres

Publicado

on

La seremi de Gobierno, Sofía Vargas Roberts junto a la seremi de la Mujer y Equidad de Género en Atacama, Fabiola Gallardo valoraron el enfoque de género que tendrá la nueva ley de reducción de jornada laboral a 40 horas, beneficios concretos para las mujeres.

 

Las Seremis de Gobierno y Mujer y Equidad de Género, destacaron el enfoque que considera la nueva ley que reduce la jornada laboral. Aspecto que pone énfasis en facilitar el rol de cuidados que requieren especialmente los y las menores de 12 años, apuntando a la corresponsabilidad en cuidados.

La Seremi de Gobierno en Atacama, Sofía Vargas señaló sobre este tema: “Esto viene en total beneficio para todas las trabajadoras y trabajadores que cumplen una jornada laboral con 45 horas, algunos con extensión según los rubros. Esto viene a entregar y mejorar la calidad de vida”. Además agregó “Esto es integral, no solo es reducir la jornada laboral, sino que también fomentar la calidad de vida en las familias y que las personas que son padres o madres tengan más tiempo con sus hijos. Apuntando a una mayor distribución de los roles de cuidado dentro de las familias”.

Este proyecto de ley busca beneficiar a mujeres y hombres que realizan la labor de cuidadora o cuidador. Un factor relevante que se incorpora,son los horarios de entrada adaptable para personas cuidadoras de niñas y niños menores de 12 años: derecho a contar con bandas de tiempo, de una a dos horas, que permitan horarios de ingreso diferenciado para madres y padres trabajadoras, o personas que tengan a su cuidado a niñas y niños menores de 12 años.

La seremi de la Mujer y Equidad de Género en Atacama, Fabiola Gallardo comentó sobre la nueva ley de las 40 horas: “Sabemos que el 90% de las cuidadoras son mujeres. Las mujeres, al terminar su jornada laboral, trabajan aproximadamente 3 horas más en el cuidado de los niños o niñas, esta legislación contempla permisos especiales para niños de 12 años, esta es una muy buena noticia“.

Uno de los aspectos que más destacan en la modificación al Código Laboral que se empezará a implementar paulatinamente, es la reducción de la jornada laboral para trabajadoras de casa particular: del sistema actual de 45 horas semanales y 15 horas extraordinarias a la semana para trabajadoras puertas afuera se pasa a un máximo de 40 horas semanales y 12 horas extraordinarias. En casos de trabajo puertas adentro se agregan 2 días mensuales de descanso adicional de libre disposición (24 días anuales adicionales de descanso).

No solo se reduce la jornada laboral para contar con más tiempo de ocio, descanso y recreación, también se busca consagrar el derecho a cuidar y promover la responsabilidad de los cuidados entre más miembros de la familia, y no solo como carga que llevan las mujeres.

Continuar Leyendo

ATACAMA

Atacama sumó este sábado 19 casos nuevos de Covid y 90 pacientes activos

Publicado

on

Este día sábado el Minsal informó 19 casos nuevos de Covid en Atacama, de ellos 12 sintomáticos, seis sin síntomas, un caso reportado por laboratorio y 16 por antígeno. Además se contabilizaron 90 casos activos a nivel regional, con una tasa de incidencia de 28,2,  indicador que continúa cómo el más alto del país por cada 100 mil habitantes.

10 casos corresponden a la comuna de Copiapó, 4 casos a la comuna de Caldera, 3 casos a la comuna de Vallenar, 2 casos a la comuna de Tierra Amarilla.

Tras validación a nivel central 1 caso se traslada a nuestra región.

La positividad diaria fue de un 3,13%

En resumen Atacama alcanza a la fecha 120.497 casos acumulados de la pandemia.

Continuar Leyendo

ATACAMA

Comité de Género de Copiapó organizó charla sobre nueva Ley TEA

Publicado

on

Con la exposición de la magistrada Fabiola Villalón y la psicóloga Valentina Santander, el Comité de Género y no Discriminación de la Corte de Apelaciones de Copiapó desarrolló la charla denominada “Nueva Ley TEA: alcances y experiencias reales”, dirigida especialmente a jueces y juezas de la jurisdicción, para profundizar sus conocimientos en la condición TEA (trastorno del espectro autista).

La actividad se efectuó de manera híbrida, con alrededor de 30 asistentes –entre jueces, juezas, equipos de administración y funcionarios judiciales- y otra treintena de participantes de distintos tribunales de otras comunas de la región de Atacama que se conectaron por Zoom.

En la oportunidad, la presidenta del Comité de Género, ministra Marcela Araya Novoa, destacó la importancia de esta actividad, puesto que “una de las funciones de esta instancia es evitar la discriminación, dar cabida a todas las miradas, a todas las personas con sus diversidades”.

“Por eso fue importante dar esta charla a quienes nos corresponde impartir justicia y también la presencia de la psicóloga Valentina Santander, porque ella es especialista en la condición desde la mirada de género y una de sus especialidades es precisamente es la vinculación con el género”, recordó.

La jueza del Juzgado del Trabajo de Copiapó, Fabiola Villalón Gallardo, valoró la posibilidad de dirigirse a sus pares desde una mirada jurídica, pero principalmente como madre de un niño autista, que ha vivido en carne propia las dificultades que enfrentan día tras día miles de familia en Chile por el desconocimiento de la condición y por la falta de una norma específica, dado que la nueva ley entró en vigencia solo hace unas semanas.

“El ánimo de la charla, más que revisar normas, tuvo como objetivo mirar la realidad y cómo desde esa realidad tratar de hacer práctica real del texto normativo que ahora tiene una consagración legal”.

Añadió que la norma deja más claro el mandato a los jueces “en cuanto a tratar de disponer las medidas necesarias para un trato equitativo para superar las desventajas de inicio que tienen las personas en la condición frente a estímulos nuevos, frente a un mundo que desconoce y desde ahí poder reconocerse en su individualidad y manifestar aquello que estima necesario que el tribunal sepa para poder acceder adecuadamente a una justicia en igualdad de oportunidades”.

En tanto, la psicóloga Valentina Santander Villalón repasó aspectos biomédicos de la condición, al tiempo que explicó detalladamente las características de los niños, niñas y adolescentes TEA, cómo perciben el mundo y los cambios que desde la perspectiva de la ciencia ha tenido la identificación de la condición y el abordaje por médicos, psicólogos y terapeutas ocupacionales.

Los asistentes destacaron las exposiciones y se mostraron abiertos a conocer más sobre la condición TEA y a implementar medidas concretas para acoger a los niños, niñas y adolescentes que deben acudir, por ejemplo, a los juzgados de Familia.

Continuar Leyendo

ATACAMA

CNR y GORE Atacama incentivan a organizaciones de usuarios de aguas a mejorar gestión hídrica

Publicado

on

Con el propósito de apoyar a las y los agricultores de la Región de Atacama y mejorar la eficiencia en el uso del recurso hídrico, la Comisión Nacional de Riego (CNR) convoca a las organizaciones de usuarios de aguas a presentar sus iniciativas al “Concurso de sistemas de gestión de aguas (telemetría y automatización) GORE”, llamado N°104-2023 que tiene disponibles más de $500 millones.

A este llamado, que está dirigido a organizaciones de usuarios INDAP y no INDAP, se podrán presentar proyectos destinados a mejorar la gestión de los recursos hídricos, tales como telemetría, motorización y/o automatización de obras civiles existentes, y la instalación de válvulas volumétricas y sensores con telemetría en pozos habilitados, entre otros.

El Coordinador Zonal Norte Chico de la CNR, Álvaro Espinoza, afirmó que “tal como nos ha solicitado el Gobierno del Presidente Gabriel Boric y el Ministerio de Agricultura, estamos trabajando en conjunto con el Gobierno Regional (GORE) de Atacama para apoyar el desarrollo de la pequeña y mediana agricultura en los sectores que menos han podido acceder a los recursos del Estado. Invitamos a las organizaciones a presentar sus iniciativas para mejorar la gestión de sus recursos hídricos, especialmente en esta zona, que ha sido bastante afectada por la crisis hídrica y climática que ha causado una merma en la producción”.

Mientras que el Seremi de Agricultura de Atacama, Ricardo Zamora, indicó que “nuestra preocupación es que las labores del campo sean cada vez más eficientes y rentables, de tal forma que quienes se dediquen a la agricultura puedan tener un negocio sustentable y así mantener esta actividad productiva en el tiempo. Esta nueva convocatoria del convenio CNR- GORE Atacama, va justo en este camino, automatizar los sistemas de riego nos permite tener nuestros predios con tecnología moderna, que no sólo mejorará el uso del recurso, sino que además hará más eficiente el riego, por lo tanto, invito a los pequeños agricultores a presentar proyectos a este concurso”.

Las postulaciones estarán abiertas hasta las 23:59 horas del 11 de mayo de 2023 solamente a través del sitio web de la CNR www.cnr.gob.cl. Cabe recordar que este concurso pertenece al Programa de “Inversiones, fomento al riego de organizaciones de usuarios de aguas en escasez hídrica de Atacama”, convenio entre la CNR y el GORE Atacama por $6 mil millones.

 

Continuar Leyendo

LO + LEIDO AHORA

Para ventas contáctanos al mail: [email protected] , cel 9-97207672 , fono 522-524200

RADIO MARAY - Cobertura Regional en Atacama:


90.9 MHZ: Copiapó, Paipote, Tierra Amarilla, Nantoco, Chamonate, San Pedro, Piedra Colgada, María Isabel, Aeropuerto

93.1 MHZ: Vallenar, Freirina, Maitencillo, Hacienda Nicolasa, Ruta 5

101.9 MHZ: Caldera, Bahía Inglesa, Bahía Salada, Barranquilla, Puerto Viejo, Ramada, Rodillo, Obispito, Aeropuerto, Ruta 5 y el litoral.

98.3 MHZ: Los Loros, Campamento Caserones, San Antonio, Tranque Lautaro, Zonas rurales precordilleranas