Presidente de la CTC: “La Reforma Laboral tal como está es un retroceso para los trabajadores”
Manuel Ahumada, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre y militante del Partido Comunista, critica cómo ha decantado la discusión sobre una reforma que incluso genera “limitaciones de derechos reconocidos internacionalmente”. En esta entrevista, además, se refiere a la larga negociación para un nuevo Acuerdo Marco y la inseguridad laboral que ha repercutido en accidentes medioambientales.
En la sede de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) han sido días ajetreados. El trámite legislativo de la Reforma Laboral en el Congreso ha tenido ocupado a Manuel Ahumada, dirigente de una organización que ha sido bastante crítica en el debate de uno de los proyectos claves para el Gobierno de la Nueva Mayoría.
La CTC, organización sindical que preside, nace el 2007 luego de un periodo que define como de «prueba y error» para enfrentar los problemas que tenían en el sector con el tema del subcontrato, cuenta Ahumada. «Organizarse ha significado todo un proceso de madurez», señala. Actualmente, cuentan con alrededor de 10 federaciones y más de 250 sindicatos afiliados.
Además de la Reforma Laboral, otra de las prioridades en las que tienen puesta su energía es en la negociación del Acuerdo Marco que mantienen con tres mandantes distintas: Codelco, Anglo American y Mantos Copper, que consiste en «un instrumento colectivo supra empresas, donde de alguna manera se regulan derechos y beneficios en torno a la salud, educación o en relación a la regulación de horas extras y el pago de indemnizaciones en caso de finiquitos, de forma transversal para los trabajadores contratistas de una mandante específica», explica el dirigente.
Calificando el 2015 como un año antisindical, debido a la discusión de la Reforma Laboral y la larga negociación para un nuevo Acuerdo Marco, además de la inseguridad laboral que no sólo ha repercutido en accidentes medioambientales (como el derrame en el río Blanco de la Divisón Andina de Codelco) sino que también en costos para los trabajadores por la reducción de personal y presupuesto para la mantención y seguridad en las faenas, Manuel Ahumada nos recibe en un salón donde se lee: «Unidad organización y movilización». Serio, toma posición y espera las preguntas.
Fuente: Lanacion.cl
