Chile descendió siete posiciones en el Índice Global de Brecha de Género 2026 elaborado por el Foro Económico Mundial, pasando del lugar 22 al 29 entre 145 países evaluados.
El país alcanzó un nivel de paridad de 76,9%, considerando cuatro áreas principales: participación económica, educación, salud y empoderamiento político.
El retroceso se explica principalmente por una menor presencia femenina en espacios de poder político. En este ámbito, el indicador chileno bajó desde 0,499 a 0,459 puntos.
Uno de los factores que incidió fue la proporción de mujeres en cargos ministeriales, que disminuyó desde un nivel de paridad perfecta de 1,0 hasta 0,846. La medición corresponde a información recopilada por el Foro Económico Mundial al 1 de enero de 2026.
La representación femenina en el Parlamento también registró una leve caída, pasando de 0,540 a 0,535 puntos, según datos considerados hasta el 1 de junio.
La economista Francisca Pérez, académica de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, explicó que el empoderamiento político continúa siendo una de las dimensiones más rezagadas a nivel internacional y donde los avances no han sido constantes.
De hecho, a nivel mundial este indicador disminuyó desde un 22,5% a un 22,1%.
En otras áreas, Chile mantuvo sin variaciones sus resultados en educación y salud, con indicadores de 0,987 y 0,967 puntos, respectivamente.
En participación económica, en tanto, se registró una leve mejora desde 0,654 a 0,661 puntos. Este avance estuvo vinculado a una mayor presencia femenina entre legisladoras, altas funcionarias y gerentas, además de un crecimiento más acelerado de los ingresos estimados de las mujeres.
La participación laboral femenina también mostró un incremento, aunque el componente de igualdad salarial presentó un retroceso.
Pese a esta mejora en el puntaje económico, Chile cayó desde la posición 100 a la 106 en esta dimensión, debido a que otros países avanzaron a un ritmo superior.
El informe también advierte sobre los desafíos que presenta el crecimiento de nuevas industrias, especialmente la inteligencia artificial.
Según el reporte, las mujeres continúan teniendo menor presencia en áreas técnicas y de mayor nivel de decisión vinculadas a la IA. Mientras representan cerca de un 45% en funciones relacionadas con etiquetado de datos, su participación disminuye a entre un 19% y un 21% en especialidades como ingeniería de inteligencia artificial y aprendizaje automático.
La académica advirtió además que la menor presencia femenina en carreras STEM influye directamente en la disponibilidad de mujeres capacitadas para ingresar a estos sectores.
Otro de los factores señalados corresponde al acceso al financiamiento. Durante 2025, solo alrededor del 2% del capital de riesgo a nivel mundial fue destinado a equipos fundadores integrados exclusivamente por mujeres, situación que podría limitar el crecimiento de empresas lideradas por ellas.
ín carreras STEM, desde donde se recluta buena parte de los profesionales que ingresan a la industria tecnológica.
A esto se suma una brecha en el acceso al financiamiento. Durante 2025, cerca del 2% del capital de riesgo global fue destinado a equipos fundadores conformados exclusivamente por mujeres, situación que continúa representando una barrera para el crecimiento y desarrollo de emprendimientos liderados por ellas.
